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約有6項符合搜索養老金領取的查詢結果，以下是第1-10項。

認識保險專家為您解讀養老金領取條件: 摘要：養老金領取條件是什么這是大家都關心的問題，經社保部門審核，您如果滿足繳費年限和退休年齡兩個條件，就可以每月領取養老金，并一次性支付地方養老保險個人賬戶儲存額，終結地方養老保險關系。2011年起中國將開展城鎮居民社會養老保險試點，國務院日前發布指導意見，明確養老金領取條件，規定參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。《意見》指出，城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。養老金領取條件引導城鎮居民積極參保、長期繳費，長繳多得；引導城鎮居民養老保險待遇領取人員的子女按規定參保繳費。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。養老金領取條件 60周歲可按月領養老金政府對符合待遇養老金領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元。國家為每個參保人員建立終身記錄的養老保險個人賬戶。養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。中央確定的基礎養老金標準為每人每月55元。地方人民政府可以根據實際情況提高基礎養老金標準。參保居民年滿60周歲，可按月領取養老金。城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。養老金領取條件專家解讀 2000萬老人直接受益“意見提出，有條件的地方，社會養老保險可以與新農保合并實施。這樣既便于管理，也為城鄉社會保障的進一步統籌打下了基礎。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，該意見吸收了新農保與城鎮職工養老保險的制度優勢，避免了制度設計的碎片化。鄭秉文介紹，目前全國60歲以上老人中，有2000萬左右在城鎮。社會養老保險實施后，這批人每人每月可以領取55元養老金，是純粹的受益者。這個數字算下來，國家每月需要投入11億的政府補貼。而算上60歲以下人口的補貼，每月的財政投入預計達20億左右。這不是個小數字，政府在城鎮社會養老保險這一塊的決心很大。社會養老保險指導意見與新農保都提出，有養老金領取條件的地方可以省級統籌。鄭秉文認為，這實際上就為資金統籌層次的提高埋下了伏筆。非從業人員界定是難點目前，新農保的繳費門檻是100元，500元封頂，共5個檔次。而城鎮社會養老保險也是100元起步，1000元封頂，分10個檔次。門檻較低，相應的養老金待遇水平也就不會太高。鄭秉文認為，基礎養老金每人每月55元并不算高。在執行過程中，60歲以上的城鎮社會養老保險人員比較好界定，目前約有2000萬。但是低于60歲的非從業人員如何界定，卻存在一些問題，也無明確的數字。在社區幫忙、做短工、賣羊肉串，或者開了個小夫妻店，這些算不算非從業人員，其身份狀態模糊，是不是也屬于養老金領取條件？這個問題增加了城鎮社會養老保險的道德風險。另外，也需注意與低保政策的銜接。目前城鎮低保是按一條標準線計算的。原本吃低保的老人在領取養老金后，有可能正好超過了標準線。不可能讓一個人領兩份錢，這既是公平問題，也是財政問題。這些細節還需具體細則加以明確。; #養老金領取條件 #養老金 #養老金領取 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金領取的條件和計算方法: 摘要：人都會有老的一天，等我們老的那一天靠什么來維持我們的生活呢？對大多數人來說：養老金領取是我們老有所養的基本保障。
　　養老金領取的條件
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。養老金領取基本上由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金是按照當地平均工資的一定比例發放的，跟個人養老賬戶沒有關系；而個人賬戶養老金就是從個人養老賬戶中提取的，所以這次調整讓很多人的個人養老賬戶少了很大一筆來源，而這筆相當于月工資3%的養老金原本是由單位為我們繳存的。通常將參加養老保險的人群分為3種，這次調整對3類職工影響有所不同。老人指1997年養老制度改革之前退休的職工。目前采用的仍是“老辦法”，即按照退休前工資的一定比例發放養老金。個人賬戶繳費比例的調整對于他們的養老金水平幾乎沒有影響。中人指1997年養老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工。情況較復雜，其養老金采用過渡性辦法計發（基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金）。改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的中人，個人賬戶積累有限，養老金主要來源于基礎養老金和過渡性養老金。對于很多人而言，過渡性養老金甚至是其養老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對于這部分中人影響也微乎其微。對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當長一段時間的中人而言，其境況和新人相近，養老金主要來源于基礎養老金和個人賬戶養老金，過渡性養老金所占比重很小。個人賬戶繳費比例的減少顯然也會使這部分中人未來的養老金縮水。養老金領取計算很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調整基數以后你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
　　養老金領取的認證
我母親是荷塘區電焊條廠的老職工，退休后去了臺灣。前幾年領取退休金都是先到社區照相簽字就可，今年實行人臉識別技術資格認證后，要求本人帶身份證親自到場采集相片。但是我母親在前兩年被診斷出得了癌癥，拖著病體回來一趟吃不消。像這種特殊情況，養老金領取資格認證該如何處理？市勞動保險事業處表示，開展人臉識別技術進行養老金領取資格認證工作，是根據省局統一要求安排的進行的。它要求先通過人臉建模采集信息建立相關數據庫，以后就可以通過互聯網進行在線認證。第一次建模要求退休人員本人攜二代身份證到信息采集點進行信息采集。異地居住的退休人員，原則上回原管理單位進行建模。對居住境外或邊遠地區及因身體原因確實無法回來建模的人員，可與管理單位聯系，采取傳統方式進行養老金領取資格認證。在傳統方式中，居住境外的退休人員可由居住地區有關部門提供生存證明。所以，像宋先生母親這樣的特殊情況，可以先到原管理單位溝通，確定認證方法。; #養老金領取
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識養老金領取有訣竅是什么: 摘要：“養老保險不是多繳多得嗎？怎么多繳了5年費用，退休工資反倒拿少了？”近日，接到了不少企業女性管理人員打來的電話，反映養老保險領取中一個難解的現象。55歲退休拿錢比50歲退休少200元在一家國有企業里面做勞資干部的彭女士說，他們單位有兩名一同進廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費基數也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時即5年前辦了退休，而另外一人因為是管理人員，到上個月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因為多干5年，多繳了5年養老保險金，應該要比前面一人拿錢多，可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現在的養老金已經達到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說，如果按照養老保險繳費基數5000元計算，那么單位與個人一年合計需要繳納養老保險費為26400元，五年共計繳費132000元，這其中個人繳費為33600元，單位需承擔99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前退休因為覺得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個信息，現在不少女性管理人員快到50歲的時候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來可以少干活，二來到55歲時還可以比正常退休時拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領導不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點辦退休回家享清福，可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺得多繳5年養老保險反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費積極性，因為一直以來養老保險政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得，政府應該要出臺相應政策解決這個問題，要不然就統一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時間差了。在哪兒領養老金劃算從涌入北上廣深，到逃離北上廣深，伴隨著人口遷徙的是他們在一個城市工作了幾年之后養老保險的更改。在某地工作幾年之后，離開那里，養老保險能退保取出來嗎？答案是不能。但是你可以將養老關系轉移到新的工作地點。需要注意的是，養老金發放的標準是根據你所在地退休前一年在崗職工平均工資為系數發放的。如果你在北上廣深繳納養老保險，然后在退休之前將關系轉到二三線甚至四線城市，你的養老金收益將大打折扣。根據你的繳費比例，甚至每月會損失幾百上千塊的養老金收入。那么反之，將養老金關系從經濟欠發達地區轉移到經濟發達地區是不是就行了呢？這種操作也很難實現。各地區除了有執行養老金轉移的統一規定外，還有不同的地區規定，基本上年滿50周歲的男性和年滿40周歲的女性，原則上不再轉移養老保險關系。此外具體辦理轉移業務的，也針對個人不同情況有不同的限制條款。鏈接：購買商業養老保險有訣竅隨著中國人口老齡化的日益臨近，城鄉居民養老保險問題越來越受到關注。社會基本養老保險、企業職工補充保險、個人商業養老保險共同構成了一個國家完整的社會保障體系。本文立足于商業性養老保險在理財規劃中的主要功能分析，指出了目前我國居民養老保險理財存在的主要誤區，并有針對性地提出了對策建議。但是，保險專家提醒，中低收入人群購買商業養老保險應注意以下幾個方面。一是適當縮短繳費期限。商業養老保險有多種繳費方式，除了一次性躉繳外，還有3年、5年、10年、20年等幾種期繳方式。保險專家說，在經濟困難時期，中低收入人群購買商業養老保險可適當縮短繳費期限，這樣，所需繳納的保費總額將會減少一些。二是保額在20萬元左右比較合適。商業養老保險提供的養老金額度應占到全部養老保障需求的25%-40%,因此在有了社會基本養老保險的基礎上，投保人購買20萬元左右的商業養老保險比較合適。三是最好購買具有分紅功能的商業養老保險。分紅型養老險將固定利率轉變為浮動利率，其實際分紅和結算利率視壽險公司的經營水平而定，不受保監會規定的年預定利率不超過2.5%的限制。; #養老金 #養老金領取 #養老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金靠譜嗎？退休后能領多少養老金？: 摘要：這個問題比較復雜。需視多種情況而定。現以企業基本養老保險為例做介紹，不涉及到機關事業單位的養老保險。企業養老保險制度將參保人分為三類，一是1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限（包括視同繳費年限）滿十年的（俗稱老人；二是1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的（俗稱中人）；三是1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的（俗稱新人）。為了使大家看得明白，只講新人基本養老金的發放。
一、新人基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（一）基礎養老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給百分之一；公式為：基礎養老金月標準=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限。     （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規定執行；公式為：個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數。
二、先講講基礎養老金怎么計算？
要計算出基礎養老金必須知道退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（B）、本人指數化月平均繳費工資（C）和繳費年限（N）。這里要先講一下本人指數化月平均繳費工資這個概念，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值，當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工平均工資的比值。計算公式為：      本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；      A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工月平均工資；      N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。     舉個例子,看看本人平均繳費工資指數怎么計算，（1）如果你每年都按全省職工月平均工資為自己的繳費工資額，則a1=A1,a2=A2,…, an= An，那么本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =1，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。(2)如果你每年都按全省職工月平均工資的兩倍為自己的繳費工資額，則a1=2A1,a2=2A2,…, an= 2An，那么本人平均繳費工資指數＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N =2，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）×本人平均繳費工資指數=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。（3）如果你每年都按全省職工月平均工資的三倍為自己的繳費工資額（規定不能超過三倍），則本人指數化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B）。弄清楚本人平均繳費工資指數和本人指數化月平均繳費工資后，基礎養老金月標準這個問題就基本懂一大半了。舉個例子，已知2008年的全省在崗職工月平均工資為2160元，假設全省在崗職工月平均工資每年增長5%，2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年。2038年全省在崗職工月平均工資=2160*（1+5%）30=9335元。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=1*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*(9335+9335)/2=9335*30%=2800.(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=2*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+2*9335）/2=9335*45%=4200.(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么本人指數化月平均繳費工資=3*參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資（B），基礎養老金=（退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限=30*（9335+3*9335）/2=9335*60%=5601.
三、我們再看看個人賬戶養老金月標準怎么計算
這個問題比較簡單。只要知道個人賬戶儲存額和計發月數這兩個因素就可以了。計發月數，國務院有規定（見附件一），規律是退休越早，計發月數越大。個人賬戶儲存額是你每年繳費并按年計息至退休時的余額，記賬利率每年公布。舉個例子，2008年全省平均月工資為2160，省平均月工資每年增加5%，個人繳費比例8%。2009年1月1日開始繳費，2039年1月1日退休，繳費年限為30年，60周歲時退休。（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=206018元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=1482元。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=412036元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=2964元。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么個人賬戶儲存額=618054元，個人賬戶養老金月標準=206018/139=4446元。個人賬戶儲存額的計算比較復雜，要考慮到省平均工資的增長，還要考慮到復利計息。
四、小結
（1）如果每年都按全省平均工資的一倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養老金月標準為2800，個人賬戶養老金月標準1482元，基本養老金月標準（兩項合計）=4282元，約占退休上一年全省月平均工資的45.87%。(2) 如果每年都按全省平均工資的二倍作為自己的繳費工資額那么基礎養老金月標準為4200，個人賬戶養老金月標準2964元，基本養老金月標準（兩項合計）=7164元，約占退休上一年全省月平均工資的76.74%。(3) 如果每年都按全省平均工資的三倍作為自己的繳費工資額，那么基礎養老金月標準為5601，個人賬戶養老金月標準4446元，基本養老金月標準（兩項合計）=10043，約占退休上一年全省月平均工資的108%。     五、結論如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的一倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的45.87%。如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的二倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的76.74%。如果你所在企業申報的繳費標準為全省平均月工資的三倍時，你退休時每月領取基本養老金相當于退休上一年全省月平均工資的108%。
補充：
法律規定應當以自己實際工資收入作為繳費標準，但在實踐中，很多企業都按全省平均月工資作為繳費標準，如果你的實際工資收入高于全省平均月工資的，用人單位涉嫌少繳養老保險費。; #養老金領取 #養老金多少
2024-09-03 16:23:22

認識保險領取養老金計算方法相關問題: 摘要：人口老齡化浪潮帶來的一系列社會問題已初現端倪，這其中就包括日趨緊迫的養老保險保障需求。最新發布的研究報告《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。誰來為我們的老年退休生活提供保障?交了那么多年的社保，很多人都還不知道領取養老金計算方法，今天就跟大家講講養老金的相關問題，看看等到我們退休時，能有多少退休金。養老金是什么?養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。社保養老金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉入個人帳戶，相當于按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。而我們若干年后退休了，所得到的養老金數額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養老金個人帳戶總額除以120。
領取養老金計算方法公式：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當地職工平均工資;N 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000 元，本人平均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。根據最新的領取養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%　式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述領取養老金計算方法公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。; #養老金計算 #養老金領取
2024-09-03 16:23:22

認識保險養老金領取的技巧: 摘要：辛苦了一輩子，人也到了花甲之年，老了，事也做不了了，我們的收入來源只能靠養老金，但養老金領取方式多樣化，如何領取才合算。
　　養老金領取方式有秘訣
躉領躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走。這種方式比較適合退休后進行二次創業或者有諸如出國旅游等大筆支出預算的客戶。期領期領是在一段時間內每年或者每個月定期領取養老金，有點類似社保養老金的領取方式，在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。相對而言，期領的方式較為靈活，如果到期沒有領取仍可享受復利計息，當客戶需要時一并取出。據不完全統計，滬上7成以上的客戶傾向于選擇期領的方式。領取年限配合社保養老險的領取起始年齡有多種方式供市民選擇，且在沒有開始領取之前可以更改。一般而言，養老金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡。當然，養老金何時開始領取并不能作單一考慮，還需要和養老險的另一個核心要素，即領取年限相匹配。市場上的養老險在領取年限上通常有兩種：一種是保險期限為終身，雖說是終身，但大多條款的一般終止年齡為88歲或者100歲。在后一種情況下下，被保險人活得越長越劃算，養老金的開始領取年齡自然是越早越好。同時考慮到通漲因素，養老金領取還是早點開始為好。而另一種領取年限為保證領取，如保證養老金領取10年或者20年。在這樣的險種條款下，從什么年齡開始領取，實際領取的總金額并不會有太大影響。保證領取養老金一般承諾“家庭延續”，若被保險人沒有領滿10或20年的保證領取期，其受益人可以繼續將保證年期內的余額領取完畢。終身領取的養老險一般繳費較高，對于有家族長壽史的客戶比較適合；從養老規劃的前期支出綜合考量，保證領取的養老險事實上已經能滿足大部分客戶的養老需求。如今保險公司在領取方式和時間上也更為靈活，可以讓客戶自行選擇。如中宏人壽新推出的“豐裕年年”養老險就約定，客戶可以自我設計養老金領取時間和方式，在10年、20年和至88歲三項之間選擇。
　　養老金領取一般性原則：與退休年齡相銜接
55歲養老金領取比50歲養老金領取少200元在一家國有企業里面做勞資干部的彭女士說，他們單位有兩名一同進廠上班的女同事，同樣的年齡，繳費基數也是一樣，其中一人是職工身份，在50歲時即5年前辦了退休，而另外一人因為是管理人員，到上個月滿55歲辦了退休。按理說后面一人因為多干5年，多繳了5年養老保險金，應該要比前面一人拿錢多，可是沒想到她的退休工資算下來差不多1800元左右，而5年前退休的那名女員工現在的養老金已經達到了2000元，相差了200元。彭女士算了一筆賬，55歲退休的多上了5年班不說，如果按照養老保險繳費基數5000元計算，那么單位與個人一年合計需要繳納養老保險費為26400元，五年共計繳費132000元，這其中個人繳費為33600元，單位需承擔99000元。“比前面那位女工多繳了這么多錢，拿的退休工資竟然少200元”，這樣的事情叫彭女士等一班女性管理人員難以理解。為多拿錢，不少人造假提前養老金領取因為覺得多繳了錢反倒少拿錢了，彭女士還透露了一個信息，現在不少女性管理人員快到50歲的時候，就找人造假材料，把干部身份改成普通工作人員身份，這樣就可以提前5年至50歲辦理退休，一來可以少干活，二來到55歲時還可以比正常退休時拿得多。“材料改不成就放棄崗位”，彭女士還介紹，如果領導不同意的，就在單位吵，怎么也要恢復普通工作人員身份，這樣就能提前5年退休。彭女士說，她所在的單位就有人這么做，而且也有人給她出主意，讓她早點辦退休回家享清福，可彭女士覺得為多拿錢就去弄虛作假不好，但是她又覺得多繳5年養老保險反而少拿錢，肯定是吃虧的，這也挫傷了參保人員的繳費積極性，因為一直以來養老保險政策是宣傳“多繳多得”的。彭女士覺得，政府應該要出臺相應政策解決這個問題，要不然就統一女性退休年齡，這就不存在5年的退休時間差了。不容回避的現實：養老金領取只管基本保障如果人社部延遲養老金領取年齡的建議落實執行，那意味著所有勞動者的退休年齡將集體后移，領取養老金的年齡也隨之推遲。原本該領養老金在家享清福的年齡，卻因政策變化不得不繼續工作。而即便到了可以領取養老金的年齡，每月到手的養老金真的就能讓您“衣食無憂”了嗎？有人曾做過粗略的計算：假設你的個人月工資一直是1500元不變，全市平均工資也是1500元不變，那么你可以領到的退休養老金大約為每月1100元左右；如果你的月薪是5000元，最后的退休金大概是2000元。基本養老保險保障的是社會公平，不論現在工資多少，退休金的差別卻不大。另外，大家都知道錢會貶值。按照城鎮居民消費水平計算，如果一個人1981年退休，他可能會認為2萬元已經足夠了（當年人均消費521元）；1991年，可能認為6萬元就夠了（當年人均消費1840元）；2010年，退休時有50萬元是不是就夠了（當年人均消費13471元）？30年來的經驗表明，按照當下的消費水平來準備養老金是不夠的。1981年的時候，月收入50元錢是高工資，而在今天的城市中，2000元的月收入養活自己都捉襟見肘。; #養老金領取 #養老保險
2024-09-03 16:23:22