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約有119項符合搜索社保繳納的查詢結果，以下是第41-50項。

認識保險我國部分城市2013社保繳納基數: 摘要：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳納基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。我國大多數城市2013社保繳納基數調整已經下發通知。本文將就北京、南昌、昆明、佛山四個城市2013社保繳納基數調整情況予以介紹。
北京市2013社保繳納基數
2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳納工資基數和繳納金額。目前，社保繳納基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳納基數。其中，繳納基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳納基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳納基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳納金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳納每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。通知還明確，北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳納基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳納基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南昌2013社保繳納基數不得低于2121元
用人單位以2012年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數繳納社會保險費。2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費（3535元×300%=10605元）。
昆明2013社保繳納基數是多少
2013年，企業職工以2012年度月平均工資為基數繳納基本養老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳納基數；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳納基數。2013年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加企業基本養老保險統籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳納基數，繳納困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳納基數。
佛山2013社保繳納基數全部上調
2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元，7月起佛山各類社保繳納基數將全部上調，但社保繳納的比例不變。根據新的調整方案，佛山基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等主要保險的繳納基數都將大幅提高。其中基本養老保險和失業保險的繳納基數調整為2529元至12645元，基本醫療保險繳納基數為3080元，工傷保險繳納基數為2310元至11550元，生育保險繳納基數為2888元至11550元。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險什么是社保繳費基數？怎樣計算？: 摘要：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。那么，具體而言，社保繳費基數是什么意思呢？又該怎樣計算呢？
什么是社保繳費基數？
職工在一個社保年度的繳費基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得，不得扣除住房公積金、養老保險金、失業保險金和醫療保險金。社會保險費實行各險種同基數核定。繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。重新就業的職工，當年繳費基數按重新就業后領取的第一個月工資收入計算；新參加工作的職工，從領取工資之月起繳納養老保險費，當年繳費基數按領取的第一個月工資收入計算。
社保基數應該怎么計算？
具體來說一年度本人工資收入為繳費基數：（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，還需要準備工資表這些證明。
什么是社保繳費基數——相關資訊
北京社保繳費基數補繳和補發待遇方案
9月23日市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險各地2013年社保繳費基數情況: 摘要：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。本文將為您介紹我國部分城市2013年社保繳費基數是多少。
北京2013年社保繳費基數
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標準可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。北京市個人委托存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南京2013年社保繳費基數下限提高
省統計局公布的2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規定，高于全省在崗職工平均工資的地區，不再以當地在崗職工平均工資的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數的上限。因為南京去年度的社保繳費基數上限已高于新發布的全省上限標準（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費基數將被“限高”，繼續執行2012年度的上限標準，即13678元/月。現代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業職工參加養老保險，其中按照上限標準繳納養老保險費的僅占2%，也就是三萬多人的樣子。70萬人每月個人至少繳252元社保費本月起，南京市新的社保繳費基數下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數的提高，意味著相關社會保險繳費增加。據悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標準繳社保費的。按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大（詳見圖表）。另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區，今年作為過渡期，這兩個區的社保繳費基數下限從原來的1583元上調到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳區將逐步過渡，實現南京全市社保繳費基數一個標準，從而實現南京養老、醫療等保險的市級統籌目標。提醒:最低繳費基數并不是標準基數南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。最低工資標準包括個人繳的社保費該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區今起執行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。
天津市確定2013年社保繳費基數
一、繳納社會保險費基數標準（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2210元和11331元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。（四）托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2210元。（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2210元。（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員“定員定額”參加工傷保險繳費標準為每人每月10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數為3777元。殘疾軍人醫療補助（5％）繳費基數為3777元。（八）城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險計算保值系數時，上一年天津市職工月平均工資為3777元。年末; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保如何補繳？各地社保補繳相關介紹: 摘要：補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳。本文將介紹廣州、北京等地社保如何補繳的問題。
廣州市社保如何補繳？
1、申報流程：由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。2、相關的原始資料(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料；(3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)(4)如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。
北京市社保如何補繳
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。具體補繳方案為三類人群需補繳：第一是在職職工，需補繳范圍為在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高于2012年各項社會保險規定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員；第二，對于靈活就業人員，需補繳范圍為在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。此外，社會保險費基數調整后，也會相應地影響到上萬名退休人員的待遇補發問題。他們須先補繳個人繳費部分后，再領補發養老金。如果到11月15日仍未補繳，則會影響個人賬戶。
深圳社保如何補繳？
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數，補繳和補發待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調整范圍內，預計將涉及約300萬參保人。具體補繳方案為三類人群需補繳。第一是在職職工，需補繳范圍為在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數低于2013年各項社會保險規定的繳費基數下限、高于2012年各項社會保險規定的繳費基數上限(即14016元)的繳費人員；第二，對于靈活就業人員，需補繳范圍為在職介、人才機構個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標準繳納社會保險費的靈活就業人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。此外，社會保險費基數調整后，也會相應地影響到上萬名退休人員的待遇補發問題。他們須先補繳個人繳費部分后，再領補發養老金。如果到11月15日仍未補繳，則會影響個人賬戶。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險員工不愿意買社保怎么辦？: 摘要：我國相關法律規定，用人單位必須在員工入職30天內為員工繳納社會保險，但是實際操作過程中，單位愿意參保而部分職工不愿意參保這一新現象，成為企業人事管理面臨的又一新問題。很多公司會問：員工不愿意買社保怎么辦？公司統一為員工買保險，但有的員工自己不愿意買養老保險，等于是自己放棄公司給的福利待遇，公司為了避免糾紛發生，就讓員工自己寫一份聲明書，并有同事簽名見證，這樣做公司有沒有風險？但是，實際上申報繳納社保費是法律強制性的規定，員工簽的自愿放棄社保申請書無效。
員工自愿不購買社會保險的原因分析
原因一：個人扣款金額較高，與其繳納社保，不如自己花掉。有的職工說：“我一個月工資1300塊錢，現在市區的社保基數上調到1686元之后，我自己就要承擔近200塊錢，扣去之后，我只能拿到1100多塊錢，這怎么能夠用呢？還不如不繳呢。”社保工作人員建議：個人在繳納8%的養老金的同時，單位要給你繳納18%的養老金。《社保法》第十六條明確規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”今年，我市企業養老金已實現“八連調”，養老待遇、醫療待遇未來都將更加完善。所以我們應將眼光放長遠，為自己的未來盡早做好打算。原因二：企業會不會截留我們的社保費部分？職工存在這樣的擔憂：“如果企業將員工繳納的部分代扣之后，卻不替我們繳納社保，怎么辦？”社保工作人員建議：社保經辦機構每年都會打印社保對賬單，對賬單上詳細記錄了繳費人員的繳費期間和繳費基數。另外，個人也可以持本人身份證隨時到社保處查詢繳費情況。如果出現企業扣款卻不繳納社保的情況，職工可以直接到社保處稽核科舉報投訴，稽核人員會依法處理，盡快為職工追回應有的權益。原因三：人員流動大，統籌轉移難。企業職工普遍有這樣的顧慮：“我來自外地，在這里工作幾年后還要回老家，到時候要是社保轉不回去，不是白交了嗎？”社保工作人員建議：《社保法》第十九條明確規定：“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。”所以，不需要擔心繳納的社會保險不能轉回老家。但是，在面對員工資源不購買社會保險時，有些HR甚至部分律師出了個主意：員工如果不想買社會保險，就要求他們自己寫份“自愿不購買社會保險”簽字即可。其實，這種聲明書在勞動仲裁和勞動糾紛申訴中沒有任何法律依據！根據《勞動法》和《社會保險法》規定，企業和職工必須依法參加養老保險，按規定履行繳費義務。企業與職工簽訂勞動用工合同后，應依法到當地社會保險機構為職工辦理參加基本養老保險手續。所謂個人“自愿放棄聲明”，不具有法律效力。
員工不愿意買社保怎么辦？
首先，設法說服員工購買，通過加強公司對購買社保的好處的宣傳及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量使員工能全面詳細地了解社保，并明確告知員工個人繳納的部分在其離職后可以退出來這一事實！（但實際上很多企業巴不得省下這些成本！）其次，將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故后，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對于用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。在此，針對那些流動性很強的工作崗位，員工不愿購買社保的，公司可以為其辦理商業保險（如雇主責任險、團體意外險等），或者單獨購買工傷險，并事先發書面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關手續，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔，當然這樣做也有可能補繳，但至少不會使公司被罰款！然后，為了避免今后再發生這樣情況，公司可以在相關管理制度中明確提出相關規定，如在員工手冊、勞動合同中寫明公司將按照國家社保的有關規定交納社保費用，并讓其看完認可簽字，只要他同意簽了合同，到時候就強制辦理社保！實在不行就勸退！但話又說回來，很多用人單位處于無人可招、無人可用的狀況呢，怎么還勸退啊？我的建議是對于不愿意購買社保的部分員工，除滿足上述第二項外，可以進行崗位變動。如安排到危險系數較小的崗位工作。當然，企業不為員工辦理社保相關手續，還有一種的可能是員工“已經辦理”了——比如很多城郊結合部居民已經參保了當地街道或者區的社保，且相關政策比普通社會保險更優厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫一份“自愿放棄參保”聲明書，也可能成為企業免責的依據。
員工不愿意買社保怎么辦——相關鏈接
職工個人不交社保屬于違法行為
周先生：我工作的單位工資低，職工個人不想交社保，可不可以？解答：職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。現在，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險深圳每月社保繳納時間是哪天呢？: 摘要：深圳每月社保繳納時間是哪天呢？社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。23號之后每個員工都能相應的查到自己的社保帳戶繳費明細，20-23號是社保扣費后的一個刷新時間段。且當月交的社保扣費成功后，下個月1號起就能使用自己的社保卡。因此，企業須于每月19日前（含19日）通過互聯網申報當月社會保險數據，并及時核對社保征收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保征收部門聯系并校正。每月20日以后申報的數據，視為下月申報數據處理，社保征收部門在當月征收臺帳生成后至下月19日對網上申報數據進行確認。而個人社保，委托銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行可較快扣款到帳，其它行七日后扣款到帳）。每月21—26日為社保費托收時間。
小貼士：北京海淀每月社保繳費時間
一般社保的結算時間是每月25號，建議你最好往前趕，越臨近月底辦業務的人就越多，還有下午的4點前可以現金支付，4點后就只能用借記卡、信用卡支付了，它那里也接受支票。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013年天津五險一金繳納比例: 摘要：所謂的“五險一金”，即是指：養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。2013年天津五險一金的繳納比例您知道么？養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190。這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，你要知道單位比你交的多得多了，心疼的其實是單位。2012年天津五險一金繳納比例養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；醫療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位每個月繳納0.5%；生育保險：單位每個月繳納0.8%；公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。2013年天津五險一金繳納比例基數標準（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2210元和11331元。（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。天津五險一金繳納比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）天津五險一金繳納比例調整（一）自2012年7月1日起，本市住房公積金繳存基數由2010年職工個人月均工資總額，調整為2011年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。（二）職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。（三）2012年度住房公積金繳存基數不得低于本市現行最低月工資標準（1310元），不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。（四）單位在2012年1月1日至2012年6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整后的繳存基數為自錄用或調入之月起至2012年6月的月平均工資總額。天津五險一金繳納比例提高、降低（一）單位可根據自身經濟狀況，申請提高2012年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存比例按照市有關規定辦理。（二）企業前兩年連續虧損，且在崗職工月平均工資水平低于當年全市在崗職工月平均工資水平的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2579元、2902元），可申請降低2012年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。（三）企業前兩年連續虧損，且在崗職工月均工資水平低于當年全市在崗職工月平均工資水平的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1720元、1934元），可申請緩繳住房公積金。經批準緩繳住房公積金的單位，待經濟效益好轉后，應按照規定或批準的繳存比例補繳緩繳的住房公積金。（四）單位申請提高、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金，須經本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論同意，并在辦理繳存額調整手續前，持相關資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請手續。; #天津社保 #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險專家為您詳細解答社保繳納比例: 摘要：我想個人買社保，請問社保繳納比例具體是如何規定的?一般情況下，企業社保繳納比例是多少?個人社保繳納比例是多少?想知道社保繳納比例的標準的請看專家給予詳細解答。
社保繳費繳費基數及社保繳納比例
養老保險基數：(10.7月~11.6月的購買社保基數區間：1655---8277);工傷保險，失業保險基數：(10.7月~11.6月的購買社保基數區間：1100---11340);生育保險，醫療保險基數：(10.7月~11.6月的購買社保基數區間：2268---11340);社保分單位部分和個人部分，養老社保繳納比例比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫療險單位7%，個人2%。失業險單位0.2%，個人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。社保繳納比例是以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。
一、養老保險
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(雇工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員自由職業者。(二)養老社保繳納比例比例：1、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位中的本市城鎮戶口人員。(1)繳費基數——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于300%以上部分不計征。每年七月進行調整。城鎮老年居民養老保險繳費及待遇從2010年7月1日起，廣州市(含花都區、番禺區、從化市、增城市)城鎮老年居民基本養老金調整為450元/月。繳納城鎮老年居民養老保險費的標準調整為225元/月。基本養老金調整增加的財政資金分擔按照《印發廣州市城鎮老年居民養老保險試行辦法的通知》(穗府辦〔2008〕48號)相關規定執行。
二、工傷保險
(一)征繳范圍：廣州市所有企業、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體及與之建立勞動關系的人員。在建筑施工和礦山行業工作的農村戶口職工，在新參保和續保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。(二)工傷社保繳納比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。注：(1)收支率=單位當年發生的工傷保險費用/當年繳納的工傷保險費;(2)增減率：在現標準繳費率的基礎上增減;
三、生育保險
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業和非國家財政撥款的事業單位、城鎮個體工商戶及其職工(雇工)，國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的人員目前先在本市城鎮戶口人員中實行。(二)生育社保繳納比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。
四、失業保險
(一)征繳范圍：在廣州市行政區域內的所有企業、事業單位、社會團體、民辦非企業事業、城鎮個體戶及其職工(雇工)，國家機關中建立勞動關系的人員。(二) 失業社保繳納比例：單位按繳費基數的2%繳納，城鎮戶口職工按1%繳納，農民合同制職工個人不繳費。
五、基本醫療保險
(一)征繳范圍：廣州市行政區域內所有企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位及其在職職工、退休人員。　(二) 醫療社保繳納比例：1、在職職工的基本醫療保險費：單位按繳費基數的8%繳納，個人按2%繳納。2、退休人員的過渡性醫療保險金：單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納。3、重大疾病補助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標準為5元/人·月。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保在哪里交比較合適: 摘要：社保在哪里交比較合適？對于社保的繳付，建議在常住地進行，因為還涉及到未來醫保的使用，不僅僅是養老金的問題！單是看社保養老的話，屆時是要看實際購買情況，哪邊的繳費年份長就按在哪里領取，不同地區的社平工資不一樣，也會致使最終領取的額度會多一點；但同樣的社平工資高的地方的社保每期繳費也會相對高一點點，等于存得多到時拿得多一點；但是社保政策年年在變，未來究竟會如何現在很難講，如果經濟上允許也是有必要在商業保險方面進行必要的規劃！如還有對一些社保政策不太確定，可以直接拿起電話打12333咨詢社保中心。
社保在哪里交——相關鏈接
農村戶口社保在哪里交最合適？
問：我是農村戶口，單位要給我交保險，社保和農保交哪一個比較合適？回復：農村養老保險是主要個人繳，各級政府給予一定補助。繳費低但享受的養老金水平也比較低。單位是城鎮職工養老保險，是由個人和單位共同繳納，其中一般個人繳納繳費工資的8%，單位繳納20%。繳費會高些，但將來享受的養老金水平也高。相比而言，單位辦理的要好些。; #社會保險 #社保繳納
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認識保險社保怎么補繳?需注意哪些問題呢?: 摘要：如今在北京讓很多人由于更換工作導致繳納中斷，也影響了社保的積累，更有甚者從來沒有繳納過社保，這種情況社保怎么補繳?從北京各社保中心了解，個人不能辦理社保補繳，只能由個人所在單位補繳，同時外地戶籍者也不能辦理社保補繳。很多在京準備買房買車的外地人需要連續5年內每年有納稅記錄，社保則必須是連續繳納60個月，社保是從申請月的上一個月開始，往前推算60個月連續繳納養老保險，不能斷月。如有斷月，補繳后有效。
不少人社保中斷需要辦理補繳，對此政策有哪些規定呢?
社保中心的回答是擁有本地戶口的居民可以提交申請，要經過多級審批才能補繳。社保中心負責人稱個人不能補繳社保，只能是單位原因造成的漏繳才能補繳。很多人在更換工作的間歇中都會中斷社保的繳納，因為目前沒有相關政策的支持不能辦理補繳，只能在當前的單位重新積累，這讓很多人感到無奈。社保的關系來源于勞動關系，沒有事實的勞動關系無法補繳呢。據了解，現在很多用工單位都是按職工入職時間開始給員工繳納社保，不能辦理入職前社保中斷的補繳。
社保怎么補繳需了解補交養老保險金的對象
(1)凡在《深圳市特區企業員工養老保險條例》(以下簡稱《養老保險條例》)調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬且未達到國家規定退休年齡，補交時段未在本市以外地區參加養老保險，按規定應參加養老保險而未參加的，對其應參保而未參保期間的養老保險費，企業可向社保機構申請補交養老保險費。(2)凡在《養老保險條例》調整范圍內用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關系并取得勞動報酬，單位未按規定的繳交基數參加養老保險，企業可向社保機構申請調整繳費工資，補交應繳養老保險費與實繳養老保險費的差額部分。(3)非本市戶籍員工的養老保險費補交期限為：自企業遞交申請之日起2年內(含2年)。企業憑已生效的仲裁書、判決書、調解書提出補交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。只能補交應交而未交且符合《養老保險條例》規定補交期限期間的養老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應有待遇損失的由企業承擔。
社保補繳的時間規定
社保怎么補繳是有時間限制的，時間為(1)單位申請補交：自申請之日起2年內應繳而未繳的時段。(2)個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社保卡等相關資料。如還有疑問，可撥打96888咨詢。
社保怎么補繳？其他需要注意事項
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數據，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復的。(一)養老、醫保不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。(二)外地調入人員的超齡補繳：戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調入本市的人員，調入時沒有超過條例第二十八條規定年齡的，免于補繳超齡養老保險費，按規定辦理了基本養老保險轉移手續后，其調入前所在地未開展社會養老保險的年份中符合國家規定的連續工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養老保險費，知道社保怎么補繳后我們就趕緊補交，其調入本市之前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。; #社會保險 #社保繳納
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