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約有83項符合搜索商業養老保險的查詢結果，以下是第81-90項。

認識保險什么叫商業養老保險及其作用: 摘要：商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之后收入下降，但由于有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。商業養老保險在社會保障中有著不可替代的優勢和作用。一是合同的保障性。它通過合同形式確立保險雙方權利和義務，可以避免政策變動或政府行為干擾，具有法律約束力。二是以自愿投保為前提的展業模式容易為社會成員所接受，減少由于強制性可能帶來的不必要的糾紛和矛盾。三是投保和支付等方面不受居民身份、農民身份；集體身份、國有身份；在崗與不在崗等方面的限制，可以將社會保險中最復雜、最難解決的人口流動矛盾簡單化。四是商業保險的費率杠桿功能有助于克服“劫富濟貧”或“劫貧濟富”的矛盾，充分體現公平與效率的原則。五是商業化市場化的運作機制為政府和被保障對象提供了多途徑的選擇平臺，盡可能滿足被保障對象基本層面的保障需求。歸納起來，商業養老保險彌補了社會保險供給的不足，有利于建立多層次、全方位的社會保障體系。商業保險既能填補社會保障的空白地帶，拓寬保障范圍和領域，也能提高社會保障水平，成為社會保障的有益補充。因此，發展商業保險，意義重大。從國際經驗看，商業養老保險始終發揮了對社會保險的重要補充作用，兩者之間形成良性發展。發達國家社會保險和商業性人身保險在一定程度上兼容與互補已成為事實，并成為當前保險業發展的重要趨勢。美國、德國、日本等發達國家，社會保障制度較為完善，商業壽險也很發達，這些國家的實踐表明，人身保險愈發達，社會保險與商業保險的兼容性和互補性也愈明顯，社會保障體系也更完善。商業養老保險在養老保障體系的功能作用需要強有力的制度和措施作后盾，并通過法律規范予以確立。為此，國家應把企業年金、個人年金的發展放在優化養老保障體系的大框架下進行戰略規劃。一是應在制定中的《社會保險法》中明確三支柱或多支柱的養老保障體系，明確企業年金、個人年金的支柱作用;明確商業團體養老年金與企業年金同屬國家政策扶持發展范疇;明確商業保險在個人賬戶發放機制和實現個人賬戶資金保值增值方面的專業化功能作用;明確商業保險在企業年金發展中的主渠道作用;明確商業保險在建立和推進農村養老保險體系中的社會化管理和服務作用。二是盡快組織制訂《企業年金法》，使企業年金在運行中更具法律約束力。三是在制度安排上給予商業養老保險更大的發展空間，在政策措施上鼓勵商業保險企業有效推動商業養老保險的發展，關鍵要解決以下三個問題:(1)營業稅問題?！敦斦?、國家稅務總局關于對若干項目免征營業稅的通知》規定，保險公司開辦一年期以卜到期返還本利的普通人壽保險、養老年金保險等業務的保費收人，免征營業稅。這對保險公司開展商業養老保險無疑具有促進作用，但在實際操作中實行的是先征后返，且認定標準偏高，導致返還率較低。(2)企業所得稅稅基過寬問題。現行稅制中，忽視了各種責任準備金的負債性質，特別是對于壽險公司，其死亡給付具有必然性，保費收人的絕大部分將用于返還，不應將其法定責任準備金列為納稅所得。(3)重復征稅間題。事實上，因為保險公司支付給營銷員的傭金收人是從保險公司的保費收人中提取出來的，這部分傭金作為保險公司保費收人的一部分已經由保險公司計提繳納過營業稅。; #商業養老保險 #養老保險 #養老保險金
2024-09-03 16:23:22

購買保險分紅型養老保險可抵御通脹: 摘要：老有所養，老有所依。人口老齡化加速，養老問題嚴峻，成為各界關心的問題。更多的人把眼光瞄向了商業保險，商業養老保險應該怎么選擇？分紅型商業養老保險具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹，是商業養老保險的最佳選擇。
保險是最好的養老儲備補充
有社保了，還要保險嗎？保險專家表示，商業保險作為社保的補充，也是養老儲備的最好補充。一般而言，社保只夠一個人生存最基本的需求，相當于米飯，是每天都要吃的；而商業保險就是小菜，是你想吃得更好點，自己額外添加的小菜。在美國，商業養老保險是個人養老金體系的重要組成部分。截至2010年，美國70％的家庭擁有人壽保險，主要是定期人壽保險和終身人壽保險兩種傳統型險種。數據顯示，2009年，美國商業保險密度和深度分別是3710美元和8％，遠高于595美元和7％的世界平均水平。不過專家也表示，即使在一個商業養老保險業如此發達的社會，商業保險也僅作為個人養老賬戶的一個組成部分，與企業年金（401K）、個人退休賬戶（IRAs）等共同支撐國民的老年生活。
投保商業養老險分紅型養老險可抵御通脹　
目前市場上商業養老保險按類型大致可分為傳統型、分紅型、萬能型和投連險四種，它們各有各的優勢，適合不同的經濟情況的人士購買養老險屬于強制存款的保險，如果想要讓老年生活比較寬裕的話，存得太少起不到效果，因此相對于健康險來講，養老險的保費較高，選擇不當，容易成為經濟負擔。所以，選擇養老險的要點之一就是量入為出。如果經濟條件轉好，可以逐漸增加。對大多數資金還沒有積累到一定程度的工薪族而言，最好選擇10年、15年或20年期繳方式來存保費。每年（每月）拿出一定量的錢作為保險費，既能滿足儲蓄養老的需求，又不會造成太大經濟壓力。繳費期限不同，保費差別會很大。養老險繳納期限越短，繳納的保費總額越少。在經濟條件允許的情況下，適當縮短繳費期限是較為經濟的。有一定經濟實力的中年人，可以選擇一次躉繳，或3年繳、5年繳等短期繳費方式。尤其是萬能型產品，因為是月復利結算，越早存入，本金越高，收益越高。投資人可以根據自身具體情況做出選擇。“現在市場上最暢銷的還是分紅型養老險，這類產品一般具有保本＋保息＋收益分紅的特點，可以有效地抵御制通脹。”在購買商業養老保險時，有什么注意事項呢?保險專家提出了如下建議：一、對于最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。二、現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。四、保費豁免。對于這類產品，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發生什么情況都能正常領到養老金。五、保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。目前我國的社會保障體系只能提供最基本的生活保障，要想實現高品質養老的愿望，就需社保、個人儲蓄和養老年金保險按一定的比例有效組合，才能過上樂而無憂的晚年生活。; #商業養老保險 #分紅險
2024-09-03 16:23:22

認識保險商業養老保險與社會養老保險的區別: 摘要：在如今越來越多的人提倡敬老、愛老的環境下，能夠讓每一個老人都“老有所養”、“老有所尊”，卻需要強大的物質文明做基礎。其中，保險對于養老而言就有著特殊的意義。一個完整的養老理財組合中，保險毫無疑問是堅實的基礎，越來越多的人認識到為自己購買一份商業養老保障計劃猶如一塊“壓倉石”。據了解，我國目前的養老體系由三大支柱構成：社會基本養老保險、企業年金和商業養老保險。社保雖然覆蓋廣，但保障水平有限。企業年金，由企業和員工共同繳納，對企業而言負擔沉重，截至2011年底全國只有4.49萬戶企業建立了企業年金，參加職工人數僅為1577萬人。由此可見，要想未來養老有保障，商業養老保險貌似確實是最好的補充手段。但在我們身邊又有多少人了解商業養老保險？商業養老保險與社會養老保險的區別又是怎樣的呢？保障功能的區別。商業養老保險是社會養老保險的補充。商業養老保險與社會養老保險盡管不不少共同之處，但畢竟差異頗大，最大的區別：社會養老兼顧互助性和公平性，它保證參保人員在退休后最基本的生活費用，個人的繳費與領取由法律規定，屬于最低層次保障。商業養老保險可向客戶提供養老補充，個人根據自己的經濟能力自由決定繳費與領取，充分體現出公平性，屬于更高層次的保障體系，可保證年邁后有較高生活水平。行為主體的區別。社會養老保險屬于政府行為，保險人是有國家權威的社會養老保險機構。政府是社會養老保險的倡導者、組織者、執行者。商業人身保險純系企業行為，保險人是保險公司，與投保人保持商品買賣關系，無半點政治色彩可言。實施方式的區別。社會養老保險依法執行，帶有強制性，強制一切用人單位及其員工按時如數交納的社會養老保險費，否則，輕的罰以滯納金，重的繩之以發，毫不含糊。為了強調強制性，有的國家，如美國，干脆把社會養老保險費直接叫做“工資保險稅”。商業人身保險則不同，它純屬商業活動，嚴格實行買賣自由、等價交換的原則，無半點強制色彩。行為準則的區別。商業人身保險實行不投不保，少投少保、多投多保的商品等價交換原則，強調勞動者之間的互助幫助，高收入者幫助低收入者，在業者幫助失業者等等，與社會養老保險的廣普準則完全不同。小知識：目前我國實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，需要企業與職工個人共同繳納。1998年1月1日，我國統一的企業職工基本養老保險制度，其中規定對養老保險辦法實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給養老金；累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。對于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實施后退休，個人繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。其中，對于1997年底前參加工作，辦法實施后退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可按月發給基本養老金；不滿10年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。; #商業養老保險 #養老保險 #社會養老保險
2024-09-03 16:23:22