據廣東省人社廳相關負責人介紹，《條例》實施后，用人單位臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額等。未建立、保存相關臺賬，或者偽造相關臺賬的，將處以2000元以上2萬元以下的罰款。用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，用人單位如發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業貸款等。用人單位發生欠薪后，法定代表人或者主要負責人應當積極配合協助處理。欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。

《條例》還規定，用人單位不得通過規章制度規定罰款內容，或者沒有法律、法規依據任意扣減工資。用人單位未在5月1日前及時修改完善相關規章制度，仍然有罰款和任意扣減工資等內容的，將責令改正，給予警告。實際實施了罰款或者任意扣減工資的，將責令限期改正；逾期未改正的，按照被罰款或者扣減工資的人數每人2000元以上5000元以下的標準處以罰款。

新調整的最低工資標準1550元/月也將在5月1日正式執行。省人社廳勞動監察局特別提醒用人單位，5月1日后，用人單位支付勞動者工資如果低于新調整的最低工資標準，經責令補足差額，用人單位逾期仍不支付的，將面臨按照應付金額50%以上一倍以下的加付賠償金責任。

廣東省勞動保障部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，引導、督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

縣級以上人力資源社會保障行政部門設立的勞動保障監察機構和人力資源社會保障行政部門依法委托實施勞動保障監察的組織（以下統稱勞動保障監察機構）具體負責勞動保障監察工作。

廣東省勞動保障電話咨詢服務中心是廣東省勞動和社會保障廳直屬事業單位。其職責主要是通過全國統一勞動保障的公益服務電話號碼“12333”免費向社會提供勞動和社會保障政策法規、辦事程序等咨詢服務，以及社會保險基金個人帳戶查詢等服務。

服務內容

• 接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；
• 家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；
• 提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；
• 提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；
• 提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務。

服務方式

以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務。主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機短信，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。

服務時間

自動服務時間：每天24小時提供服務。

人工服務時間：周一至周五（節假日除外）

上午： 8：00--12：00

下午：14：30--17：30

咨詢電話

地區直接撥打：12333

其他地區：（020）12333