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行業資訊 醫療保險繳費比例沒有上調

摘要：近一段時間，網傳醫療保險繳費比例將上調，9月10日，國務院新聞辦舉行新聞發布會，人力資源和社會保障部副部長胡曉義回答記者“人力資源和社會保障部現在沒有考慮過要提高醫保的個人繳費比例。”胡曉義表示，作為本屆政府向全國人民作出的一個莊嚴承諾，我國新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險計劃正在順利推進，今年底能圓滿實現兩項制度全覆蓋。

　　醫保個人繳納比例未提高

　　年底實現新農保和城保全覆蓋 大病險超后還能報一半

近日有媒體報道稱，人社部和全國總工會正在討論“社會保險法配套規章”，擬將職工基本醫療保險費用個人支付比例上調，相關的調研工作已啟動。對此，胡曉義予以否認。胡曉義表示，我國醫療保險的結構大體分成兩個部分：一是職工的醫療保險；一是城鄉居民的醫療保險。目前我國職工基本醫療保險費用由用人單位和職工共同繳納，職工個人支付比例為本人工資的2%。“由于它實行的是跟工資基數相聯系的比例繳費方式，所以當工資增長時個人繳費也在增加，現在沒有考慮過要提高個人繳費比例。”新農合個人繳費可能會適當提高，但這一權限已經授予地方政府，不在中央。

　　醫保個人繳納比例是多少 怎么計算繳費

基本工資就是你的單位上報給社保部門的你的社保繳費基數。若是的話，基數2000元，單位出8%為160元，個人出2%為40元，個人賬戶劃賬與你的年齡有關，參照武漢的標準——個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。（1）職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶；

　　如何計算職工基本醫療保險繳費年限？

（2）參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入：①職工年齡在35歲（含35歲）以下的，按本人繳費基數1.1％計入；
　　②職工年齡在35歲以上至45歲（含45歲）的，按本人繳費基數1.4％計入；
　　③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7％計入
　　④退休人員年齡在70歲（含70歲）以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入；
　　⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1％計入。沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數；沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80％作為劃入基數。

　　 醫保個人繳納比例是怎樣規定的？

醫保個人繳納比例仍執行現行的規定。用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數，按8%的比例繳納；職工個人以本人上年度工資收入為基數，按2%的比例繳納，由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業人員的基本醫療保險費由個人繳納，以本人社會保險繳費基數作為基本醫療保險繳費基數，按10%的比例繳納。

　　統籌基金支付住院醫療費的起付標準是如何調整的？

起付標準由現行一、二、三級醫院的400、500、600元分別調整為400、700、900元。其中，一級醫院的起付標準沒有調整。主要目的是希望輕病患者盡可能到低級別醫院就診，既有利于患者節約資金，也有利于醫療衛生資源的合理利用記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉，為切實降低參保人員負擔，靈活就業人員即城鎮個體勞動者參加基本醫療保險繳費比例由6%降低為5.6%。按照原有規定，我市靈活就業人員等個體勞動者參加城鎮職工基本醫療保險，其月繳費額按本市上年度職工月平均工資的6%計算，調整后降低為5.6%。因此，按照2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資35541元計算，調整后，在2012年社保繳費年度內，個體勞動者醫保月繳費標準劃為165.86元。此外，今后個體勞動者參加城鎮職工基本醫療保險不需參加體檢，本人到市醫保經辦機構申報的當月即可辦理參保登記手續。個體勞動者初次參加基本醫療保險，或由城鎮居民基本醫療保險轉入個體勞動者基本醫療保險，須按5.6%的比例連續繳費滿三個月才可享受醫療保險待遇。

#醫療保險繳費比例

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 成都社保繳費基數與繳費比例

摘要：一、什么是成都社保基數成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社保基數每年調整時間成都社保基數會在每年的4月左右進行調整，會根據上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社保基數的調整。由于成都社保基數的調整時間在每年的4月以后，而執行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社保基數調整之前幾個月的差額。三、2012年成都社保基數成都市2012年社保基數為：養老保險的基數為下限1896元，上限9481元；醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的基數為下限1700元，上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養老保險，單位承擔20%，個人承擔8%2、基本醫療保險，單位承擔7.5%（包含大病互助醫療1%），個人承擔2.0%3、失業保險，單位承擔2.0%，個人承擔1.0%5、工傷保險，單位承擔0.6%6、生育保險，單位承擔0.6%合計，單位承擔30.7%，個人承擔11.0%五、成都社保繳納基數成都市社保局規定：“企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）1、基本養老保險，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1655元—8277元；2、基本醫療保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；3、失業保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；4、工傷保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；5、生育保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元。
 

#成都社保 #繳費基數 #繳費比例

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 青島社保繳費基數

摘要：為了更方便的讓大家清晰、準確的計算個人承擔的社保費,青島社保服務網根據2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養老保險個人社保計算的方法,供大家學習、參考。根據國家、山東省、青島市相關部門的文件和通知，市人社局對單位職工和自由職業人員的社會保險繳費比例進行調整，進一步明確了2012年青島社會保險繳費比例。一、單位職工繳納五險情況下的繳費比例：養老保險：單位按繳費基數的20%，個人按繳費工資的8%；醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；（七區）單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%（農業戶口個人不繳納）；工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納；生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。根據青政辦字〔2011〕143號文件，“自2012年1月1日起，我市企業分類行業基準費率按照國家《工傷保險行業風險分類表》規定的行業分類，一類行業按0.7%執行，二類行業按1.2%執行，三類行業按1.9%執行。”根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。”二、 自謀職業人員兩險情況下的繳費比例：按照選擇的繳費基數檔次，養老保險按照繳費基數的20%繳納；醫療保險：七區按照繳費基數的11%繳納，五市按照繳費基數的9%繳納。根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。五市自由職業者繳費比例按上述標準同步調整。”青島社保查詢方式：一是持個人相關材料就近到社保經辦機構和就業服務機構查詢。二是通過撥打人社局民生服務中心咨詢電話12333進行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會保障網，通過個人查詢和個人服務欄目，錄入個人身份證號和查詢密碼進行查詢。城鎮職工基本醫療保險統籌金與個人賬戶比例調整為進一步增強城鎮職工基本醫療保險基金的統籌互濟功能，不斷提高參保職工的醫療保障水平，根據《青島市城鎮職工基本醫療保險規定》（市人民政府令第176號），經市政府同意，從2012年4月1日起，調整醫療保險統籌金與個人賬戶比例。參保職工個人賬戶記入標準為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。事業單位參保人員生育津貼調整一、辦理地點：福州南路8號三樓機關保險辦服務大廳生育津貼待遇受理窗口；區屬單位到各區機關保險辦。二、有關政策規定1、生育保險繳納基數及比例按規定參加生育保險的用人單位以參保職工本人當月社會保險個人繳費工資為基數，按0.9%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。2、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（2）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼。4、生育津貼的對應產假天數（1）生育順產的為90日，晚育的增加60日；難產的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。三、業務辦理流程1、提出申請生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產出院后的次月10日前（統發工資單位5日前）到單位繳費的社會保險經辦機構申領生育津貼待遇，同時，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社保卡》；（2）《計劃生育服務手冊》或《準生證》；（3）《出生醫學證明》；（4）《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計劃內流、引產的需出具病歷和單位有關證明。2、受理社會保險經辦機構收到用人單位申請后，當場對材料進行審核。材料完整，確認是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（社會保險經辦機構留存聯），同時向申請人出具《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯）。3、待遇撥付（1）非財政統發單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號（交通銀行）。（2）財政統發單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機關保險辦委托局統發中心代為發放。四、相關表格的領取或下載業務表格均可到市直及市內四區的機關保險經辦機構領取或在青島人力資源社會保障網下載。
 

#青島社保繳費基數 #繳費比例 #社保查詢

2024-12-02 17:53:05

認識保險 社會保險繳費基數實例分析

摘要：社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。社會保險繳費基數如何確定？根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。上海市勞動和社會保障局公布今年本市社會保險費繳費標準。與2007年相比，今年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。與去年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比去年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起，繳費單位社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期個人繳費基數之和。(1)自2007年1月1日起，繳費單位社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期個人繳費基數之和。(2)繳費個人以職工本人2006年度（2006年1月至12月）月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會保險繳費基數。個人繳費基數低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數。新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。重新就業的職工，從重新就業之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。(3)職工工資收入與工資總額的計算口徑一致。工資收入的構成要嚴格按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》和省勞動保障廳等四部門《關于核定社會保險繳費工資基數有關問題的通知》（勞社[2005]36號）規定執行。(4)根據《關于基本醫療保險費征繳有關問題的通知》（合政辦[2004]79號）的規定，參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過平均贍養系數的（我市平均贍養系數20％，即退休人員占全部參保人員的比例），其超出部分的退休人員基本醫療保險費，由各單位按本單位在職人員（含協保人員）平均繳費基數的8％繳納。(5)對未按時申報繳費基數的繳費單位，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規定》，本期繳費基數暫按該單位上期繳費基數的110％確定。

#社會保險 #繳費基數 #繳費比例 #社保

2024-09-03 16:23:22

認識保險 養老保險繳費基數怎么算？

摘要： 很多人疑問養老保險繳費基數是什么意思？對此小編咨詢了保險專家，針對養老保險繳費基數，今天就通過分析案件為大家講解，希望對大家有所幫助。

　　 案例描述

黎某是某著名大學畢業的碩士研究生，2003年8月畢業后應聘到北京市某軟件開發公司做程序設計工作。因為畢業于名牌大學，很受老板器重，再加上黎某工作認真負責，不乏創新精神，與他在一個組內工作的同事對他也評價頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。 黎某拿到自己8月份的工資條時發現，雖然自己的工資已經漲到9000元，但是養老保險繳費基數卻是以前的。黎某擔心是否財務的工作出錯了，自己的工資基數已經提高了，怎么養老保險費用沒有變化呢? 黎某就這個問題咨詢了公司的人事管理部門，這才得知，原來扣養老保險繳費基數不是以本月的工資作為基數的，而是以上一年度的月平均工資為計算基準的。所以，自己本月的養老保險仍然是按照2005年北京的社會：平均工資的基數來進行扣除的。

　　 案例分析

市勞動和社會保障局規定，企業繳納的部分社會保險包括5項： 1. 養老保險按提取繳納比例為20%，繳費基數為企業上年全部被保險人月平均工資。 2. 失業保險按提取繳納比例為1.5%，繳費基數為企業中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險按提取繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。 4. 基本醫療保險費按提取繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業中方職工上年平均工資。 5. 大額醫療費用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費基數為企業中方職工上年月平均工資。凡涉及有關社會保險繳費以最新統計的年平均工資為32808元為計算依據。

　　 社會保險的特點

社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。 1．非盈利性。 社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。 2．強制性。 社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。 3．普遍保障性。 社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。 4．權利與義務的基本對等性。 社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。 根據我國目前的基本情況看，個人收入的數額由于行業、工種的不同導致個人收入數額相差懸殊，所以國家有必要對過高或者過低的養老保險繳費基數進行調整。按照目前我國的規定，勞動者月平均工資低于當地職工月平均工資60％的，按當地職工月平均工資的60％作為個人繳費工資基數計算應繳納的養老保險費用；勞動者的個人收入超過當地職工月平均工資300％的，只需按當地職工月平均工資的300％作為個人繳費工資基數，超過的部分不記入繳費工資基數，也不記人計發養老金的基數。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個人繳費工資基數的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限為2003.75×300％=6011.25元。 個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，其繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系后，在重新就業前，可接續養老保險關系，繼續繳費，其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業后，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。

　　 醫療保險：基數2200元

據悉，2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員的醫療保險基數為2200元。具有城鎮戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫療保險：與用人單位終止、解除勞動合同的人員;領取失業保險金期滿的人員;以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員;自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市城鎮戶口。 據介紹，個人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫療保險費，繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。個人繳納醫療保險時需要注意的是：個人因故中斷繳費的，其中斷繳費期間停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費后繼續繳費的，視為初次參加基本醫療保險。個人繳納基本醫療保險費的同時，應當按照《天津市城鎮職工大額醫療費救助辦法》繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。退休人員停止繳納基本醫療保險費后繼續繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。

#養老保險 #繳費基數 #繳費比例

2024-09-03 16:23:22

認識保險 2012社保繳費基數如何確定？

摘要：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟南、北京三大城市的2012社保繳費基數，希望參保人對社保繳費基數有所了解。上海2012年社保繳費基數2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受“過渡期”。《社會保險法》施行后，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟南繳費年度社保繳費基數調整記者從濟南市社保局獲悉，受在崗職工月平均工資調整影響，濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數也進行了調整，下限為1772元，上限為8859元。據了解，根據濟南市統計局等單位下發的《關于公布2011年濟南市法人單位在崗職工平均工資的通知》，濟南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國家和省有關社會保險繳費基數的規定，確定濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數的下限為1772元；上限為8859元。靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，暫按上述繳費基數上下限執行。請個體繳納社會保險費的市民確保在銀行卡內足額存款，避免因賬戶余額不足造成斷保而影響社會保險權益。同時，根據國家有關法規，濟南市2012年4月申報期將順延8天。其中，提取社會保險費網上扣款申報數據的截止時間為4月16日下午五點鐘，請廣大社會保險繳費單位(尤其是簽訂三方扣款協議的繳費單位)在成功申報的同時在繳費結算賬戶中足額存款，逾期申報、逾期扣款未成功的可以到社會保險經辦機構前臺繳費。柜臺申報繳費延期至2012年4月23日，逾期申報繳費的自2012年4月21日按日加收繳費額萬分之五的滯納金。北京2012社保繳費比例基數北京市人力社保局公布了2012年北京市養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險繳費基數的上下限，最高為14016元，最低為1869元。北京市人力社保局表示，根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養老保險、失業保險的職工，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 個人養老保險繳費查詢方法和比例

摘要：養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。個人養老保險繳費查詢方法有哪些？個人養老保險的繳費比例是多少？2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員社會保險中，養老保險基數最低為2106元，最高為5060元，醫療保險基數為2200元。個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，其繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系后，在重新就業前，可接續養老保險關系，繼續繳費，其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業后，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。個人養老保險的繳費比例是怎樣的呢?（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。（一）企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。個人養老保險繳費查詢：1、社保中心查詢如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。2、上網查詢登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。3、電話咨詢撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。4、每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 五險一金的繳費比例屬北京最高

摘要：提到“五險一金”，很多人會一頭霧水，可能連自己每個月繳納多少“五險一金”也語焉不詳。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，上海個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為18%，廣州個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為16%。從個人“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。

　　國家規定“五險一金”的繳費比例如下：

養老保險：目前養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。　　醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元　　失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；　　工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；　　生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；　住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

　　北上廣“五險一金”繳費比例排行北京最高

新華網4月17日的一篇文章提到，清華大學經濟管理學院副院長白重恩撰文指出，我國五項社會保險法定繳費之和相當于稅前工資水平的40%，有的地區甚至達到50%，如果再加上公積金繳費，則可能超過60%，我國社保繳費比例數倍于一些發達國家和地區，但老百姓實際享受到的社會保障水平和保障范圍卻相差甚遠。根據北京人力資源和社會保障網、上海人力資源和社會保障網、廣州市地方稅務局以及北京日報的報道，中新網財經頻道統計發現，北京個人“五險一金”繳費占稅前工資比例約為22.2%，單位繳費比例約為44.28%，個人和單位繳費比例之和約為66.48%；上海個人繳存比例約為18%，單位繳存比例約為44%，個人和單位繳費比例之和約為62%；廣州個人繳存比例約為16%，單位繳存比例約為36.35%，個人和單位繳費比例之和約為52.35%(均取下限計算)。從“五險一金”繳費比例來看，北京最高，上海第二，廣州第三。以北京為例，根據北京人力資源和社會保障網以及北京日報的報道，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元；失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%；工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費；生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。

　　月薪萬元實例測算

如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，再加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實際每月為你支付了14428元。

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2024-09-03 16:23:22

認識保險 社保局公布2011年北京社保基數

摘要：經濟發展帶動人們生活水平，如今人們對生活水平要求越來越高，人們的保險意識也在逐漸加深。為了更好的提升居民生活，社保成為了人們的基本保障。市人力社保局公布，由于2010年北京市職工年平均工資上漲為50415元，北京市各項社保繳費基數也將隨之調整，由去年的4037元調整至4201元，提高了164元。農民工失業保險基數將參照養老險。職工月均繳費工資基數均調整為4201元。根據市統計局公布的統計結果，2010年市職工年平均工資為50415元，比上年的48444元增長了1971元，月平均工資為4201元。據此，市社保中心昨天公布了2011年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額，凡是以上一年北京市職工月平均工資作為繳費的基數，月均繳費工資基數均調整為4201元。按照規定，凡是上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%（即12603元）的，其社保繳費工資基數將按照12603元確定，比去年提高了492元。同時，由于北京市上一年職工月平均工資的70%、60%、40%分別為2941元、2521元、1680元，按照各個險種的政策規定，凡是以上一年職工月平均工資的70%、60%、40%作為繳費基數的，其繳費工資基數將分別為2941元、2521元、1680元。農民工失業保險基數將參照養老險對于月收入在1680元至12603元區間的參保人員，則按本人上一年度月平均工資作為社保繳費基數。以基本養老保險為例，社保繳費基數調整之后，按照基本養老保險個人繳納8%計算，今年職工每月最低個人繳費為134.4元，最高月繳費為1008.24元。另外，農民工的失業保險繳費基數規定和以往將有所不同。之前是按照上一年度北京市職工最低工資標準繳納，今年將參照基本養老保險繳費基數進行繳納。據了解，繳費基數決定每個參保人每月繳納的社保費用，在繳納不同保險費時，視具體情況，以相應繳費基數乘以繳費比例，計算出應繳的保險費金額。繳費比例不變時，隨著繳費基數的提高，應繳保險費金額也會相應提高。基本說明：1. 城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫療保險上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。2. 農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資，生育、醫療保險基數為上年社平工資60%，本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。3. 工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。4. 生育保險只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。5. 各項社會保險繳費保留兩位小數。6. 農民工繳費辦法比較特殊。

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認識保險 失業保險繳費比例是多少？

摘要： 失業保險作為重要保險產品，深受消費者歡迎。在大家購買失業保險前，小編提醒大家購買保險前一定要了解保險產品的具體情況，選擇適合自己的保險很重要。在購買失業保險錢需要了解失業保險繳費比例是多少？ 計算應繳納的失業保險費數額，要考慮兩個因素：一是繳費基數，即明確繳費的范圍。如企業所得稅的基數是企業所得額。從國外有關規定看，失業保險 費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規定的繳費基數繳納失業保險費的比例。定率征收失業保險費是我國失 業保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。 在確定繳費基數時，各地可以根據情況統一規定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數。如：可以上一年度單位工資總額為基數，平攤到本 年度各個月份，每月按相同數額征收;可以上月單位工資總額為基數，按實際發生數確定征收數額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當地工資水平 和該單位生產經營狀況核定繳費基數。個人繳費基數的確定方法應與單位相一致。 《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。 繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。 繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。 1999年，中國政府頒布《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到一個新的發展階段。失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其職工；所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例為工資總額的2％，個人繳費比例為本人工資的1％。享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：繳納失業保險費滿一年；非因本人意愿中斷就業；已經辦理失業登記并有求職要求。失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。失業者在領取失業保險金期間患病，還可領取醫療補助金；失業者在領取失業保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。

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2024-09-03 16:23:22