五險一金大家都不陌生,但是企業年金卻很少見,偶爾一些規模較大福利待遇超好的公司可能會有,但真正能了解企業年金的少之又少。但是企業年金結合其自身魅力,可以看出企業年金是企業留住人才的“殺手锏”。
眾所周知的老齡化問題,在大眾未富先老的背景下,養老將是每一個家庭和整個社會所面臨的嚴峻考驗。
所以對于百姓而言,社保養老金恐怕只能成為基本保障,尤其是讓人堪憂的80、90后需要面臨兩個照顧四位老人和一個(兩個)小孩的情況。可以說企業年金險就是向這類人伸出了橄欖枝。
一、企業年金險可以終身領取嗎?
答案是肯定的。只要參加企業年金的退休人員個人賬戶里有錢,就能一直領取。
企業年金險的領取方式多種多樣,可以一次性領取也可定期、分次領取。有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額以及個人所得稅政策,具體員工可根據自身需求去合理選擇。但提倡是按月領取,這樣才能更好的發揮其補充養老金的作用。
二、如何領取企業年金呢?
①達到國家規定的法定退休年齡,可選擇一次性領取還是定期領取;
②出境定居人員可根據要求一次性領取企業年金;
③參加企業年金的職工若發生工作單位變動、參軍、失業或升學等情況,企業年金可隨時做出相應調整;轉移或由原管理機構繼續管理;
企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃,對于大多數人來說,還是很難能遇到有企業年金險的公司,畢竟有企業年金險的公司本身就不多,但我們可以自食其力,給自己購買一份年金險,效果等同哦。
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