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企業年金是什么？交企業年金多我們有什么好處？企業年金如何計提？許多在公司上班的人都會對這些問題帶有很大的疑惑，下面為你一一解答。企業年金是什么？企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。企業年金可分為繳費確定（也叫DC計劃）和待遇確定（也叫DB計劃）兩種類型。企業年金是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金基金是指根據企業年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業補充養老保險基金。我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。因此，企業年金被稱為城鎮職工養老保險體系的“三個支柱”的重要組成部分之一。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。企業年金計提比例為：個人承擔部分——該員工月平均工資的1/12，比如每月工資為2400元，個人每月需扣繳的年金為200元。單位承擔部分——個人承擔部分的10倍，比如個人每月扣繳年金為200元，單位每月需承擔2000元。題外話：個人承擔部分的年金不能在稅前扣除，而單位承擔部分的年金需加大該月工資基數計算個人所得稅，比如本月應發工資為2400元，三險忽略，單位承擔部分年金為2000元，個人部分為200元，個人所得稅應納稅所得額為2400（應付工資）+2000（年金單位部分）-2000（扣除基數）=2400元，而不是直接用2400元-2000（扣除基數）計算個人所得稅。年金可按月計提，也可按年計提，但按年計提，但按年計提稅負太重，建議按月計提，按年繳納。言歸正傳，這些錢交后到退休就可領取（是按月還是一次性記不起了），如果中途下崗或辭職，到下一家單位時企業年金管理中心會自動結轉到該單位。不用說，年金是和工資掛鉤的，交得多證明工資高，單位效益好，個人能領取到的也就多了，因為是1：10嘛。

企業年金基金繳費流程如下

• (一)企業年金計劃開始時，委托人將相關職工繳費總額及明細情況通知受托人，受托人將相關信息提供給賬戶管理人。賬戶管理人據此進行系統設置和信息錄入。
• (二)繳費日前，賬戶管理人計算繳費總額及明細情況，生成企業繳費和職工個人繳費賬單，報受托人確認。
• (三)受托人收到賬戶管理人提供的繳費賬單后，與委托人核對確認，核對無誤后，將簽字確認的繳費賬單反饋給賬戶管理人。
• (四)繳費日，受托人向委托人下達繳費指令，委托人向托管人劃轉繳費賬單所列繳款總額，并通知受托人。
• (五)受托人向托管人送達收賬通知及企業繳費總額賬單。托管人收到款項后，核對實收金額與受托人提供的繳費總額賬單，并向受托人和賬戶管理人送達繳費到賬通知單。
• (六)受托人核對托管人轉來數據后,通知賬戶管理人進行繳費的財務處理。賬戶管理人將繳費明細數據和托管人通知的繳費總額核對無誤后,根據企業年金計劃的約定在已建立的個人賬戶之間進行分配。

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眾所周知，企業年金是現代社會城鎮職工養老保險體系重重要的一部分，為了科學的規劃自己的晚年，企業年金查詢是很多人關心的問題。本文簡單的介紹一下企業年金查詢的相關內容。企業年金查詢的方式有哪些？我國城鎮職工養老保障體系由三部分構成，即基本養老保險，補充養老保險，如企業年金，和個人儲蓄性養老保險如商業保險組成。為了自己能夠安享晚年，這三部分都不可缺少，企業年金是這里面很重要的一塊，所以好多人自然非常關心企業年金，其實企業年金查詢非常方便。企業年金到底能有多少？相信參加了企業年金計劃的朋友，都會對企業年金有一定的認識，這里，我給您據個例子，叫您對企業年金有個更直觀的認識。小李今年22歲，月薪3000元，預期未來薪水年增長率為5%，小李的公司今年為小李辦理企業年金計劃，個人繳費為小李月薪的4%，公司配款為小李月薪的6%，兩項合計為10%，年末向托管銀行一次性供款，這里注意，當年是不計息的，假設年均收益率為3%，通過企業年金查詢公式，可得，38年后小李退休可一次性領取企業年金39.6萬元。怎么樣？是筆不菲的收入吧？您也許會問，有那么多嗎？答案是肯定的，因為最終小李所領取到資金有三部分組成，一是他自己這38年所繳納的費用，二是企業繳費歸屬職工個人的部分，三是前兩部分所形成的投資收益。說到這您也許會問，那么可不可以多繳納一些年金呢？目前，我國對于繳費的總量控制是有規定的，企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。說到這您明白了吧，這個年金繳納是有上限的。企業年金查詢的方式ATM自動柜員機，個人網上銀行以及電話銀行等都可以進行企業年金查詢，而且操作都很簡單，當然，這里的前提是您的企業年金基金已經開始運作。工商企業年金查詢詳細介紹：一、工商企業年金查詢特點和優勢工行網上銀行和電話銀行為您提供7×24小時全天候賬戶查詢服務，便于您隨時查詢了解您所在企業為您辦理的企業年金個人賬戶的基本信息。二、工商企業年金查詢服務渠道 “金融@家”個人網上銀行、電話銀行三、工商企業年金查詢申辦條件1、注冊“金融@家”個人網上銀行2、擁有年金賬戶的工商銀行個人客戶均可使用個人電話銀行進行年金查詢四、工商企業年金查詢注意事項1、企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。本功能是我行受您所在企業的委托，提供您所在企業為您辦理的企業年金個人賬戶的基本信息的查詢。如果您所在企業未與工商銀行簽訂企業年金委托代理協議，將無法查詢到您的企業年金個人賬戶的基本信息。2、本功能的查詢結果僅提供您個人參考，如果您對企業年金個人賬戶中的各項數據有疑異。請與您所在企業的年金管理部門聯系。3、我行各地提供的電話銀行年金查詢功能不盡相同，請您撥打當地工商銀行客戶服務電話95588進行咨詢。4、您需使用身份證號或年金編號查詢年金信息。5、金額法和份額法下的傳真模板不同。

企業年金信托制度的特征是什么？企業年金信托是指以信托之方式管理企業年金的制度。具體的說就是，委托人(開展了企業年金的企業或者企業年金基金）將計提的企業年金基金作為信托財產設立信托，把企業年金基金轉移給受托人，受托人按委托人的意愿以自己的名義，為受益人的利益對年金基金進行管理和處分，從而實現年金的保值、增值，并在企業員工符合規定條件時對其發放年金的一種信托。企業年金信托制度的特征： 1、受益人保護制度在企業年金信托中，委托人行使這種權利時不能剝奪受益人依據他與企業的勞動關系應當享有的權益。2、受托人資格認定制度企業年金信托的受托人不僅應符合信托法的規定，而且也應符合勞動和社會保障部門的專門規定。這種規定的一般內容包括：自然人無權經辦企業年金信托；具有一定的資本金規模；具有良好的經營業績和經營能力；具有完善的內部控制機制等。 3、投資安全保障制度主要體現為年金資金投資比例限制和最低收益原則。 一、我國企業年金信托的基本狀況企業年金制度作為現代多支柱養老社會保障體系的重要組成部分，是對本養老保險制度的重要補充，其直接目的是提高退休職工的養老金待遇水，同時也是企業人力資源管理戰略的重要組成部分。目前，企業年金制度已經引起世界各國的高度重視，并且日益成為各國養老社會保障體系改革所關注的焦點。我國也正處于建立和完善有中國特色的養老社會保障體系的階段，如何建立一個與我國國情相適應的企業年金制度，對于建立一個完善的養老社會保障體系具有舉足輕重的作用。對此，我國立法選擇了實行企業年金制度。在企業年金基金的運作模式上，立法采用了信托模式即實行企業年金信托。二、我國企業年金信托制度存在的問題1、企業年金發展缺乏法律法規的有力支持盡管發展信托型企業年金在我國已經立法成規，但是我國企業年金制度畢竟還處于起步階段。政府對發展企業年金的作用目前主要限于一般性指導，還缺乏 健全有效的內部控制及外部監管機制，特別缺乏同步規范、引導企業年金發展的相關法律法規。在這種情況下，企業年金的發展容易受金融環境等因素的影響，存在一些潛在風險。2、企業年金激勵性政策優惠的缺失國家發展企業年金，應該給企業提供稅收“扶持”，并且稅收的優惠政策要始終貫穿在企業年金的征集、運營和福利分配的整個過程當中。我國現行稅法中只有一些有關社會保障的稅后優惠政策，但沒有具體的企業年金方面的稅收優惠。3、企業年金管理構架的不健全企業年金的政策性很強，企業年金制度成功與否的關鍵因素在于能否建立一個健全的企業年金管理運作構架。具體包括主體與制度的層面上。4、企業年金基金投資渠道的不暢通企業年金基金的投資原則與社會基本養老保險基金稍有不同，主要在于兩者的建立原則不同。國家基本養老保險是國家強制建立的，它是退休職工的基本生活保障，是“保命錢”。而企業年金基金是企業和職工依據自愿原則建立起來的，是基本養老保險金之外的補充養老金。只有保持較好的盈利性，才能吸引更多的職工參與企業年金計劃。三、國外企業年金信托與我國年金信托1、日本年金信托方面日本的企業年金信托分為三種：個人年金；企業年金；公共性年金。在信托的過程中，信托銀行只起投資顧問作用，在財產經營上的特權，但無照顧受益人利益的義務。企業年金由信托銀行管理、經營和支付，企業要分別與職工和信托銀行簽訂年金合同。職工先將本人應負擔的保險費交給企業，再由企業將職工所交費用和企業應負擔的費用交給信托銀行或人壽保險公司。信托銀行和人壽保險公司可以運用這筆資金進行投資，投資方向包括國債、貸款信托、動產信托、股票、不動產以及外匯證券等。2、美國的私人養老金計劃私人養老金計劃，不是由雇主或企業自己管理的，大多數是由雇員代表組織成立一個管理委員會進行管理，并雇用專門的管理人員從事具體的管理工作和投資運營。私人養老基金一般委托人壽保險公司、商業銀行、信托投資公司或個人受托人作為代理進行投資。基金進入信托投資機構后，其投資方向主要有：（1）政府債券和公司債券。一般來說收益較低，但回報率比較穩定，風險小。（2）公司股票、海外投資和房地產業。后三項投資的共同特點是投資風險大，但預期的收益率也比較高。3、中國的年金信托《企業年金基金管理試行辦法》明確了年金一律采取信托模式管理。“企業年金基金財產獨立于委托人、受托人、賬戶管理人、推管人、投資管理人和其他為企業年金基金管理提供服務的自然人、法人或其他組織的固有財產及其管理的其他財產”。模式明顯借鑒了美國的企業年金管理模式。四、年金信托計劃特點1、合法性：信托計劃屬資金信托業務。作為信托投資公司，接受客戶資金信托，開展投資理財活動，信托公司（受托人）具有經營該項業務的合法資格；2、長期性：年金信托屬于長期性的資產管理，從資金信托合同成立之日起，只要企業（委托人）愿意，信托計劃可以一直持續；3、安全性：企業年金一經信托，即具有破產隔離、債務隔離的特點，不受委托人、受托人自身經營狀況好壞的影響及債權人的追索，使其能在相對封閉、安全的環境下運行，保持了信托資金的相對獨立性；4、收益性：通過專家理財，以穩健的投資組合管理資金，謀求穩定良好的收益；5、方便性：該計劃設立專門帳戶，手續簡單，操作方便。可根據管理協議及時調整合同事項，比如員工人數、參加金額、領取時間、退出等；6、流動性：根據每年年金進出預測，合理安排資金頭寸，保證領取。同時，也可根據委托要求，設計以受益權為擔保的短期融資方案。

厚生年金退稅如何辦理？厚生年金，即中國所謂的養老保養金。每個日本研修人員或出國勞務人員都會有這筆錢。當研修期滿回國后，本人可以提取這筆款項。厚生年金，日本國是分兩次返還：第一次，領取期限是兩年，否則視為自動放棄，日本年金管理機構在接到領取申請的3-6個月之間，以美金的形式打到本人的的賬戶里。厚生年金退稅辦理方法：第一，護照，第二，藍色的年金手帳。第三，自己的賬戶復印件，郵到日本年金管理機構，就可以在3-6個月之間，收到打在賬戶里的厚生年金的第一次錢了（此筆錢為總金額的80%）；同時，日方也會把年金手帳再郵回來，還有白底藍字的單子兩張。（白底藍字的單子，是一張大的和一張小的）。因大家歸國后，厚生年金退稅主要原因是都不清楚還有20%的年金未領取，另外原因：一是沒有相應的勞務公司為大家服務，二是，提取這筆錢手續相對比較繁瑣。第二筆年金的提取期限為五年，否則視為自動放棄。大部分朋友，在回國之后只領取了第一筆年金，第二筆即剩余的20%年金都未支取。那么如何辦理呢?根據日本政府所得稅法第171條規定，凡在2003年以后回國的赴日研修生，在日本研修期間凡參加過厚生年金社會保險的，在研修結束回國后,全額返還。其中80%回國后由經辦單位協助返款，另外的20%（個人所得稅）必須由在日本有固定住所的納稅管理人代為辦理。據調查，我國有大量赴日研修人員沒有辦理20%的款項返還事宜。在日研修生最好在回國之前提前辦理納稅管理人的手續，已經回國的人員請相互轉告。已經回國人員辦理辦理退稅手續時，如各類證明齊全，且有一名保證人擔保的話，可提前預支部分稅款。赴日研修人員回國之后填一張厚生年金脫退一時金申請書（這上面要寫上自己的各種資料）填寫完之后把這張申請書和護照所有頁的復印件、年金手帳、賬戶復印件郵到社會日本國保險中心，在經過3-6個月日本國政府工作人員確認各項材料無誤之后就會把厚生年金脫退一時金（厚生年金總額的80%簡稱第一部分）以美金的形式打到申請者的個人賬戶里，在這部分錢到達的那個月申請者本人會收到厚生年金脫退一時金通知書（也就是帶有年金手冊的信件），拿著年金手帳和信中那兩張單子就可以辦理厚生年金脫退一時金所得稅的返還（也就是第二次厚生年金返還）。厚生年金二次退稅提交材料：1、退出補助費支付決定通知書原件2、附加材料①護照復印件(可以確認你離開日本的最后年月日、姓名、出生年月日、國籍、署名、在留資格的頁面)②外國人登錄證復印件( 能確認本人在日住所的材料）以上材料提交“涉外退稅中國業務處理中心”由納稅管理人替代本人申請。厚生年金退稅如何辦理？以上就是詳細介紹了，相信對此感興趣的您一定有所了解了。相關問題可繼續關注我們的網站。