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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有17項符合搜索繳費基數的查詢結果，以下是第1-10項。

實事資訊貴陽人力資源和社會保障網推進社會保障事業發展: 摘要：為了響應國家號召更好的發展民生問題，人力資源和社會保障部與政府合作，為更好的建設發展貴州省社會保障制度，更好的服務大眾。根據“十二五”人社事業發展規劃，各地要進一步推進各項人社事業的科學發展，搞好頂層設計，創造性地開展工作。對此，今后一個時期人社法制工作總的要求是，著力發揮人社法制在人社政務活動中的保障作用；推進配套立法，完善法律法規體系；推行規范行政行為，全面提高依法行政能力；推進建立健全行政執法責任制和行政監督制度，強化評議考核制和問責制度；推進實施“六五”普法規劃，保證各項工作在法制化軌道上運行。人力資源和社會保障部與貴州省人民政府在貴陽簽署《共同推進貴州人力資源和社會保障事業改革與發展備忘錄》。根據備忘錄，雙方將加快推進城鄉就業創業體系建設，促進民族貧困地區實現充分就業；加快推進城鄉社會保障體系建設，不斷提高民族貧困地區社會保障水平；加快推進人事人才機制體制創新，實施人才強省戰略；加快健全勞動關系協調機制，推進經濟社會和諧包容發展；加快推進公共服務能力建設，逐步實現公共服務均等化；建立部省合作協調機制，共同推進備忘錄落實。日前，省人力資源和社會保障廳、省統計局公布，2011年全省在崗職工平均工資33708元／年(2809元／月)。據此，貴陽市2012年度社會保險繳費基數于7月1日起進行調整。調整后，單位職工的社會保險繳費基數按職工上年度月平均工資據實申報，月平均工資不足2011年全省在崗職工平均工資60%的按1685.4元繳納，超過300%的按8427元繳納；月平均工資在全省在崗職工平均工資的60%至300%之間的，按實際工資額為基數繳納。養老保險新基數的執行時間為2012年1月，從2012年7月起，對單位的參保人員1至6月的養老保險繳費基數不足1685.4元的部分一次性進行補收。醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險四個險種的執行時間為2012年7月。靈活就業人員(個人)養老保險最低繳費基數1685.4元，最高繳費基數2809元。靈活就業人員需調整養老保險費繳費檔次的，可到貴陽銀行辦理，2012年7月正常代扣養老保險、醫療保險費，并補扣1至6月份的養老保險費。省人力資源和社會保障廳提醒：“請確保7月20日前存折中有足量的余額，以免扣款失敗，影響待遇。”; #貴陽社保 #社會保障網 #社保局 #養老保險 #繳費基數
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2014年義烏社保繳費基數上調: 摘要：
從有關部門獲悉，我市根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，對2014年義烏社保繳費基數按規定進行調整：從2014年7月1日起，2014年度企業(包括個體工商戶、自謀職業和靈活就業人員)社會保險最低繳費工資基數調整為2230元/月，機關事業社會保險最低繳費工資基數為4000元/月;社會保險最高繳費工資基數調整為11120元/月。2014年義烏社保繳費基數上調，企業最低與最高繳費工資基數、應繳相對應社會保險費金額比上年增加11%。各繳費單位請在相應的銀行代扣代繳賬戶上及時存入足夠資金，以免影響社會保險費的正常扣繳而產生停保現象。如逾期未足額繳納的，除補繳社會保險欠費和利息外，從欠繳之日起，將按日加收萬分之五的滯納金。為穩步推進社會保險費“五費合征”工作，規范管理行為，方便繳費人參保繳費，明確征繳雙方的法律責任，根據《浙江省社會保險費征繳辦法》（省政府令第188號）、《浙江省人民政府辦公廳關于推進社會保險費“五費合征”工作的意見》（浙政辦發［2006］111號）、《義烏市人民政府關于推進社會保險費“五費合征”工作的實施意見》（義政辦發［2008］88號）等規定，結合本市實際，特制定《義烏市社會保險費征繳管理辦法》。凡依照法律、法規、規章的規定，國家機關、事業單位、企業、民辦非企業、社會團體等組織以及個體工商戶、靈活就業人員（以下簡稱繳費單位），必須依法申報繳納社會保險費。本市范圍內的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費（以下簡稱社會保險費）的征繳管理工作適用本辦法。社會保險費繳費費率基本養老保險費率：單位繳費比例為12%，職工個人繳費比例為8%（事業單位職工繳費比例為4%）。基本醫療保險費率：單位繳費比例為7%，職工個人繳費比例為2%。失業保險費率：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%。工傷保險費率：一類、二類、三類行業的基準費率分別為0.5%、1%、2%，每年按繳費單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況實行浮動，具體辦法按《工傷保險條例》執行。職工個人不繳費。生育保險費率：單位繳費比例為0.8%，職工個人不繳費。相關鏈接：近日，市社保局開通了社保網上經辦大廳，只要點點鼠標，市民和企業就可輕松查詢相關信息，也可打印參保證明，省去了奔波跑腿的麻煩。據市社保局相關工作人員介紹，目前，該網上經辦大廳主要以查詢和打印有關社保信息為主。個人用戶可查詢到個人的基本信息、養老待遇信息，可打印個人參保證明，也可在咨詢系統中咨詢社保業務問題。單位用戶則可查詢單位及職工的社保信息、繳費歷史信息及打印單位或個人的參保證明。; #義烏社保 #社保繳費基數
2024-12-02 17:53:05

實事資訊成都社保繳費基數與繳費比例: 摘要：一、什么是成都社保基數成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。二、成都社保基數每年調整時間成都社保基數會在每年的4月左右進行調整，會根據上一年四川省平均工資和成都市平均工資來進行成都社保基數的調整。由于成都社保基數的調整時間在每年的4月以后，而執行時間是從每年的1月開始，所以每年就需要補交成都社保基數調整之前幾個月的差額。三、2012年成都社保基數成都市2012年社保基數為：養老保險的基數為下限1896元，上限9481元；醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的基數為下限1700元，上限8502元。四、成都社保繳納比例1、基本養老保險，單位承擔20%，個人承擔8%2、基本醫療保險，單位承擔7.5%（包含大病互助醫療1%），個人承擔2.0%3、失業保險，單位承擔2.0%，個人承擔1.0%5、工傷保險，單位承擔0.6%6、生育保險，單位承擔0.6%合計，單位承擔30.7%，個人承擔11.0%五、成都社保繳納基數成都市社保局規定：“企業和職工繳費基數，按國家統計局規定列入工資總額統計項目的實際收入計算，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資。”各險種繳費基數上下限（上下限以四川省或成都市上一年職工月平均工資計算）1、基本養老保險，以四川省月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1655元—8277元；2、基本醫療保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；3、失業保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；4、工傷保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元；5、生育保險，以成都市月平均工資60%為下限，300%為上限。實際金額：1526元—7629元。; #成都社保 #繳費基數 #繳費比例
2024-12-02 17:53:05

實事資訊青島社保繳費基數: 摘要：為了更方便的讓大家清晰、準確的計算個人承擔的社保費,青島社保服務網根據2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養老保險個人社保計算的方法,供大家學習、參考。根據國家、山東省、青島市相關部門的文件和通知，市人社局對單位職工和自由職業人員的社會保險繳費比例進行調整，進一步明確了2012年青島社會保險繳費比例。一、單位職工繳納五險情況下的繳費比例：養老保險：單位按繳費基數的20%，個人按繳費工資的8%；醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；（七區）單位按繳費基數的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）失業保險：單位按繳費基數的2%、個人按繳費工資的1%（農業戶口個人不繳納）；工傷保險：單位按行業種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納；生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。根據青政辦字〔2011〕143號文件，“自2012年1月1日起，我市企業分類行業基準費率按照國家《工傷保險行業風險分類表》規定的行業分類，一類行業按0.7%執行，二類行業按1.2%執行，三類行業按1.9%執行。”根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。”二、自謀職業人員兩險情況下的繳費比例：按照選擇的繳費基數檔次，養老保險按照繳費基數的20%繳納；醫療保險：七區按照繳費基數的11%繳納，五市按照繳費基數的9%繳納。根據《青島市醫療保險市級統籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統一按照9%的比例繳納。五市自由職業者繳費比例按上述標準同步調整。”青島社保查詢方式：一是持個人相關材料就近到社保經辦機構和就業服務機構查詢。二是通過撥打人社局民生服務中心咨詢電話12333進行查詢。三是可以登錄青島人力資源和社會保障網，通過個人查詢和個人服務欄目，錄入個人身份證號和查詢密碼進行查詢。城鎮職工基本醫療保險統籌金與個人賬戶比例調整為進一步增強城鎮職工基本醫療保險基金的統籌互濟功能，不斷提高參保職工的醫療保障水平，根據《青島市城鎮職工基本醫療保險規定》（市人民政府令第176號），經市政府同意，從2012年4月1日起，調整醫療保險統籌金與個人賬戶比例。參保職工個人賬戶記入標準為：（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入；（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入；（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入；（四）退休人員按照本人養老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。事業單位參保人員生育津貼調整一、辦理地點：福州南路8號三樓機關保險辦服務大廳生育津貼待遇受理窗口；區屬單位到各區機關保險辦。二、有關政策規定1、生育保險繳納基數及比例按規定參加生育保險的用人單位以參保職工本人當月社會保險個人繳費工資為基數，按0.9%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。2、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；（2）所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。3、女職工享受生育津貼待遇的條件女職工合法生育或計劃內懷孕流、引產按規定享受生育津貼。4、生育津貼的對應產假天數（1）生育順產的為90日，晚育的增加60日；難產的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；（2）女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。三、業務辦理流程1、提出申請生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產出院后的次月10日前（統發工資單位5日前）到單位繳費的社會保險經辦機構申領生育津貼待遇，同時，提交以下材料原件：（1）生育職工本人的身份證、《社保卡》；（2）《計劃生育服務手冊》或《準生證》；（3）《出生醫學證明》；（4）《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》；（5）生育職工計劃內流、引產的需出具病歷和單位有關證明。2、受理社會保險經辦機構收到用人單位申請后，當場對材料進行審核。材料完整，確認是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（社會保險經辦機構留存聯），同時向申請人出具《青島市城鎮職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯）。3、待遇撥付（1）非財政統發單位參保職工按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號（交通銀行）。（2）財政統發單位參保職工參保職工享受生育津貼部分由市機關保險辦委托局統發中心代為發放。四、相關表格的領取或下載業務表格均可到市直及市內四區的機關保險經辦機構領取或在青島人力資源社會保障網下載。; #青島社保繳費基數 #繳費比例 #社保查詢
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2013各地社保繳費基數是多少: 摘要：目前我國各地區的社保繳費基數都不相同，下面為大家介紹一下各地區的繳費基數的相關情況：蘇州社保繳費基數蘇州市人社局公布2013年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數，其中企業職工繳費基數上限提高至14407元/月，下限在省公布前暫仍按2012年度標準。市區從4月1日起執行，各縣級市由當地人社部門報政府確定。具體調整方案為2013年度參加我市企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為172878元（14407元/月）；　繳費基數下限在省公布前暫仍按2012年度標準執行，為24120元（2010元/月）。2013年度我市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為2100元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。2013年度我市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2100元，可設若干個檔次，最高不超過14407元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1500元。此外，2013年度市區“協保”人員每月“劃賬”基數，以及單位招用“協保”人員后申請返回養老、醫療保險費單位繳納部分的基數，均按照2013年度企業參保職工繳費基數下限執行。2013年度參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為263148元（21929元/月），繳費基數下限為52630元（4386元/月）。參加市區機關事業單位職工社會保險的單位和職工，2013年度補繳社會保險費的基數為80337元（6695元/月）。廣州社保繳費基數根據《廣州市統計局關于對商請提供2012年全市職工平均工資數據的復函》（穗統函〔2013〕206號），《關于廣州市使用在崗職工平均工資數據代替職工平均工資數據的復函》（粵人社函〔2012〕2672號）中規定2013年7月廣州社保繳費基數上調了，據穗統函〔2013〕206號文，以2012年全省在崗職工月平均工資4215元、2012年全市在崗職工月平均工資5313元；從2013年7月開始，廣州社保最低繳費基數，城鎮戶口需繳納904.26元，其中企業630.43元，個人273.83。農村戶口需繳納896.51元，其中企業630.43元，個人266.08元。成都市社保局2013年個體人員銀行代扣繳納社會保險費標準1、個體參保人員社會保險月繳費標準一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計692.37元。二檔（80%）：養老是574.80元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計835.97元。三檔（100%）：養老是718.60元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計979.77元。2、本市原國有破產企業分流自謀職業人員和參加住院統籌社會保險月繳費標準一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計577.71元。二檔（80%）：養老是574.80元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計721.31元。三檔（100%）：養老是718.60元；基本醫療（4%）是127.40元；生育是19.11元，月繳費金額小計865.11元。3、符合546號文規定且自愿參保的退休人員基本醫療保險和大病互助保險月繳費標準，基本醫療+大病互助：繳納比例是8.5%+1%。個人養老金低于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費基數是1911元，月繳費金額是181.55元。個人養老金高于2012年全市職工月平均工資60%的人員：繳費基數是按個人當月領取養老金實際金額，月繳費金額是月領取養老金×（8.5%+1%）。溫馨提示：1、從2013年6月起，個體參保人員繳費基數涉及上一年全省職工平均工資的按43110元執行，涉及上一年成都市職工平均工資的按38221元執行。2、在當年公布“上一年度省平工資”前，已按上一年度繳費標準繳納了當年基本養老保險費的個體參保人員，應當足額補繳當年度使用“上一年度省平工資”調整前的差額繳費部分（已辦理領取養老金審核手續的個體人員不再補繳）。3、個人享受基本養老金與個人繳費年限和繳費檔次直接相關，基本養老保險繳費年限越長，繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。; #社保繳費基數 #社保繳費 #社會保險
2024-12-02 17:53:05

實事資訊 2011社保繳費基數相關問題解答: 摘要：社保繳費基數是什么？應該由誰來繳費？為了解答大家的疑問，小編查詢了2011社保繳費基數相關信息，以此向大家介紹社保基數的概念。社保繳費基數怎么來的？社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。每年的社保繳費基數都是根統計部門公布的職工平均工資聯動的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費基數也相應每年的職工月平均工資進行調整。收入“中等”按去年月平工資繳費根據市人力社保局確定2011繳費年度各項社會保險繳費工資基數：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數繳納養老保險；月收入高于12603元者，將以12603元為基數繳納養老保險。而對于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來說，是按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。如果某人去年實際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費基數同樣為5000元。養老保險農民工最低繳費基數1680元參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的農民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險、生育保險的農民工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫療保險并按照1％繳費的農民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數；參加基本醫療保險并按照12％繳費的農村勞動力參照城鎮職工標準進行繳費。存檔靈活就業人員繳費基數確定此外，個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險月繳費金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費840.2元、失業保險費50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費504.2元、失業保險費30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險336元、失業保險費20.16元。不享受醫療保險補貼個人委托存檔的靈活就業人員，繳納醫療保險月繳費金額為：個人月繳費為205.88元，其中基本統籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫療保險補貼人員：個人月繳費為29.42元，其中基本統籌14.71元、大額互助14.71元。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。2011社保繳費基數相關問題解答：職工社保繳費基數申報花名冊如何填報？答：《年度職工社會保險繳費基數申報花名冊》中的繳費基數申報額欄填報該職工2012年度月平均工資收入(直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成)。申報時已辦社保繳費減少的職工和離退休職工可零申報。繳費基數申報匯總表如何填報？答：匯總表中申報人數欄單位按已申報繳費的險種實際人數填報，以拷貝(或下載)的單位申報花名冊為準(注意：農民工醫療保險為社保中的獨立險種，不要與參加醫保的農民工混淆)。申報時已辦社保繳費減少的職工可零申報，在備注欄說明。匯總表中申報基數應填繳費基數，不是繳費費率或繳費金額。其中，單位是以繳費單位2012年度全部職工工資總額的月平均數作為2013年7月1日至2014年6月30日期間的社保單位月繳費基數，不得低于全部參保職工同期個人繳費基數之和；個人是《年度職工社會保險繳費基數申報花名冊》的合計數。“農民工醫療保險”欄如何填報？答：農民工醫療保險是市政府為保障農民工在本市務工期間的基本醫療而制定的一個特殊險種(已于2011年7月取消)，與正常參加社保五險的農民工是不同的兩個概念。如單位辦理了農民工醫療保險，按規定在農民工醫療保險欄填繳費人數和基數，如沒有就不填。; #011社保繳費基數 #北京2011社保繳費基數 #社保基數 #社保基數繳費
2024-12-02 17:53:05

人壽保險知識 2014濟南社保濟南社保繳費基數有何變化？: 摘要：
濟南社保繳費基數每年都有一些新標準、新政策，2014濟南社保繳費基數有何變化？下面小編給大家介紹一下：
山東濟南今年社保濟南社保繳費基數下限提314元
從濟南市社會保險事業局獲悉，由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布，今年4月的社會保險費申報濟南社保繳費基數仍按上限10047元/月、下限2010元/月執行。因系統升級，申報繳費業務將順延8天，自4月9日開始。
從市社保局了解到，由于濟南擬于4月啟動城鎮職工醫療保險普通門診統籌工作，4月1日至8日將對社會保險申報繳費系統進行調整升級，其間申報繳費業務將全部暫停。申報繳費期順延8天，4月9日起辦理申報繳費，其中網上申報繳費截至4月17日下午5點，柜臺申報繳費延期至4月23日，逾期申報繳費的自4月21日按日加收萬分之五滯納金。自2014年度起，濟南市社會保險繳費年度的執行時間由當年4月1日至次年3月31日調整為當年7月1日至次年6月30日。按照國家和省的有關規定，濟南市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數的下限為2324元，上限為11619元。記者了解到，2013年4月1日——2014年6月30日社保月濟南社保繳費基數的下限為2010元，上限為10047元，2014年7月調整后，社保月濟南社保繳費基數的上下限均提高了近16%。根據國家和省有關社會保險繳費政策規定，結合我市在崗職工平均工資統計公布工作實際，自2014年度起，我市社會保險繳費年度的執行時間由當年4月1日至次年3月31日調整為當年7月1日至次年6月30日。另外，根據市人力資源和社會保障局、市統計局《關于公布2013年濟南市在崗職工平均工資的通知》(濟人社發[2014]100號)規定，我市2013年法人單位在崗職工月平均工資為3873元。按照國家和省的有關規定，我市2014繳費年度(2014年7月1日至2015年6月30日)社會保險費月濟南社保繳費基數的下限為2324元，上限為11619元。靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，亦按此標準執行。據了解，2014年4月至6月期間社會保險濟南社保繳費基數仍按市人力資源和社會保障局《關于公布2013繳費年度社會保險濟南社保繳費基數的通知》(濟人社發[2013]45號)文件有關規定執行。
濟南社保繳費基數相關資訊
2014年3月31日《濟南日報》報道，濟南市社會保險事業局發布消息，由于2013年度法人單位在崗職工平均工資延期公布，今年4月的濟南社保濟南社保繳費基數仍按上限10047元/月、下限2010元/月執行。2013年4月9日《濟南時報》報道，按照國家和省有關社會保險濟南社保繳費基數規定，濟南市2012年在崗職工月平均工資為3349元，2013繳費年度(2013年4月1日至2014年3月31日)社會保險費月濟南社保繳費基數下限為2010元，上限為10047元。濟南市人社局接聽12345熱線：年內10項改革半數在社保濟南5月起免費向參保單位郵寄職工社保個人權益記錄單濟南社保4月繳費暫不調整 1日-8日暫停申報繳費濟南社保部門詳解職工醫保政策調整看感冒也報銷濟南流動就業人員社保轉入將實現免費短信提醒濟南職工在職死亡有關補助10月起納入社保限購政策誤傷剛需濟南新市民交社保買房受阻濟南市社保個人權益記錄單本月向參保單位開寄濟南市約79萬職工將首次收到社保個人權益記錄單社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險濟南社保繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。以上是小編所總結的2014濟南社保濟南社保繳費基數，希望對大家辦理濟南社保有所幫助。; #社保 #濟南社保 #社保繳費基數
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會保險繳費基數實例分析: 摘要：社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。社會保險繳費基數如何確定？根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。根據規定，職工上年度月平均工資高于當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低于當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。上海市勞動和社會保障局公布今年本市社會保險費繳費標準。與2007年相比，今年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。與去年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比去年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比去年的1478元提高257元。自2007年1月1日起，繳費單位社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期個人繳費基數之和。(1)自2007年1月1日起，繳費單位社會保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）單位繳費基數以本單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期個人繳費基數之和。(2)繳費個人以職工本人2006年度（2006年1月至12月）月平均工資收入作為2007年7月1日至2008年6月30日期間的社會保險繳費基數。個人繳費基數低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數。新參加工作的職工，從參加工作之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。重新就業的職工，從重新就業之月起繳納社會保險費，繳費基數按當月的工資收入計算。(3)職工工資收入與工資總額的計算口徑一致。工資收入的構成要嚴格按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》和省勞動保障廳等四部門《關于核定社會保險繳費工資基數有關問題的通知》（勞社[2005]36號）規定執行。(4)根據《關于基本醫療保險費征繳有關問題的通知》（合政辦[2004]79號）的規定，參保單位退休人員占全部參保人員的比例超過平均贍養系數的（我市平均贍養系數20％，即退休人員占全部參保人員的比例），其超出部分的退休人員基本醫療保險費，由各單位按本單位在職人員（含協保人員）平均繳費基數的8％繳納。(5)對未按時申報繳費基數的繳費單位，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規定》，本期繳費基數暫按該單位上期繳費基數的110％確定。; #社會保險 #繳費基數 #繳費比例 #社保
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老保險繳費基數怎么算？: 摘要：很多人疑問養老保險繳費基數是什么意思？對此小編咨詢了保險專家，針對養老保險繳費基數，今天就通過分析案件為大家講解，希望對大家有所幫助。
　　案例描述
黎某是某著名大學畢業的碩士研究生，2003年8月畢業后應聘到北京市某軟件開發公司做程序設計工作。因為畢業于名牌大學，很受老板器重，再加上黎某工作認真負責，不乏創新精神，與他在一個組內工作的同事對他也評價頗高。3年之后，也就是2006年的8月，黎某的工資就由原來的6000元漲到9000元。黎某拿到自己8月份的工資條時發現，雖然自己的工資已經漲到9000元，但是養老保險繳費基數卻是以前的。黎某擔心是否財務的工作出錯了，自己的工資基數已經提高了，怎么養老保險費用沒有變化呢? 黎某就這個問題咨詢了公司的人事管理部門，這才得知，原來扣養老保險繳費基數不是以本月的工資作為基數的，而是以上一年度的月平均工資為計算基準的。所以，自己本月的養老保險仍然是按照2005年北京的社會：平均工資的基數來進行扣除的。
　　案例分析
市勞動和社會保障局規定，企業繳納的部分社會保險包括5項： 1. 養老保險按提取繳納比例為20%，繳費基數為企業上年全部被保險人月平均工資。 2. 失業保險按提取繳納比例為1.5%，繳費基數為企業中方職工上年平均工資。 3. 工傷保險按提取繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。 4. 基本醫療保險費按提取繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業中方職工上年平均工資。 5. 大額醫療費用互助資金按提取繳納比例為1%，繳費基數為企業中方職工上年月平均工資。凡涉及有關社會保險繳費以最新統計的年平均工資為32808元為計算依據。
　　社會保險的特點
社會保險與商業保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標準，將保險區分為社會保險與商業保險。是否盈利，是區分這兩種保險的最重要標志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業保險的對比中，看出社會保險的特點。 1．非盈利性。社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務出現赤字影響其運作。國家財政負有最終責任。商業保險在財務上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應以任何形式負擔其開支需求。 2．強制性。社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標準和待遇項目、保險金的給付標準等，均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標準等，均無權任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止，保險責任即自行消除。 3．普遍保障性。社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責任。不論被保險人的年齡、就業年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現金支付以外，通常還為勞動者提供醫療護理、傷殘康復、職業培訓和介紹、老年活動等多方面的服務。保障大多數勞動者的基本生活需要，由此穩定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業保險只是對參加了保險的人提供對等性的經濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調節收入水平、維護社會公平的職能。 4．權利與義務的基本對等性。社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關聯。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業保險則是嚴格遵循權利與義務對等的原則，這種原則決定，投保人權利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數量繳納了合同所規定的保費以及投保期限的長短為依據。保險合同一旦期滿，保險責任自行終止，權利與義務的關系也不復存在。根據我國目前的基本情況看，個人收入的數額由于行業、工種的不同導致個人收入數額相差懸殊，所以國家有必要對過高或者過低的養老保險繳費基數進行調整。按照目前我國的規定，勞動者月平均工資低于當地職工月平均工資60％的，按當地職工月平均工資的60％作為個人繳費工資基數計算應繳納的養老保險費用；勞動者的個人收入超過當地職工月平均工資300％的，只需按當地職工月平均工資的300％作為個人繳費工資基數，超過的部分不記入繳費工資基數，也不記人計發養老金的基數。以北京市為例，2003年的職工月平均工資為2003.75元，那么個人繳費工資基數的下限就是2003.75×60％=1202.25元，上限為2003.75×300％=6011.25元。個人繳納養老保險時需要注意的是，個人參保人員無論是男性還是女性，其繳費年限滿15年，可以按月領取養老金。職工與企業解除勞動關系后，在重新就業前，可接續養老保險關系，繼續繳費，其繳費年限和個人賬戶儲存額累計計算。通過多種方式實現就業后，一定要及時接續養老保險關系，繼續參保繳費，以免繳費中斷影響將來的養老保險待遇。市社保中心在各區縣分中心設有養老保險“個人繳費”服務窗口，專門辦理下崗失業人員、非正規就業人員等接續養老保險關系。
　　醫療保險：基數2200元
據悉，2012年度城鎮個體戶和靈活就業自謀職業人員的醫療保險基數為2200元。具有城鎮戶口的下列人員可以按照本辦法參加基本醫療保險：與用人單位終止、解除勞動合同的人員;領取失業保險金期滿的人員;以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員;自主創業、自謀職業的人員。上述人員須具有本市城鎮戶口。據介紹，個人參保者可以按季、半年、年繳納基本醫療保險費，繳費時間為每季、半年、年首月的15日前。個人繳納醫療保險時需要注意的是：個人因故中斷繳費的，其中斷繳費期間停止享受基本醫療保險待遇。中斷繳費后繼續繳費的，視為初次參加基本醫療保險。個人繳納基本醫療保險費的同時，應當按照《天津市城鎮職工大額醫療費救助辦法》繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。退休人員停止繳納基本醫療保險費后繼續繳納大額醫療救助費，享受大額醫療費救助。; #養老保險 #繳費基數 #繳費比例
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2012社保繳費基數如何確定？: 摘要：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。本文列舉了上海、濟南、北京三大城市的2012社保繳費基數，希望參保人對社保繳費基數有所了解。上海2012年社保繳費基數2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受“過渡期”。《社會保險法》施行后，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由“三險”向“五險”過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。2012濟南繳費年度社保繳費基數調整記者從濟南市社保局獲悉，受在崗職工月平均工資調整影響，濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數也進行了調整，下限為1772元，上限為8859元。據了解，根據濟南市統計局等單位下發的《關于公布2011年濟南市法人單位在崗職工平均工資的通知》，濟南市2011年在崗職工月平均工資為2953元。按照國家和省有關社會保險繳費基數的規定，確定濟南市2012繳費年度(2012年4月1日至2013年3月31日)社會保險費月繳費基數的下限為1772元；上限為8859元。靈活就業人員和無雇工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，暫按上述繳費基數上下限執行。請個體繳納社會保險費的市民確保在銀行卡內足額存款，避免因賬戶余額不足造成斷保而影響社會保險權益。同時，根據國家有關法規，濟南市2012年4月申報期將順延8天。其中，提取社會保險費網上扣款申報數據的截止時間為4月16日下午五點鐘，請廣大社會保險繳費單位(尤其是簽訂三方扣款協議的繳費單位)在成功申報的同時在繳費結算賬戶中足額存款，逾期申報、逾期扣款未成功的可以到社會保險經辦機構前臺繳費。柜臺申報繳費延期至2012年4月23日，逾期申報繳費的自2012年4月21日按日加收繳費額萬分之五的滯納金。北京2012社保繳費比例基數北京市人力社保局公布了2012年北京市養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險繳費基數的上下限，最高為14016元，最低為1869元。北京市人力社保局表示，根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養老保險、失業保險的職工，社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。溫馨提示：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。; #社保繳費 #繳費基數 #繳費比例 #社保
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