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約有18項(xiàng)符合搜索繳費(fèi)比例的查詢結(jié)果，以下是第11-20項(xiàng)。

購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 社保基數(shù)計(jì)算方法是什么？: 摘要：當(dāng)今社會(huì)購(gòu)買(mǎi)社保的人越來(lái)越多，有人疑問(wèn)到手工資是如何計(jì)算社?；鶖?shù)？針對(duì)于這樣的疑問(wèn)，小編咨詢了保險(xiǎn)專家，一下為大家介紹社?；鶖?shù)的計(jì)算方法。社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社?；鶖?shù)怎么計(jì)算1、單位繳費(fèi)基數(shù)的核定。參保單位以本單位全部參保職工2010年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位2010年的繳費(fèi)基數(shù)。參保職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和發(fā)生增減變化時(shí)，單位繳費(fèi)基數(shù)同時(shí)相應(yīng)調(diào)整。2、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的核定。⑴ 參保職工以本人2009年度月平均工資（上年度工資總額/12個(gè)月）作為2010年度月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保職工2009年度發(fā)放工資的月數(shù)不足12個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)放月數(shù)平均計(jì)算2010年度的繳費(fèi)基數(shù)。⑵ 2010年度參保單位新招用職工，用起薪當(dāng)月的工資總額核定當(dāng)年度的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)。⑶ 因特殊情況2009年度工資總額無(wú)法確定的，以2009年全市在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。參保單位為其職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，其數(shù)值元以下部分四舍五入到元。社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。; #社?；鶖?shù) #基數(shù)計(jì)算 #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 2012年社保繳費(fèi)比例是多少？: 摘要：2012年已經(jīng)過(guò)去，2013伊始，新的一年，保險(xiǎn)在人們生活中重新做好保障。社保即五險(xiǎn)一金，社保繳費(fèi)一直是大家關(guān)心的重要問(wèn)題之一。小編為大家總結(jié)了2012年社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)律，一起學(xué)習(xí)一下吧。2012年的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少??？城鎮(zhèn)職工的話根據(jù)自身上年度月平均工資為準(zhǔn)，同時(shí)受社保依據(jù)2011社平工資核算的上下限約束。靈活就業(yè)人員的話以上當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的一定比例為繳費(fèi)基數(shù)，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出臺(tái)的，目前各地還沒(méi)有出臺(tái)2011社平工資。1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的單位繳費(fèi)費(fèi)率為12%，從業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。2. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%。職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。3. 失業(yè)保險(xiǎn)：繳費(fèi)企業(yè)單位繳費(fèi)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為1%。其中農(nóng)民工本人不繳費(fèi)。4. 工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，確定單位的基準(zhǔn)費(fèi)率，基準(zhǔn)費(fèi)率控制在0.5%—3%之間，并根據(jù)有關(guān)情況適時(shí)調(diào)整。職工本人不繳費(fèi)。5. 生育保險(xiǎn)：國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費(fèi)費(fèi)率為0.4％；企業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為0.8％；其它用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率可選擇0.4％或0.8％。職工本人不繳費(fèi)。上海2012年社保繳費(fèi)比例：根據(jù)新政策，按照過(guò)渡辦法繳費(fèi)的郊區(qū)用人單位從業(yè)人員，2012年社保繳費(fèi)比例按以下辦法確定。養(yǎng)老保險(xiǎn)：2011年7月至2012年3月，單位繳費(fèi)比例為17%，個(gè)人繳費(fèi)比例為5%;2012年4月至2013年3月，單位繳費(fèi)比例為19%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;2013年4月至2014年3月，單位繳費(fèi)比例為22%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。醫(yī)療保險(xiǎn)：2011年7月至2012年3月，單位繳費(fèi)比例為7%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%;2012年4月至2013年3月，單位繳費(fèi)比例為9%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;2013年4月至2014年3月，單位繳費(fèi)比例為12%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，按本市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京2012社保繳費(fèi)比例基數(shù)：北京市人力社保局公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，最高為14016元，最低為1869元。北京市人力社保局表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，社保繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定。 2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)的匯總：2012年國(guó)家調(diào)整了社保繳費(fèi)比例及基數(shù)的相關(guān)政策。廣大市民都非常關(guān)心2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)等相關(guān)問(wèn)題。我們將為您詳細(xì)解讀2012年社繳費(fèi)比例及基數(shù)的相關(guān)政策。社保是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家發(fā)展的核心，是不可或缺的。以下是2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)的詳細(xì)內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)：1%(其中工傷保險(xiǎn)按各行業(yè)工傷事故發(fā)生率不同繳費(fèi)比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%)養(yǎng)老保險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為19%，其中單位繳費(fèi)比例為11%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;地方養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為3%，其中單位繳費(fèi)比例為3%。住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為2%，其中單位繳費(fèi)比例為2%;門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例為0.8%，其中單位繳費(fèi)比例為0.3%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例有分東莞市戶籍與非東莞市戶籍的。東莞市戶籍的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)總比例為1%，其中單位繳費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。非東莞市戶籍的失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)總比例為0.5%，其中單位繳費(fèi)比例為0.5%。根據(jù)以上各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例和基數(shù)，您就可以計(jì)算出2012年社保繳費(fèi)的總額了。以上就是2012年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的詳情。此外，根據(jù)您的情況，從上海、北京2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)可以看出，國(guó)內(nèi)2012社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例排名世界第一，不管是寄希望于社保基金預(yù)算制度的靈活使用，還是社保政策的具體問(wèn)題具體分析，在公平和效率的問(wèn)題上，就2012年社保繳費(fèi)比例及基數(shù)來(lái)看，要想完善中國(guó)的社保制度，還要國(guó)家加強(qiáng)宏觀方面的調(diào)控，將人民群眾的錢(qián)，取之于民用之于民，中國(guó)的社保還有很長(zhǎng)的路要走。; #社會(huì)保障 #社保 #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保繳費(fèi)基數(shù)是多少？: 摘要：繳納社保的人都知道每個(gè)月公司和個(gè)人都要支付社保費(fèi)用，那么社保繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？這是大多數(shù)人關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題小編咨詢了保險(xiǎn)專家，希望為大家解答。市民王先生：我在一家單位上班，單位給我們交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、計(jì)劃生育這五項(xiàng)保險(xiǎn)，每年的繳費(fèi)基數(shù)是多少?社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社保的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來(lái)確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過(guò)高或過(guò)低，即超過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%的部分不計(jì)算為繳費(fèi)基數(shù)，只按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資300%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，須按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)怎么來(lái)的？每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是根統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的職工平均工資聯(lián)動(dòng)的。北京市2006年職工月平均工資為3008元，2007年調(diào)至3322元，2008年為3726元，2009年至4037元，2010年為4201元。社保月繳費(fèi)基數(shù)也相應(yīng)每年的職工月平均工資進(jìn)行調(diào)整。這里，我們要提到一個(gè)概念：職工平均工資。職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計(jì)算公式為：職工平均工資＝報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額／報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度，工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計(jì)入成本，不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，均包括在內(nèi)。需要提醒的是，工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金，這與打到工資卡里的工資有一定的區(qū)別。收入“中等”按去年月平工資繳費(fèi)根據(jù)市人力社保局確定2011繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)：凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)確定為4201元；凡是上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為12603元，較之去年的12111元，提高了492元；凡以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為1680元，較之去年的1615元，提高了65元。這意味著，月工資低于1680元的人員，將以1680元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；月收入高于12603元者，將以12603元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。而對(duì)于月收入在1680元—12603元之間的“中間層”職工來(lái)說(shuō)，是按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。如果某人去年實(shí)際收入為月均5000元，那么他的社保月繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元。養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)民工最低繳費(fèi)基數(shù)1680元參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定，即1680元；參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的農(nóng)民工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定，即2521元。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照1％繳費(fèi)的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費(fèi)基數(shù)；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按照12％繳費(fèi)的農(nóng)村勞動(dòng)力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費(fèi)。存檔靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)確定此外，個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)840.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)50.41元。以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)504.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)30.25元。以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)336元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20.16元。不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額為：個(gè)人月繳費(fèi)為205.88元，其中基本統(tǒng)籌191.17元、大額互助14.71元。享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員：個(gè)人月繳費(fèi)為29.42元，其中基本統(tǒng)籌14.71元、大額互助14.71元。; #社保基數(shù) #繳費(fèi)比例 #繳費(fèi)基數(shù) #社保繳費(fèi)
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人壽保險(xiǎn)知識(shí) 社保中的個(gè)人繳費(fèi)比例是多少: 摘要：對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一金即：住房公積金。
五險(xiǎn)一金介紹
"五險(xiǎn)"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0。8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳夠一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工種可提早辦理退休）時(shí)按月領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老金，可領(lǐng)至參保人死亡。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%農(nóng)民工不繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。社保規(guī)定繳費(fèi)滿一年以上的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)救助金，一般至少可以領(lǐng)取三個(gè)月失業(yè)金。在領(lǐng)救助金期限內(nèi)，若個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶有變動(dòng)，則失業(yè)保險(xiǎn)立即停止發(fā)放。醫(yī)療保險(xiǎn)：一般比例為單位10%，另加大額醫(yī)療5元/月；個(gè)人2%，按醫(yī)療局規(guī)定繳夠一定時(shí)限，便可以報(bào)銷個(gè)人的門(mén)診費(fèi)用及住院，以及大額醫(yī)療部分。目前大部分地區(qū)規(guī)定繳夠25年方可以享受退休醫(yī)療保障。工傷保險(xiǎn)：在工作的過(guò)程中或者上下班的過(guò)程中發(fā)生的意外傷害的費(fèi)用報(bào)銷。生育保險(xiǎn)：比例為0。8%或3%，全為單位負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)滿一年以上的在職職工方可享受。男可以報(bào)銷節(jié)育手術(shù)的費(fèi)用或輸精管復(fù)通手術(shù)的費(fèi)用，女可以報(bào)銷懷孕期間的檢查費(fèi)用以及生育時(shí)的手術(shù)費(fèi)用和支付哺乳期的補(bǔ)助費(fèi)用。
舉例說(shuō)明：廣州市社保繳費(fèi)比例
廣州市社保繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老: 內(nèi)資企業(yè) 12% 個(gè)人 8%工傷:企業(yè) 0.5% 個(gè)人 0生育：企業(yè)0.85% 個(gè)人 0失業(yè)：企業(yè) 2% 個(gè)人 1%醫(yī)療：企業(yè) 8%+5元個(gè)人 2%關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，假如工資是1200元，但不能低于廣州是的最低繳費(fèi)基數(shù)，也就是是最低繳費(fèi)基數(shù)，廣州市最新的社保繳費(fèi)基數(shù)是：養(yǎng)老:1472-7362元,其他四險(xiǎn)：2009-10047元（08年7月-09年6月）2011年度省月均工資的300%核定。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)暫統(tǒng)一按2010年度市月均工資的80%核定，即2472元。工傷保險(xiǎn)按2011年度市月均工資的60%-300%核定（上限為10167元，下限為2033元）。工資收入低于2011年度市月均工資60%的，按2011年度市月均工資的60%核定；高于2011年度市月均工資300%的，按2011年度市月均工資的300%核定。二、費(fèi)率方面，單位分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)11%，失業(yè)保險(xiǎn)0.5%，醫(yī)療和生育保險(xiǎn)共為6.5%，工傷保險(xiǎn)一類行業(yè)0.45%、二類A行業(yè)0.75%，B行業(yè)1.125%、三類行業(yè)1.5%；個(gè)人分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例 #個(gè)人交社保
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀醫(yī)保繳費(fèi)年限互認(rèn): 摘要：人社部2012年6月27日公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年，我國(guó)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移醫(yī)保關(guān)系僅50萬(wàn)人次，轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶基金僅為2.2億。而目前我國(guó)參加城鎮(zhèn)醫(yī)保的人數(shù)已達(dá)到47343萬(wàn)人，農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)醫(yī)保人數(shù)也達(dá)到4641萬(wàn)人。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限問(wèn)題是個(gè)大問(wèn)題，對(duì)于職工的相關(guān)保障有很重要的作用。2012年6月27日國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》，要求落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算。針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)巨大收支壓力，提出擴(kuò)大全國(guó)社?；鹨?guī)模，充實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略儲(chǔ)備。醫(yī)保將可異地累計(jì)合并計(jì)算長(zhǎng)期困擾流動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)難問(wèn)題可望在十二五期間得到解決。根據(jù)《綱要》，未來(lái)將以農(nóng)民工為重點(diǎn)，妥善解決人員流動(dòng)過(guò)程中社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)制度的有效銜接。全面實(shí)施城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算。過(guò)去由于醫(yī)保普遍統(tǒng)籌層次低，醫(yī)療保險(xiǎn)政策各不相同，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以對(duì)接，形成各地醫(yī)保“地方割據(jù)”的局面。如果實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)，累計(jì)合并計(jì)算，流動(dòng)人員頭疼的“有醫(yī)保難享受”等問(wèn)題將可能緩解。2010年1月1日，我國(guó)開(kāi)始正式施行《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》。但據(jù)記者了解，由于養(yǎng)老金統(tǒng)籌層次較低，辦法的實(shí)施情況并不樂(lè)觀。2012年6月20日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)何憲在廣東東莞調(diào)研時(shí)表示，人保部將加速推進(jìn)全國(guó)基本養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)進(jìn)度。過(guò)去，農(nóng)民工返鄉(xiāng)或者是跨城市就業(yè)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)不能順暢地轉(zhuǎn)移，造成了春節(jié)前大量退保現(xiàn)象，而單位代繳的部分無(wú)法帶走，因而損害了農(nóng)民工的權(quán)益?！毒V要》所提出的落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，流動(dòng)性大的農(nóng)民工顯然是最大受益群體。年限不累計(jì)影響退休待遇按照我國(guó)醫(yī)保制度，參保人繳費(fèi)達(dá)到一定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再繳納醫(yī)保費(fèi)。不過(guò)，這個(gè)繳費(fèi)年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一，繳費(fèi)參數(shù)也不一樣。異地就業(yè)，醫(yī)保關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計(jì)計(jì)算的話，可能會(huì)影響到將來(lái)的退休醫(yī)保待遇。目前不少農(nóng)民工都在老家參加新農(nóng)合，在城市工作又參加當(dāng)?shù)蒯槍?duì)農(nóng)民工的各類醫(yī)保。在流動(dòng)就業(yè)過(guò)程中，這些參保記錄往往無(wú)法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移接續(xù)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社保研究中心主任褚福靈曾撰文認(rèn)為，要解決醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題，需要整合現(xiàn)有的醫(yī)保制度，打破城鄉(xiāng)界限，統(tǒng)一繳費(fèi)、待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。必須突破不同地區(qū)間的醫(yī)保利益障礙。各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大，醫(yī)保福利差距也非常明顯。即使在同一醫(yī)保體制內(nèi)，各地醫(yī)保的繳費(fèi)、補(bǔ)貼、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都不相同，不同地區(qū)的醫(yī)保收入、支出、結(jié)余情況也極為懸殊?？傮w而言，經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，醫(yī)保待遇以及醫(yī)保基金收入相對(duì)更高，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)則相對(duì)更低。而在不同醫(yī)保體制之間，新農(nóng)合的醫(yī)保待遇、基金收入最低，城鎮(zhèn)醫(yī)保相對(duì)更高。統(tǒng)計(jì)顯示，2011年，覆蓋超過(guò)4.7億人的全國(guó)城鎮(zhèn)基本醫(yī)保收入5539億元，支出4431億元，當(dāng)年結(jié)存超過(guò)1100億元，而同期覆蓋8.3億農(nóng)村人口的新農(nóng)合醫(yī)保收入2047.6億元，支出1710.2億，當(dāng)年結(jié)存僅330多億元。必須突破全國(guó)醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)互通的技術(shù)障礙。突破這一障礙不可或缺，而從目前情況看，它也是相對(duì)最為樂(lè)觀、最具現(xiàn)實(shí)突破條件的。比如人社部最近表示，“目前全國(guó)勞動(dòng)保障專網(wǎng)已實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍的部省連通，省市聯(lián)網(wǎng)已完成90%以上”，“醫(yī)療保險(xiǎn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)條件已逐步具備”。; #醫(yī)保繳費(fèi) #社保 #繳費(fèi)比例
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例普及養(yǎng)老金知識(shí): 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)與每個(gè)人的生活都息息相關(guān)，作為我們晚年生活的最大保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例直接影響到以后生活的質(zhì)量問(wèn)題，也成為人們關(guān)心的熱點(diǎn)。在我國(guó)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例隨著城市、省份的不同，稍微也有出入，但都能夠滿足今后生活的需要。今天我們就來(lái)解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例問(wèn)題，問(wèn)您排憂解惑。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)
一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：　1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
　　用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī) 定，用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
　　城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策條例與制度
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)制度：參保人群：1、職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員；3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院另行規(guī)定；4、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在區(qū)、市社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理職工增減變化申報(bào)，提交以下資料：（1）職工增減變化表；（2）增加職工情況，應(yīng)提交《勞動(dòng)合同變更（續(xù)訂）花名冊(cè)》，其中本市再就業(yè)的，還應(yīng)提交《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《社會(huì)保障卡》，屬統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入的，還應(yīng)提交轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單；減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動(dòng)合同、參軍、出國(guó)定居、工傷完全喪失勞動(dòng)能力等不同原因，提交有關(guān)證件和資料。繳費(fèi)方式：1、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由其個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)查詢《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。”這里的“國(guó)家規(guī)定”指的是《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》，按照此規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的 20% ，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。自前各省市用人單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例不同，且在不斷調(diào)整。如：上海按照單位22％、個(gè)人8％的比例繳納，北京按照單位20％、個(gè)人8％的比例繳納。; #養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例 #養(yǎng)老保險(xiǎn) #養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)應(yīng)按社保繳費(fèi)比例繳納社?；?/a>: 摘要：隨著物價(jià)的上漲，各地的人均工資也在不斷調(diào)整，然而還是有許多企業(yè)沒(méi)有按照規(guī)定上調(diào)員工工資，從天津市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心獲悉，1月19日天津市人社局公布了2013年度天津市單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)。社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì)月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。天津人社部門(mén)提醒，由于本月（1月）繳費(fèi)申請(qǐng)的業(yè)務(wù)量較大，單位和個(gè)人最好避開(kāi)高峰時(shí)間繳費(fèi)。2013年用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費(fèi)確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。民政管理退休人員和軍隊(duì)無(wú)軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)為4800元（含醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶注資額）。69%中國(guó)企業(yè)未能合規(guī)繳納社?；?/strong>1月12日，國(guó)內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)網(wǎng)站我要社保網(wǎng)聯(lián)合仕邦人力資源有限公司在京發(fā)布了《2012中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)》。白皮書(shū)顯示，在被調(diào)查的上千家中國(guó)企業(yè)中，高達(dá)69%的企業(yè)存在未能合規(guī)繳納社?；鸬默F(xiàn)象，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納占到近1/3。此外，有1/3的單位存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問(wèn)題，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問(wèn)題。白皮書(shū)顯示，與高速發(fā)展、體系漸成的中國(guó)社保制度相比，中國(guó)企業(yè)社保管理現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，仍處于混沌與風(fēng)險(xiǎn)并存的初級(jí)階段。白皮書(shū)從參保面、合規(guī)比、準(zhǔn)確率和成熟度四個(gè)維度來(lái)描述中國(guó)企業(yè)社保管理現(xiàn)狀。從參保面來(lái)看，目前1/3的單位仍然存在未及時(shí)參保繳費(fèi)甚至漏繳的問(wèn)題。其中，27%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理，3%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排，還有3%的單位尚未實(shí)現(xiàn)全員參保。由于斷繳情況的大量存在，也導(dǎo)致了受訪者企業(yè)中有61%在最近一年中處理過(guò)補(bǔ)繳業(yè)務(wù)，非常態(tài)業(yè)務(wù)成為常態(tài)業(yè)務(wù)。從合規(guī)比來(lái)看，繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)問(wèn)題堪憂，風(fēng)險(xiǎn)巨大。社保繳費(fèi)基數(shù)核定的基礎(chǔ)是職工工資，根據(jù)目前全國(guó)各地相關(guān)政策規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)主要依據(jù)職工上年月均工資或當(dāng)月/上月工資為基礎(chǔ)來(lái)核定，以前者為多。但是根據(jù)調(diào)查，目前只有31%的單位做到了合規(guī)繳納，統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納的占到近1/3；而民營(yíng)企業(yè)和50人以下小規(guī)模企業(yè)尤為嚴(yán)重，合規(guī)繳納占比不到20%。從準(zhǔn)確率來(lái)看，社保繳費(fèi)核算復(fù)雜，1/3企業(yè)存在錯(cuò)賬或?qū)~混亂不清問(wèn)題。在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)，有25%的受訪者企業(yè)出現(xiàn)過(guò)對(duì)社保繳費(fèi)不上賬、離職未及時(shí)減員或其他賬務(wù)核算錯(cuò)誤，9%的受訪者企業(yè)并無(wú)準(zhǔn)確核對(duì)。從成熟度來(lái)看，在企業(yè)社保管理四級(jí)成熟度模型中，中國(guó)企業(yè)正處于從第一階向第二階過(guò)渡階段，從初級(jí)的社保經(jīng)辦事務(wù)專家角色向社保政策專家角色轉(zhuǎn)化，但整體而言仍偏向于事務(wù)層面，數(shù)據(jù)分析、成本籌劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等深層次業(yè)務(wù)涉足較少。白皮書(shū)認(rèn)為，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人口老齡化和城市化進(jìn)程加速、勞動(dòng)力成本上漲態(tài)勢(shì)明顯的大背景下，中國(guó)企業(yè)社保管理亟待完成從價(jià)值理念、體系架構(gòu)到專業(yè)能力的全方位變革轉(zhuǎn)型。社保繳納基數(shù)的計(jì)算一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。; #社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例 #社?；?/a> #社會(huì)保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

意外保險(xiǎn)知識(shí) 社保繳費(fèi)比例是怎么分配的？

摘要：社保五金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金三項(xiàng)再加工傷保險(xiǎn)和計(jì)劃生育保險(xiǎn)兩項(xiàng)，共計(jì)五項(xiàng)。具體的社保構(gòu)成比例為:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳;生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳;
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定
1、（目的和依據(jù)）為規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)法）、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，制定本規(guī)定。2、（適用范圍）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，適用本規(guī)定。3、（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]本規(guī)定所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工和以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。4、（統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、基數(shù)核定等工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的相關(guān)規(guī)定，按照省級(jí)人民政府決定征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，即為社會(huì)保險(xiǎn)法所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收。5、（繳納期限和方式）用人單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其繳費(fèi)后的3個(gè)工作日內(nèi)采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：(1)到其開(kāi)戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)繳納；(2)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位可以與銀行或其他金融機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，委托銀行或其他金融機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)出的托收憑證劃繳用人單位及為其職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6、（單位代繳義務(wù)）用人單位應(yīng)對(duì)其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)嚴(yán)格履行代扣代繳義務(wù)。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或拒絕。用人單位未按時(shí)足額代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并按照社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條的規(guī)定向用人單位收取滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)按月將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。7、（基金賬戶）征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)存入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金收入戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金存入依法開(kāi)設(shè)的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶。8、（繳費(fèi)記賬）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)已征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)用人單位實(shí)際繳納額（包括用人單位為其職工代扣代繳額）和代扣代繳明細(xì)表，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行記賬：(1)用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照該單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額的份額分別計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金；(2)職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定分別計(jì)入各項(xiàng)基金和相應(yīng)的個(gè)人賬戶。

#社保繳費(fèi) #繳費(fèi)比例
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