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現代企業不斷發展，經營中也會存在各種各樣的風險，其中以人身意外的風險最不可預知與評估，它所帶來的影響不僅是企業的損失，更是一個家庭的災難。

對于一些勞動風險性較大的工種來說，企業可通過投保團體意外險來實施風險管控，在為員工提供保障、增強員工忠誠度和歸屬感的同時，還有效的規避了高風險職業給企業帶來的意外風險，達到企業和員工“雙贏”局面。

團體意外險，是以團體方式投保的人身意外保險，其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。如果說需要員工自己交費的話，那就不應該是團體險了。團體意外險的交費對象只能是私人企業主或者公司企業的法人代表，而且扣款一般是公對公的轉賬或者現金支票。

團體意外險的費率

團體意外傷害保險是有固定的費率的，客戶可以選擇每人保多少保額，然后乘以費率 ，再乘以被保險人數量。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別、投保人數有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，大概100元左右，就能獲得十萬左右的意外保障，一萬的醫療保障。當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。

影響團體意外險費率的兩個因素

影響團體意外險費率的因素一般有兩個，一個是參保人員的職業類別，另一個是參保人員的數量。職業類別越高、參保人數越高，所交保費也就越多，反之亦然。

團體人身意外險的保險費率由被保險人所從事行業、工種的危險程度不同而變化，一般可分為三個檔次：第一檔為機關、團體、事業單位、一般工商企業單位的職工；第二檔為建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬運、裝卸、地面采礦、汽車駕駛、高空作業人員；第三檔為井下采礦、海上鉆探、海上捕魚、航空執勤工員，不同檔次意外險的費率依次遞增。

團體意外險不限制行業類別

保險公司在針對高危行業團體和個人承保時沒有限制條件，包括井下工人在內的高危人群。在承保這類人群時，按照相應的職業類別，調高費率水平。其收費水平可能是一般風險人群的幾十倍。

團體意外險規避高危行業風險

團體意外保險對于風險自擔能力較差的高危企業的正常生產、生存非常重要。以“11·21”鶴崗礦難為例，死亡108人，若按一個人20萬元額度賠付，就是2160萬元。這個額度即使對于大型煤礦，也可以吞噬掉大量的利潤，甚至會造成企業虧損；如果發生在規模小一點的煤礦，甚至會導致企業破產。而如果該企業之前為礦工投保了團體意外險，那么這些損失就會由企業和保險公司共同承擔，極大的減輕了企業的負擔。

團體意外保險不單單是一項簡單的員工福利，也是平衡公司和員工之間利益的有效手段。當員工不幸發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，讓團體意外保險為公司轉嫁風險，為員工提供安全保障。