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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互... 銷量：145299.00

約有12536項符合搜索保險的查詢結果，以下是第6691-6700項。

認識保險銀行理財產品與儲蓄型保險產品: 摘要：如果你現在手中有一筆錢，你該如何管理？是購買銀行的理財產品還是投保儲蓄型保險？這二者有什么不同？下面就跟小編一起來看一下。
銀行理財產品
商業銀行個人理財業務按照管理運作方式的不同，分為理財顧問服務和綜合理財服務。我們一般所說的“銀行理財產品”，其實是指其中的綜合理財服務。隨著我國經濟持續快速增長，居民的收入得到迅速提高，理財與投資意愿不斷增強，使我國理財市場呈現出蓬勃發展之勢。但同其它成熟市場國家相比，我國理財市場起步較晚、相關法律法規相對滯后，投資者自我保護意識較為薄弱。按照標準的解釋，理財產品應該是商業銀行在對潛在目標客戶群分析研究的基礎上，針對特定目標客戶群開發設計并銷售的資金投資和管理計劃。在理財產品這種投資方式中，銀行只是接受客戶的授權管理資金，投資收益與風險由客戶或客戶與銀行按照約定方式承擔。未來銀行理財產品的發展趨勢其一，同業理財產品的逐步拓展，將原有外資機構和中資商業銀行之間的“銀銀”合作模式映射到國內大型銀行和中小銀行之間的同業理財模式。其二，投資組合保險策略的逐步嘗試，產品的穩健與否并不在于是否參與了高風險資產的投資，而是在于投資組合的合理配置。其三，動態管理類產品的逐步增多，投資方向和投資組合靈活多變和高流動性是該類產品的主要優勢。然而，該類產品的信息透明度問題值得關注。其四，POP（Product of Product）的逐步繁榮，通過不同類型銀行理財產品之間的投資組合構建來滿足不同風險承受能力投資者的投資需求。其五，另類投資的逐步興起，藝術品和飲品（酒與茶）已逐步進入銀行理財產品市場的投資視野，未來的低碳概念、不動產和自然資源的投資將會成為下一個熱點。
儲蓄型保險
儲蓄型保險是保險公司設計的一種把保險功能和儲蓄功能相結合，如目前常見的兩全壽險、養老金、教育金保險，除了基本的保障功能外，還有儲蓄功能，如果在保險期內不出事，在約定時間，保險公司會返還一筆錢給保險收益人，就好像逐年零存保費，到期后進行整取，與銀行的零存整取相類似。但據理財師分析，到期后返還的這一部分的收益率是明顯低于銀行1年定期存款稅后利率的。設身處地揣摩、配合消費者的心理，保險公司不約而同地紛紛推出了新型的儲蓄分紅型產品。除了傳統的保障功能之外，儲蓄分紅險種以其保費保值、定期返還并外加分享紅利的特點，并且借助便利的銀行銷售網絡，迅速成為保險市場的新寵。人們可在銀行辦理銀行業務的同時，在營業柜臺咨詢并購買各保險公司的有關保險產品。通過銀行代理銷售的儲蓄分紅險種，保證資金安全并有豐厚收益，專為實現儲蓄目標而設計，兼具強大的儲蓄和保值功能。它還可獲得保險公司的分紅，是一款安全可靠的理財工具。相比傳統保障型壽險相對復雜的條款設計、詳細的核保手續，在購買儲蓄分紅險種時，只需攜帶身份證和現金到各大銀行儲蓄網點柜臺，填寫申請書并按照需要交納保險費即可。保險公司將在10至30天不等的時間內將正式保單發出，投保者可以選擇自己即時到銀行網點領取，或是郵寄、快遞至家中或單位等方式拿到保單。保險公司為了爭奪客戶，也在各動腦筋，盡量提供有特色、便利周全的售前咨詢、售后服務。除了在銀行網點有關柜臺咨詢、取得詳細介紹資料之外，投保者還可以致電各保險公司的客戶服務熱線，或登陸保險公司網站查閱險種介紹，享受在線的咨詢、投保等服務。一些保險公司還與銀行達成了保險費以及保險款項的代收與代付的協議。投保者在填寫相應的轉賬授權書后，銀行將定期從指定賬戶中自動扣繳應付的保險費，或定期將相應的保險金轉入指定的賬戶中。; #銀行理財 #儲蓄型保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識中國人壽福祿寶寶保險是什么: 摘要：多剛組建的家庭在孩子出生以后，他們生活重心就開始以孩子為主，初為人父母的人總是在關心孩子的健康，學習等問題，從孩子還沒有出生就開始努力給孩子攢錢，為孩子的將來做準備了，最近，國壽根據目前年輕父母的這種需求推出了福祿寶寶保險。多剛組建的家庭在孩子出生以后，他們生活重心就開始以孩子為主，初為人父母的人總是在關心孩子的健康，學習等問題，從孩子還沒有出生就開始努力給孩子攢錢，為孩子的將來做準備了，最近，國壽根據目前年輕父母的這種需求推出了福祿寶寶保險。
國壽福祿寶寶兩全保險（分紅型）
產品簡介：國壽福祿寶寶兩全保險（分紅型）幫父母給孩子足夠的呵護，讓保險伴隨寶寶長大；30歲前，成長金歲歲漲；18歲至55/60歲，享有高額保障金；55/60歲后，更有豐厚養老金；從小保到老，福祿享一生。保險期間：本合同生效之日起至被保險人年滿八十周歲的年生效對應日止投保示例被保險人，福寶寶，男，今年0歲，父親為其投保國壽福祿寶寶兩全保險（分紅型），年交保險費50,000元，10年交費，基本保險金額為88,620元，養老保險金開始領取年齡為60周歲，可獲得如下收益：一、成長年金歲歲遞增自合同生效之日起至福寶寶年滿30周歲年生效對應日止，若福寶寶生存，第一年末領取成長保險金886.2元，第五年末領取4431元，依次類推，第三十年末領取26,586元，30年共領取412,083元。二、養老祝壽保證領取自60周歲起至福寶寶年滿79周歲的年生效對應日，若福寶寶生存，每年領取17,724元養老保險金；60歲年生效對應日領取88,620元祝壽金；若福寶寶于60周歲起身故，本公司按福寶寶身故后尚未領取的各期養老保險金（不包括被保險人身故前已產生但尚未領取的各期養老保險金）與滿期保險金之和一次性給付身故保險金，本合同終止。三、保費豁免貼心呵護在合同交費期間內，福寶寶因意外傷害或于本合同生效之日起180后因疾病導致身體高度殘疾，本公司豁免福寶寶身體高度殘疾之日以后至本合同終止前的各期應交保險費，視同投保人交納了被保險人身體高度殘疾之日以后至本合同終止前的各期保險費，本合同繼續有效。四、多重收益豐厚回報若福寶寶生存，按照合同約定除了領取成長保險金、每年17,724元的養老保險金、60歲時的88,620元祝壽保險金外，福寶寶在80歲年生效對應日還可以領取88,620元滿期保險金以及享有每年的紅利分配權，多重收益，豐厚回報。五、高額保障安心無憂若福寶寶于本合同生效之日起至年滿18周歲的年生效對應日前身故，身故保障為保險合同的所交保險費（不計利息），保險合同終止。若福寶寶于年滿18周歲的年生效對應日起至60周歲前身故，身故保障為943,100元，保險合同終止。若福寶寶于60周歲起身故，身故保障為福寶寶身故后尚未領取的各期養老保險金（不包括福寶寶身故前已產生但尚未領取的各期養老保險金）與88,620元之和，保險合同終止。若福寶寶于本合同生效之日起遭受意外傷害，并自意外傷害發生之日起180日內因該意外傷害導致福寶寶于年滿18周歲的年生效對應日起至60周歲年生效對應日前身故，福祿寶寶的意外身故保障為2,272,400元，保險合同終止。兒女的成長，讓中國的父母們累彎了腰，熬白了頭。不少人感嘆，養個孩子真是越來越難了。養孩子可說是一筆苦中有甜的糊涂賬，給孩子一個終生的保障是很必要的。一切都是在不斷變化發展中的，所以說風險是存在于人的一生當中的，一定要做好全面的保障，減小風險可能的損失帶給生活的沖擊，有愛就要行動，慧擇向您推薦以下產品，供您參考。
相關鏈接：如何選擇少兒保險
訣竅：早買早劃算，保障第一，收益第二。0-6歲：這個年齡段最容易生病、發生一些小意外，給孩子準備一份醫療保險非常有必要。7-12歲：教育基金、醫療保障一個都不能少。由于年齡偏大，購買兒童保險相對保費較貴，投保時可選擇具有現金返還功能的壽險。12歲以后：一方面，可以選擇現金返還類的壽險，解決教育基金問題；另一方面，也可選擇儲蓄養老類的保險，提前投資孩子的未來。; #中國人壽 #幼兒保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險工傷醫療費用如何報銷？

摘要：

工傷醫療費用報銷條件

1.工傷人員必須為省財政全部定額補助單位,享受國家公務員醫療補助待遇。
2.必須持有省勞動保障部門核發的工傷證或工傷鑒定證明。
3.必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。
4.病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。

工傷費用報銷流程

入院前持醫療保險證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記——出院后持工傷認定書、單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審——財務科復核——分管領導、主要領導簽字——次月10～15日持醫療保險證到財務科領款。

工傷醫療期及期間待遇

工傷事故發生后，工傷職工或其家屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可以延長至30日。如果工傷職工或其家屬沒有提出申請的，可以由工會組織代表職工提出申請。職工或其家屬因職工工傷所享有的待遇如下：職工因工傷或職業病所需住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；需住院治療的，按當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費；經批準轉外地治療的，所需交通、住宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。被鑒定為1級至10級傷殘的，在工資、工傷津貼、傷殘撫恤金、補助金等方面分別享有法律規定的不同待遇。工傷受害人或其家屬和用人單位可以在法律、法規規定的范圍內通過協商來解決。同時，根據勞動法，用人單位不得以勞動者不能從事原工作為由解除勞動合同。

醫療費用報銷——相關鏈接

工傷治療期間醫療費用只要符合規定均可報銷

按照《工傷保險條例》規定，對已參加工傷保險的用人單位職工，在治療工傷期間發生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療費用，在工傷職工醫療終結后，其醫療費用均可按《工傷保險條例》的規定予以報銷。此外，職工經治療傷情相對穩定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。根據鑒定傷殘等級，在符合規定情況下可以申請相應的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

老工傷人員工傷醫療費將可在各轄市報銷

鎮江市社保支付中心制定了《居住各轄市的市區工傷人員工傷醫療費報銷方案》，解決了老工傷人員就近看病報銷的難題。據了解，目前我市工傷人員分布范圍廣泛，特別是原煤炭系統的塵肺病人主要居住于丹陽、句容和揚中。隨著老工傷人員年齡的增大，他們大部分在居住地醫院進行工傷治療，由于所治療的醫院暫時不是我市工傷保險的定點醫院，老工傷人員的治療費用必須到市直經辦機構報銷，給他們帶來了極大不便。《方案》決定，將在各轄市設立老工傷人員工傷醫療費用報銷點。《方案》已于8月開始逐步實施，目前有7名老工傷人員進入流程備案，可以開展就地醫療、就地代報銷業務。

#醫療費用報銷 #工傷保險

2024-09-03 16:23:22

保險理賠單方事故車輛保險索賠流程: 摘要：當愛車出險時，大部分車主所心的問題是：汽車保險如何理賠？理賠的流程是怎樣的？在理賠的過程中應注意哪些事項？怎樣才可以成功獲得賠償？車輛保險索賠總體可以用兩方面來概括，報案和定損。迅速報案車險條款通常規定在出險后 48 小時內報保險公司，否則保險公司有權拒絕賠償。如果委托他人代為報案，報案人還應攜帶身份證及被保險人出具的代為報案委托書。[1]定損修理因保險事故導致的車輛所有損失在修復之前，必須經保險公司定損（定損可到保險公司制定的修理廠或4S店，也可到具有定損資格的廠店進行，但必須保證三方人員全部在場），以核定損失項目及金額；定損完畢后才可修理受損車輛；給第三人造成人身或者財產損害所支付的賠償金，理賠前也要經保險公司核定賠償項目和相關證據、數額。單方事故車輛保險索賠流程單方事故指不涉及人員傷（亡）或第三者財物損失的單方交通事故，例如碰撞外界物體，自身車輛損壞，但外界物體無損壞或者無需賠償。事故處理及保險索賠程序：單方肇事是最為常見的一類事故，因為不涉及第三者的損害賠償，僅僅造成被保險車輛損壞，事故責任為被保險車輛負全部責任，所以事故處理非常簡單一、報案事故發生后，保留事故現場，并立即向保險公司報案二、現場處理1、損失較小（一萬元以下），保險公司派人到現場查勘，并出具《查勘報告》2、損失較大（一萬元以上），如查勘員認為需要報交警處理，會向交警部門報案，由交警部門到現場調查取證，并出具《事故認定書》三、定損修理1、車主將車輛送抵定損中心并同時通知保險公司，定損2、修理廠修車3、車主提車四、提交單證進行索賠理賠：收集索賠資料交保險公司辦理索賠手續五、損失理算保險公司收到齊備的索賠單證后進行理算，以確定最終的賠付金額。六、賠付保險賠款被保險人或者其代理人在事故處理完畢后，10日內將索賠單證包括：交通事故責任認定書、調解書、判決書和修理發票、醫療費發票、病歷、誤工費證明、被撫養人身份情況以及保單正本（復印件）、身份證復印件、行駛證復印件、駕駛員駕照復印件等資料提交給保險公司，由保險公司計算賠款；屆時，保險公司會通知領取保險賠款；領取賠款時，領款人要攜帶保險單正本、被保險人身份證或者戶口本原件，如委托他人他人代領，代領人還要攜帶身份證及被保險人出具的《領取賠款授權書》。賠款最長有效期為自事故報案當日起2年內。; #車輛保險 #車險理賠
2024-09-03 16:23:22

意外保險知識探險游、風險運動應投保戶外意外保險: 摘要：隨著人們生活觀念的變化，越來越多的年輕人以及中年人投入到戶外運動者的行列中來，有組織地進行各種戶外運動項目活動，如潛水、滑雪、攀巖等。在參加這些戶外運動的過程中，人們在身體與意志方面都得到較好的鍛煉，增添了不少生活的樂趣。不過，由于戶外運動中的環境與氣候及運動本身等原因，戶外運動也具有較大的風險性，在追求刺激的同時千萬不要忽視了自身安全和風險保障，需要注意的是，野外探險意外傷亡，即使買了旅游意外險，保險公司也不會埋單。保險專家表示，這是因為大多數保險公司旅游意外險的免責條款都明確了，被保險人從事潛水、跳傘、攀巖運動、探險活動、武術比賽、摔跤比賽、特技表演、賽馬、賽車等高風險運動時，因意外造成人身傷亡，保險公司不賠付。所以，在投保旅游意外險的時候要看清楚條款，特別是免責條款，如果要進行探險游或者高風險運動，應投保戶外意外保險或專門針對探險和風險運動的保險產品。如今，不少的保險公司都可提供戶外運動保險保障。作為國內大型的保險公司，平安保險公司的國內旅游戶外運動保險可為廣大的戶外運動愛好者們提供有關的戶外人身意外保險。據平安保險多年來的理賠數據顯示，旅行中出現皮外傷的情況不在少數，因此旅行者進行有關意外醫療傷害保險十分必要。此外，由于戶外運動中可以出現各種意外情況，因此客戶在投保時選擇有救援責任的保險可省去不少的后顧之憂，若發生保險范圍內的保險事故，不僅可得到賠償，部分保險產品還可獲得保險公司的醫療墊付。戶外旅游意外事故時有發生，旅游造成摔傷和骨折更是頻發，戶外旅游安全保障亟待提高。但與此相對的是，許多人出門旅游，忽略了旅游意外保險的購買，這將給游客帶來一定的安全隱患。據平安保險專家介紹，游客經常忽略購買旅游意外險，其主要原因有兩方面，一方面是由于旅游者自我保護意識淡薄，普遍抱有僥幸心理；另一方面是混淆了旅行社責任險和旅游意外險兩個險種，誤以為旅行社責任險已經附帶了旅游者發生意外時的保險責任。安盛戶外高風險保障此款安盛戶外探險保險專門為1-80歲的境內旅游者設計，兒童和老人都可投保，除了提供意外傷害、健康醫療保障外，還為參加戶外風險運動的旅游者提供了緊急救援服務，這對于戶外探險者來說是至關重要的一份保障內容，而承保的風險運動羨慕也包括了騎馬、攀巖和潛水等運動，能夠滿足國內戶外探險運動愛好者的保障需求。; #意外險 #戶外運動保險 #平安保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識社會保險個人補繳的辦理流程有哪些: 摘要：社保是對公民最基本的全面保障，因中斷繳費而失業保障權益未免太可惜了。而社保補交彌補了這一缺憾，可將費用補交社保局，從而獲取相應的社保時間段。那么，社保補交的辦理流程是怎樣的呢？下面將為您分析以供參考。辦理流程一、所要補交的信息1 身份證號碼2 姓名3 有社保卡的需要社保卡的電腦號4 需要補交的時間段5 時間為當天成功補交（每月1-15號）二、辦理社保卡1 辦理社保卡用的相片回執單，在打清單時，交付我工作人員2 由辦理本人取卡，社保局受理費用20元3 由我處帶取卡，本處將收取費用50元4 時間為一個月三、收費流程1 扣款成功后，由本處人員，與你一起到社保局打印社保清單2 雙方共同對致社保清單產生的費用3 個人+公司+滯納金+手續費網友提問：問題：我是一個合伙企業，2010年度合伙人和單位職工均是按照社會平均工資的60%為基數定期繳納社會保險的。前段時間經過保險部門檢查，要求我們按照社會平均工資的100%為基數補繳社會保險，目前合伙人和員工應補繳的保險均已在2011年10月補繳完畢（包括單位負擔的部分和個人負擔的部分）。我想知道： 1、合伙人補繳的社會保險（包括單位負擔和個人負擔），可以在計算合伙人的個人所得稅時扣除嗎？如可以，應在何時扣除？ 2、員工補繳的社會保險（包括個人負擔和單位負擔），個人負擔的部分可以在計算員工的個人所得稅時扣除嗎？如可以扣除，應在何時扣除？單位負擔的部分，可以在計算合伙企業的生產經營所得時扣除嗎？如可以扣除，應在哪個年度扣除？答復：根據《財政部國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2006〕10號）一、企事業單位按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，免征個人所得稅；個人按照國家或省（自治區、直轄市）人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。根據《個體工商戶個人所得稅計稅辦法（試行）》（國稅發〔1997〕43號）第十八條個體戶發生的與生產經營有關的財產保險、運輸保險以及從業人員的養老、醫療及其他保險費用支出，按國家有關規定的標準計算扣除。個體工商戶業主、獨資企業投資人及合伙企業合伙人按規定繳納的社會保險費、住房公積金（包括個人負擔部分和單位負擔部分），可以在計算其“生產經營所得”應納稅所得額時扣除。因此，您企業按照社保要求補繳的社會保險費，員工補繳的社會保險，個人負擔的部分可以在計算員工的個人所得稅時扣除，應在實際繳納給社保機構時，憑《社會保障基金專用收據》扣除，也可以還原到其應繳納社保月份進行扣除；單位負擔的部分，可以在計算合伙企業的生產經營所得時扣除，應在實際繳納給社保機構時，憑《社會保障基金專用收據》扣除。合伙人補繳的社會保險（包括單位負擔和個人負擔），可以在計算合伙人的個人所得稅時扣除，應當在實際繳納給社保機構時，憑《社會保障基金專用收據》扣除，其在計算合伙人個人所得稅時，應當先按照各合伙人合伙比例分配合伙企業應納稅所得額，然后再由各合伙人應納稅所得額中分別扣除各合伙人補繳納的社會保險（包括單位負擔和個人負擔）。問題：1.現在在萊山就業，打算辭職自己繳納社保，需要到什么部門辦理，攜帶哪些證件？2.如果自己繳納社保一年需要交多少錢？生育時能不能報銷？3.能不能找單位掛靠？人力資源和社會保障局回復:用人單位與勞動者(勞動者與用人單位)解除、終止勞動合同，用人單位應及時辦理失業手續，將職工檔案送交當地(用人單位所在地)就業辦公室(人才中心)辦理掛檔，失業人員按規定享受失業保險待遇，可以自己選擇是否繳納社會保險費，失業人員不繳納社會保險費期間不計算繳費年限，繼續繳納社會保險或再就業(按規定辦理就業手續)后，繳納社會保險費可以與失業前及失業期間繳納的社會保險費合并計算。具體情況請直接咨詢當地勞動就業辦公室(人才中心)。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識教你選擇養老保險哪家好: 摘要：隨著人們對于養老問題的關注，社保無法滿足人們的需求，許多人開始思考：養老保險哪家好。下面就為大家詳細的分析一下：面對以后低利率的時代，錢儲蓄在銀行是要貶值的。象美國基本是零利率，而日本則更有意思，是負利率。你把錢存銀行不但沒有利息，還要付給銀行保管的費用。這樣一來，考慮到通貨膨脹的因素，錢就貶值得更厲害了。因此很多人現在更早的就在為養老做準備，除了國家的社會養老保險外，很多人會選擇購買商業養老保險。越早準備的話就越輕松，這個觀念已經越來越為人所了解。從各商業保險公司養老保險的銷售狀況來看，也確實反映了這種現實。這種產品的好處就是回報是固定的，以后如果出現零利率或者負利率的情況下，也不會影響養老金的回報利率。
如何選擇合適的養老保險
其實，對于“養老保險哪家好”這一問題的答案，應該說是見人見智。因為，人們的需求、經濟水平以及身體素質等等各方面因素不同。應該說沒有“養老保險哪家好”，而是“商業養老保險哪個合適”。下面，就教大家如何在迷霧重重的商業保險市場撥開迷霧，見青天，選擇與自己最適合的商業養老保險。第一，知己--確定投保數額。投保人要確定自己大概需要投保多少的商業養老保險，進而才能選擇合適的險種。在定額的過程中，投保人應充分考慮未來所需的養老儲蓄總額度，然后才能因“額”選“險”。例如，一位中年婦女55歲退休，每月生活費為2000元，不考慮利息與通貨膨脹的影響，活到80歲，至少需要60萬元(2000*12*25)的養老儲蓄金。如果她的社會基本養老金為每月1020元，則還有36.5萬(60000-1020*12*20)的缺口。由此，她的商業養老保險需要投保的數額也就確定了。第二，知彼--定型與定式。在回答“養老保險哪家好”這一問題的時，第二個應當考慮的問題就是對產品有所了解。定型是指商業養老保險屬于哪一種類型，目前市場上有養老功能的保險大致可分為傳統型、兩全型、投連型和萬能險幾類產品。不同類型的養老保險具有不同的功能與特點。定式則是指確定養老保險的領取年齡、領取方式與領取年限。其中領取年齡在投保時可與保險公司約定，一般限定50歲、55歲、60歲、65歲幾個年齡段;領取方式分為一次性領取、年領與月領;領取年限，各個公司的規定也不盡相同，有的規定20年、有的規定到100歲、有的規定領至身故等等。
詳細投保資料
保障對象：自己年齡：54歲職業：退休社保：無主要想獲得的保障：女性保險希望每年交的錢：10000元左右專家分析參考分紅型的養老保險主要是看養老保險哪家好的實力雄厚、經營利潤好，投保的客戶多，客戶獲得的分紅就高。簽于您今年54的年齡，中國平的金裕人生保險理財產品非常適合您，這款產品在2011年元旦的那一天就銷售了一個億的保費，深受廣大客戶的認可。短期投入，只需3年或者5年，從您投入的第一筆錢開始，每隔一年返還一筆錢，每年分一次紅，并且分紅逐年遞增。(返還和分紅都是終身的)最后本金全部返還給客戶。讓您的資產在無任何風險保本的基礎上穩健增值，活多久領多久。
養老險您可以了解一下金裕人生
1、交費期短，3年交，5年交，也可以10年交；2、返還快，60歲前隔年返保額的10%，60歲后是每年返保額的6%；3、另外還有每年的分紅；4、到最后返還所交保費這款產品是與我們的生命等長的一個現金流，不知以上的回答能否幫的到您，如還有其它凝問或需要更進一步了解，請與我聯系，很高興為您提供服務。以您這樣的年齡，馬上就要退休拿養老金的啦，養老保險哪家好都已經不劃算了，保險的真諦是年輕時做年老的準備，時間太短利益不大。除非您有錢可以作為一種長期理財。您可以了解下太平洋的“鴻利年年”以及銀保產品。不知道您有沒有買過保障產品，比如重疾保障?如果沒有的話是可以考慮的，雖然這個年齡相對來說不是很劃算了，可以畢竟風險具有不可預知性，有能力還是可以買的，為您推薦重疾保額可以逐年遞增長大、并身價遞增讓我們越老越值錢的保額分紅產品“金享人生”。; #養老保險 #養老保險選擇
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識繳納社保期間中斷后可否補繳: 摘要：社保可否補繳您知道嗎？其實社保養老中斷之后是可以續交，也就是允許斷斷續續的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當地去年社會平均工資的20%，個人交8%。如果離開原單位現在自己交，就需要交全部的28%。社保可否補繳有兩種方式，一是個體補繳：由于個人原因造成的欠繳(如失業期間或兩個單位調轉等)。由個人到戶口所在區的養老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數，比例為18%。二是單位補繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。不允許企業職工存在雙重勞動關系，對重復繳納養老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業尚未解除勞動關系，但本人同時又在另一個企業就業的職工，必須在現就業發工資的企業繳費。眾所周知，社保可否補繳是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳。補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。1、申報流程由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。2、相關的原始資料(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等);(4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。3、帶上公章，前往當地社保局，填寫相應表格。一般情況下社保是可以不用補交的，養老保險中斷后繳費年限可以累計，反正是15年，如果中間斷了，想交的話繼續交就可以了，如果到了退休年齡，社保卻沒有交夠15年的人就要去補交社保的。參保人未按規定繳交醫療保險費的，不予補交，在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。社保補繳的對象(1)凡在《深圳市特區企業員工養老保險條例》(以下簡稱《養老保險條例》)調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬且未達到國家規定退休年齡，補交時段未在本市以外地區參加養老保險，按規定應參加養老保險而未參加的，對其應參保而未參保期間的養老保險費，企業可向社保機構申請補交養老保險費。(2)凡在《養老保險條例》調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬，單位未按規定的繳交基數參加養老保險，企業可向社保機構申請調整繳費工資，補交應繳養老保險費與實繳養老保險費的差額部分。(3)非本市戶籍員工的養老保險費補交期限為：自企業遞交申請之日起2年內(含2年)。企業憑已生效的仲裁書、判決書、調解書提出補交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。社保可否補繳應交而未交且符合《養老保險條例》規定補交期限期間的養老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應有待遇損失的由企業承擔。補交養老保險費的時間限制為(1)單位申請補交：自申請之日起2年內應繳而未繳的時段。(2)個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社保卡等相關資料。如還有疑問，可撥打96888咨詢。; #社會保險 #社保卡
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保要繳納多少年？: 摘要：繳費年限，是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同于連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。北京市在已實施的各項社會保險中最先在養老保險上使用這一概念。社保要繳納多少年，過去一般來說，社保要至少繳納15年。但是，隨著國家對社保政策的逐步調整，社保要繳納多少年未來還是個未知數。
社保頂層設計研討會將開或增加最低繳費年限
經過大半年的分部門分領域調研，社會保障體系的頂層設計進入方案匯總研討階段。10月15~16日，人力資源和社會保障部將召集相關部門以及專家座談，征求各方意見。社保要繳納多少年成研討主題。據一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會議將以前分散在各部門的內容集中起來，對社保頂層設計方案進行一次全面的討論。他認為這是新一輪社保改革過程中一次非常重要的會議。這位專家表示，備受社會關注的延遲退休、國民基礎養老金建設、提高養老金統籌層次、養老金投資運營等問題都會涉及到，但會議只是征求各方意見，應該不會確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來確定最終的方案。
國民基礎養老金短期不可行
此前，有媒體報道稱中國社科院、人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發展研究中心、世界銀行等機構已陸續向人社部提交了養老保險改革方案。其中，清華大學的方案已于8月在《第一財經日報》首先發表。武漢大學社保研究團隊負責人此前接受本報記者采訪時對“向人社部提交方案之事”不置可否，只表示他們一直都在進行相關研究。這位專家也表示，當前中國并不具備延遲退休年齡的條件。清華方案的亮點之一是，“用GDP的1%～2%，建立全覆蓋的、全國統一的、分步實施的‘國民基礎養老金’和‘個人儲蓄養老金’二元結構養老金制度”。覆蓋全民的國民基礎養老金可以整合現行各類由政府支付的公共部門退休金、企業職工基礎養老金、城鄉居民養老補貼等，從而打破“身份不同導致養老待遇不同”這一死結。國民基礎養老金計劃實行的途徑是建立養老金稅制。清華方案的設計是企業稅率9%，個人稅率4%。按照上年度各地居民家庭平均消費支出的40%～60%，向全體年滿60歲，或者65歲的中國城鄉職工以及居民支付國民基礎養老金。總體的支付原則是不低于最低生活保障線，非納稅人的支付率為40%，低稅率人的支付率為50%，高稅率人的支付率為60%。然而，據了解，養老保險“費改稅”已經討論多年，在業界并沒有達成共識，不少專家認為應該審慎對待“費改稅”。上述受邀參加研討的專家表示，由于建立國民基礎養老金對現行制度是一個“大手術”，預計主管部門不會接受這個方案。在現行的財稅體制下，大幅提高城鄉居民養老補貼的標準面臨著“錢從哪里來”的問題。即使人社部向國務院提交了這樣的方案，能否得到財政部的同意，仍然是個未知數。
或增加最低繳費年限
延遲退休也將成為這次研討會討論的熱點。這位專家表示，基于社會對這個問題的廣泛關注，人社部可能不會采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費年限。現行制度對社保要繳納多少年的規定是，只要連續繳費滿十五年就可以領取養老金。雖然也規定了每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點，但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規定過短所帶來的道德風險，有一部分參保者繳費滿十五年之后就不再繳費，也增加了制度的支付壓力。“預計增加最低繳費年限可能會成為政策選擇，但這些內容都還在討論中尚未定論。”他說。社保最低繳納15年是一個普遍為大眾接受的最低年限，現在，國家多社保的改革，增加社保繳費年限的做法是否會為大眾所接受還有待進一步研究。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險寧波社保局查詢電話和地址: 摘要：寧波社會保險是寧波市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。寧波社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和寧波市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。寧波社保局查詢電話和地址：寧波社保局位于解放南路257號勞動和社會保障大廈，查詢電話0574-87326881新聞鏈接寧波社保政策的六大變化調整一：基本養老保險用人單位繳費比例統一由12%調整為14%。解讀：2012年1月起，浙江省養老保險繳費比例統一調整為14%。考慮到企業轉型升級、淘汰落后產能等因素，寧波基本養老保險繳費比例的調整延遲至今年5月1日，成為全省最后一個調整落實的地區。調整后，職工個人的繳費比例不變，仍為8%。調整二：低標準養老保險不再適用于用人單位（含有雇工的個體工商戶）及其職工（雇工）。解讀：寧波現行的低標準養老保險繳費基數保底線從上年社會平均工資的60%下降到30%（上年社會平均工資30%低于最低工資時，調整至最低工資），這遠低于基本養老保險的繳費標準。為實現浙江省“盡快實現‘低門檻準入、低標準享受’養老保險辦法與統一制度的并軌”，寧波市率先調整低標準養老保險的適用范圍和對象，規定低標準養老保險不再適用于用人單位（含有雇工的個體工商戶）及其職工（雇工）。下一步將進行制度并軌。調整三：外來務工人員離甬時，本人按企業參保繳費期間對應的基本養老保險最低繳費基數的8%補繳個人繳費部分后，可照基本養老保險辦理轉移接續。解讀：作為寧波市解決外來務工人員社會保險的一個創新性舉措，外來工社保也存在著部分轉移困難的問題。政策調整后，外來務工人員轉移養老保險關系時，只要按本人參保對應的上年社會平均工資的60%乘以個人繳費部分（8%）乘以參保的月份數進行補繳即可。調整四：外來工醫保轉向城鎮職工醫保。解讀：與外來務工養老保險配套，寧波市實行了外來務工大病醫療保險，但存在著沒有門診醫療待遇等問題。為提高外來工醫保待遇，寧波市將外來務工人員醫療保險轉向城鎮職工基本醫療保險。與寧波用人單位建立勞動關系的外來務工人員應參加城鎮職工基本醫保，原參加外來工大病醫保的用人單位及其職工，統一變更為參加城鎮職工基本醫保。新政調整設立了3年的過渡期。過渡期內，按城鎮職工基本醫保正常繳費比例的一半設定繳費比例。其中，市區按6.5%（用人單位5.5%、個人1%）的比例繳費。調整五：調整住院醫療保險適用范圍與對象。解讀：住院醫療保險一項是與低標準養老保險相配套的保障制度。低標準養老保險制度的適用范圍和對象調整后，住院醫療保險不再適用于用人單位及其在職職工（雇工）。考慮到企業負擔，住院醫療保險調整為基本醫療保險也實行三年的過渡。過渡期內，用人單位經本人同意，可暫保留參加住院醫療保險，其繳費標準維持不變。過渡期結束后按規定統一參加城鎮職工基本醫療保險。調整六：全市社保五費合征。解讀：2006年，寧波市在市級統籌區范圍內已基本實現了養老、醫療、失業、工傷和生育五項保險的五費合征。但在部分縣市中“五費合征”還不完善，用人單位選擇性參保的現象時有發生。; #社會保險 #寧波社保 #社保查詢
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