幸福人壽保險股份有限公司（以下簡稱“幸福人壽”）是由中國信達資產管理股份有限公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集團有限責任公司、奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設投資有限公司、陜西煤業化工集團有限責任公司等十五家企業發起組建的國有企業控股的股份制人壽保險公司。

幸福人壽于2007年11月5日正式成立，現有注冊資本23.18億元。主要經營各類人壽保險、健康保險、人身意外傷害保險以及與人身保險相關的再保險業務。

幸福人壽保險股份有限公司是經中國保險監督管理委員會批準，由中國信達資產管理公司、中國中旅（集團）公司、大同煤礦集團有限責任公司、奇瑞汽車股份有限公司、蕪湖市建設投資有限公司、陜西煤化工集團有限公司等15家企業發起組建的全國性、股份制人壽保險公司。公司初始注冊資本為11.59億元（2012年12月31日，經保監會批準，注冊資本變更為27.41億元人民幣），注冊地址為北京市。公司主要經營各類人身保險、健康保險、人身意外傷害保險以及與人身保險相關的新型產品和相應的再保險業務。

幸福人壽實力雄厚，具備以大型國有金融企業作為主要投資人的股東優勢與實力，在人才結構上吸收了一批具有大型金融企業管理經驗和豐富保險業從業經驗的骨干人員加盟。幸福人壽以服務社會為己任，為客戶提供優質的金融服務，立志成為社會公益事業的積極倡導者和實踐者，履行好自己的社會責任和義務，使幸福人壽在服務社會、追求卓越、創新發展方面成為同行業中新的典范。

幸福人壽保險股份有限公司員工具有高尚的職業操守、嚴謹的工作作風和精湛的業務技術；公司的管理團隊秉承了銀行、金融資產管理公司和一流保險公司規范、嚴謹的經營理念和工作作風。公司領導層具有較高的社會知名度、人脈資源和社交活動能力，長期在一流大型企業工作，具有豐富的工作經歷和經驗，具備了寬泛的國際化視野和深邃的發展戰略眼光。

幸福人壽成立四年多以來，憑借優質的產品和專業的服務推動著公司的業務規模和綜合實力在同行業的排名不斷上升。截止2010年底，幸福人壽已累計實現保費收入和總資產雙雙超過百億元，投資收益率連續三年位居行業前列。目前，幸福人壽已在北京、上海、陜西等22個省市開設分支機構，基本形成了覆蓋全國的銷售服務網絡。幸福人壽開業第一年就開通了95560和4006688688兩條服務熱線，為客戶提供7天24小時不間斷服務，確保及時、準確的向客戶兌現各項承諾。2009年，幸福人壽成為國內首家全系統導入ISO9001質量管理體系認證標準的壽險公司，在合規管理和風險管理體系建設方面成為行業中的佼佼者。

企業文化是公司管理的重要組成部分，具有聚合功能、導向功能、激勵功能和規范功能。加強企業文化建設是公司發展的需要，是提升公司員工整體素質的需要，也是提升公司整體形象，塑造公司品牌的需要。

精神文化反映了企業對世界、對自我的認知，是企業文化的核心，是企業經營的終極價值目標和追求的方向，是企業所有外延文化的根本依據。

制度文化是圍繞企業文化的核心理念建立的，要求全體員工共同遵守的，按一定程序辦事的行為方式及與之相適應的組織機構、規章制度的總和。

行為文化是企業文化的動態體現，是企業和企業人在經營管理、教育宣傳、人際關系、文娛體育等各種活動中表現出的行為。行為文化是企業精神、企業價值觀的折射。

物質文化是企業文化的表層,是指由企業職工創造的產品、服務和各種物質設施等構成的器物文化，包括企業的產品、服務、建筑物、環境和企業標識等。