社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，是指國家通過立法強制實行的，由勞動者、企業（雇主）或社區、以及國家多渠道籌集資金，建立保險基金，對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時，給予勞動者本人或供養直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。它具有保障勞動者基本生活、維護社會安定和促進經濟發展的作用。

現代社會保險是由奧托·馮·俾斯麥于19世紀在德國創立的。在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰后社會保障制度的全球化產生了很大影響。

社會保險具有如下特征：
　　1．保障性：指保障勞動者的基本生活。
　　2．普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
　　3．互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
　　4．強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
　　5．福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
　
    對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

目前世界社會保險的財務制度分為三種：1、隨收即付制；2、完全積累制；3、部分積累制度。我國1997年建立了社會養老保險制度采用了部分積累制度，稱之社會統籌與個人賬戶制度相結合的社會養老保險制度。

社會保險包含五項，對于不同地區、不同時期，社會保險費的征繳比例可能會有所不同，但最終目的還是為了保障勞動者的切人利益。所以做好保險費征繳工作也有利益我國社會保險的和諧發展。專家提醒，做好各方面的保障還是要把社會保險和商業保險結合起來，做好人生保險規劃，才能有備無患。