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京東安聯百萬玫瑰女性意外險（互聯網版）: 銷量: 144 ￥299.00起

約有34項符合搜索建信人壽的查詢結果，以下是第31-40項。

摘要：建信人壽龍卡聯名借記卡是建行與建信人壽公司聯合推出的以龍卡通為基準的聯名借記卡，適用于在建行購買建信人壽保險產品的客戶。建信人壽龍卡不僅具有普通龍卡通的現金存取款、支付結算、轉賬匯款、個人理財等基本功能，更有建信人壽公司針對聯名卡設計的專屬保險產品和服務供持卡人選擇，是集金融、保險功能于一身的多功能借記卡，其主要包括專屬保險產品、海外急難援助、保險代收代付、保險咨詢服務、保險理財規劃服務等。建信人壽公司為建信人壽龍卡客戶設計了一款專屬保險產品--“龍行無憂”B款意外保險保障計劃，該產品是一款可自動續保的一年期意外傷害保障產品，涵蓋了普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等主要保障功能，最高保額可達200萬。“龍行無憂”B 款意外保險保障計劃分標準版、精英版、尊貴版三個不同版本，每位聯名卡持卡人限購一份。建信人壽龍卡與其專屬保險產品“龍行無憂”B款意外保險保障計劃配套發行，客戶申辦建信人壽龍卡的同時需購買“龍行無憂”B款意外保險保障計劃中的一份保險產品。“龍行無憂”B款意外保險屬于消費險，投保金額不再返回。有興趣的市民可咨詢建行營業網點或理財熱線。“建信人壽龍卡”聯名卡及專享產品“龍行無憂”保障計劃

投保年齡：18-64周歲，最高續保年齡65周歲
保險期限：1年，可自動續保
繳費方式：每人只可選擇一個計劃，每個計劃只可購買1份

產品特色輕松理財功能齊全：集金融、保險功能于一身的多功能借記卡，兼具理財和保障雙重功能，一張卡兩份意。一卡在手出行無憂：專享“龍行無憂”保障計劃，以優惠價格提供全面意外傷害保障，包括普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等，最高保額可達200萬，讓您一卡在手，出行無憂。手續便捷繳費簡單：在您同意的情況下，“龍行無憂”保障計劃續年保費屆時自動從卡中轉賬，無須重復辦理投保手續，也能享受高額保障常年相伴。增值服務盡享優惠：不僅有保險費率的優惠，更能享受國外急難救助、保險咨詢和保險理財規劃等增值服務。中國建設銀行建信“人壽龍卡”跟“龍卡通”的區別在哪？沒有什么本質上的區別建信龍卡是為了給一些投保了建信人壽保險交保費而做的卡也可以當普通儲蓄卡來用的

#建信人壽 #保險產品 #保險公司

2024-09-03 16:23:22

認識保險東莞建行發售建信人壽龍卡最高保額200萬元: 摘要：日前，建行與建信人壽聯合推出的以龍卡通為基準的聯名借記卡建信人壽龍卡，該卡適用于在建行購買建信人壽保險產品的客戶。從東莞建行了解到，建信人壽龍卡面向大眾發行，該卡不僅具有普通龍卡通的現金存取款、支付結算、轉賬匯款、個人理財等基本功能，更有建信人壽針對聯名卡設計的專屬保險產品和服務供持卡人選擇，是集金融、保險功能于一身的多功能借記卡。建信人壽龍卡保險功能主要是建信人壽為建信人壽龍卡客戶設計的一款專屬保險產品“龍行無憂”B款意外保險保障計劃。該產品是一款可自動續保的一年期意外傷害保障產品，涵蓋了普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等主要保障功能，最高保額可達200萬元，該專屬保險產品在相同的保障范圍和額度下，較非聯名卡客戶，首年保費有20%的優惠，續年保費（指第二年及以后）在20%基礎上再優惠5%。此外，建信人壽龍卡持卡客戶還可獲贈SOS海外急難救援服務，包括國外旅行信息咨詢、醫療咨詢、救助等。建信人壽龍卡不僅具有普通龍卡通的現金存取款、支付結算、轉賬匯款、個人理財等基本功能，更有建信人壽公司針對聯名卡設計的專屬保險產品和服務供持卡人選擇，是集金融、保險功能于一身的多功能借記卡，其主要包括專屬保險產品、海外急難援助、保險代收代付、保險咨詢服務、保險理財規劃服務等。建信人壽公司為建信人壽龍卡客戶設計了一款專屬保險產品--“龍行無憂”B款意外保險保障計劃，該產品是一款可自動續保的一年期意外傷害保障產品，涵蓋了普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等主要保障功能，最高保額可達200萬。“龍行無憂”B 款意外保險保障計劃分標準版、精英版、尊貴版三個不同版本，每位聯名卡持卡人限購一份。建信人壽作為國內首批銀行控股的“銀行系”保險公司，致力于研究銀行保險渠道的深度合作，發揮股東優勢，為客戶提供優質的保險產品和金融理財服務。“龍行無憂意外保險保障計劃”就是一款銀行與保險公司深度合作的創新型保險產品1、全面意外保障，價格優惠。聯名卡客戶可以專享價格購買“龍行無憂”保障計劃，從而獲得全面意外傷害身故保障，包括普通意外、客運機動車、軌道交通、輪船、高速列車和航空意外等，最高保額可達200萬，使得客戶一卡在手，出行無憂。2、購買手續便利，輕松投保。客戶在建設銀行辦理“建信人壽龍卡”聯名卡時即可同時購買“龍行無憂”保障計劃，續期保費更可由聯名卡轉賬支付，無須重復辦理投保手續，也能享受高額保障。3、多款計劃可選，保費低廉。根據客戶不同需求提供3種不同保額組合的保障計劃，保額最高可達200萬元，既有138元/年的實惠套餐，又有298元/年的高端計劃。且續年保費還可下浮5%，低廉的價格、高額的保障，是獲得全面意外風險保障的極佳選擇。4、多項增值服務，貼心呵護。購買“龍行無憂”的客戶，可免費享有SOS海外急難救援服務，協助提供國外旅行信息咨詢、醫療咨詢、救助等服務。建信人壽還將為客戶提供更豐富的專享優惠產品以及專業的保險保障、理財規劃咨詢服務。; #建信人壽 #保險公司 #保險產品
2024-09-03 16:23:22

認識保險建信人壽籌建雙重合約模式: 摘要：漫漫人生路，每個人都應該為自己選擇一個保險公司，為自己買一份保障。不管選擇什么類型的保險，我們首先都要選擇一個適合自己的保險公司。建信人壽總部位于上海的建信人壽，目前建信人壽已開展營銷員雙重合約模式改革試點，這也意味著涉及建信的從業人員的保險營銷員體制開始改革。公司前身太平洋安泰人壽保險有限公司成立于1998年。多年來，公司始終堅持穩健經營，推進價值管理，贏利能力在國內同類壽險公司中名列前茅。公司一貫致力于持續提升客戶滿意度，自開業起即提出“一朝牽手，關愛永久”的服務理念，并創建了“關懷天使”、“關懷媽媽”等一系列知名的關懷服務品牌。2011年，因股權變更，經監管部門批準，公司更名為建信人壽保險有限公司。建信人壽作為國務院批準的國內首批銀行控股的保險公司之一，將依托建設銀行業已打造完成的綜合性財富管理平臺，充分借鑒股東方豐富的技術和經驗，深入了解廣大個人客戶及公司客戶的保障及財務需求，在機構拓展、產品研發、服務體系等各方面創新思維、勇于開拓，力求在最短的時間內將公司發展成為國內一流的全國性人壽保險公司，為客戶提供全面優質的保險產品和金融理財服務。近年來，保險行業銷售誤導等現象嚴重，而目前實行的保險代理制營銷模式被認為是導致這一問題的根源之一。在這一營銷體制中，營銷員與保險公司只是代理關系而不簽勞動合同，營銷員成為一個不能受到勞動合同保護的群體，因而造成了素質參差不齊、人員流動性大等諸多問題。今年10月，保監會啟動保險營銷體制改革，引導保險公司采取多種靈活形式改變現狀，而“雙重合約模式”被認為是可能實現的路徑之一。根據保監會公布的“建信人壽營銷員雙重合約模式”，一般的營銷員仍然全部采用代理制合同，對通過業務能力和綜合素質評定選拔出來的優秀的營銷主管，采取代理制與一小時合同制混合的用工體制，公司提供五險一金的社會保障。當代理制營銷員達到一定收入標準時，可提出晉升申請，公司對其相關條件審核通過后，在保留原代理合同的基礎上，再簽訂一個非全日制勞動合同（一小時合同）。公司每三個月或六個月按照一定標準考核營銷主管，不合格的，與其終止非全日制勞動合同。根據具體細則，建信人壽擬給予簽訂一小時合同的勞動者最低小時工資（根據當地最低小時工資與25元/小時取高者），每日一小時，每月22天。這意味著，這些獲得雙合同的代理人將取得每個月至少550元的底薪保障。多名業內人士認為，這一試點對改變保險營銷員無底薪和社保的現狀具有一定的借鑒意義，但是保險營銷體制仍然有很長的路要走。在當前保險行業不景氣的背景下，如果大規模推廣對保險公司的成本將形成極大壓力，因此短期內不太可能會在全行業開展。保險營銷體制的改革終于取得了實質性進展。目前建信人壽正在籌建營銷員雙重合約模式，試圖通過雙軌制逐漸轉變代理人的尷尬身份，如果這一方案獲批，將拉開保險業營銷人事體制改革正式啟動的序幕。建信人壽計劃對營銷員進行層級管理，首先全部采用代理制合同；然后再對通過業務能力和綜合素質評定選拔出來的優秀的營銷主管，采取代理制與一小時合同制混合的用工體制，公司提供五險一金的社會保障。當代理制營銷員達到一定收入標準時，可提出晉升申請，公司對其相關條件審核通過后，在保留原代理合同的基礎上，再簽訂一個非全日制勞動合同（一小時合同）。一旦這一方式在試用中具有可行性，將有望延長勞動合同的時間，逐漸完全轉化為簽訂勞動合同的正式員工，從而避免現有營銷代理制的弊端。事實上，目前的代理制營銷模式已面臨多重挑戰，如業務增長乏力，業務主要依靠增員拉動，增員日益艱難，增員成本不斷上升；營銷員收入水平較低，人員素質下降，社會地位不高。其中，營銷員保障和身份問題是當前的焦點問題。對此，保監會發文明確鼓勵探索保險營銷新模式。建信人壽上報保監會的相關報告指出，傳統代理制營銷模式沒有固定收入和社會保障及各種福利待遇，使營銷員生存需求存在壓力，容易誘發營銷員短期行為和道德風險；非員工制地位使得營銷員缺乏身份認同，沒有歸屬感，導致營銷員流失嚴重，增員困難。建信人壽目前籌建的雙重合約模式將代理制與員工制合而為一。不過，建信人壽將每三個月或六個月按照一定標準考核營銷主管，不合格的，與其終止非全日制勞動合同。建信人壽解釋，一小時合同屬于非全日制用工，需要遵守非全日制用工關于薪酬和社會保障等相關規定。建信人壽擬給予簽訂一小時合同的勞動者最低小時工資（根據當地最低小時工資與25元/小時取高者），每日一小時，每月22天。同時，擬統一采用全日制勞動合同員工最低社保繳納標準，為簽訂一小時合同的勞動者繳納社會保險。即根據各地區社會保險繳納規定，以上一年度當地平均工資收入的60%為基數，按照一定比例，由公司統一為其繳納五險一金，給予營銷員充分的社會保障。據悉，上述雙重合約制是借鑒臺灣中國人壽的做法，既能解決保險營銷員基本保障和歸屬感，又能繼續運行高效的激勵機制，同時又兼顧了保險公司的成本壓力。; #建信人壽 #雙重合約 #保險公司
2024-09-03 16:23:22

認識保險建信人壽保險金玉滿堂兩全保險

摘要：保險已經逐漸走入了人們的生活，兩全保險兼具“儲蓄性”和“給付性”受到很多消費者的青睞，王先生咨詢：建信人壽金玉滿堂兩全保險怎么樣？建信人壽建信人壽保險有限公司(以下簡稱“建信人壽”)是中國建設銀行股份有限公司控股的專業化人壽保險公司，總部位于上海。公司其它股東包括中國人壽保險股份有限公司(臺灣)、中國建銀投資有限責任公司、上海錦江國際投資管理有限公司和上海華旭投資有限公司。建信人壽作為國務院批準的國內首批銀行控股的保險公司之一，將依托建設銀行業已打造完成的綜合性財富管理平臺，充分借鑒股東方豐富的技術和經驗，深入了解廣大個人客戶及公司客戶的保障及財務需求，在機構拓展、產品研發、服務體系等各方面創新思維、勇于開拓，力求在最短的時間內將公司發展成為國內一流的全國性人壽保險公司，為客戶提供全面優質的保險產品和金融理財服務。建信人壽保險金玉滿堂兩全保險（分紅型）●產品特色：

快速返還、歲歲領取
支柱階段、加倍保障
滿期祝壽、尊享晚年
現金紅利、坐享收益

簡易投保規則：

投保年齡：出生滿5天至55周歲
保險期間：至70周歲
繳費方式：年繳、半年繳、季繳
繳費期限：5年、10年、15年、20年
最低首期保費：年繳2,000元，半年繳1,000元，季繳500元

●保險責任：1、身故、全殘給付

18周歲前，可獲得已繳保險費總額或現金價值（兩者取大）作為身故或全殘保險金，本合同效力終止。
18周歲后至30周歲前，可獲得[已繳保險費總額+1倍基本保額]或現金價值（兩者取大）作為身故或全殘保險金，本合同效力終止。
30周歲后至60周歲前，可獲得[已繳保險費總額+2倍基本保額]或現金價值（兩者取大）作為身故或全殘保險金，本合同效力終止。
60周歲及以后，可獲得[已繳保險費總額+1倍基本保額]或現金價值（兩者取大）作為身故或全殘保險金，本合同效力終止。

注：若被保險人致成一項以上全殘情形時，全殘保險金給付以一項為準。2、生存給付

60周歲前（含），從第3個保單周年日開始，每個保單周年日可獲得基本保額的6%作為生存保險金。
60周歲后，每個保單周年日（不含滿期日）可獲得基本保額的8%作為生存保險金。

3、滿期給付合同滿期可獲得已繳保險費總額的1.1倍作為滿期保險金●責任免除：因下列情形之一導致被保險人身故或全殘的，本公司不承擔給付身故或全殘保險金的責任：

投保人對被保險人的故意殺害、故意傷害；
被保險人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事強制措施；
被保險人自本合同成立或者合同效力恢復之日起2年內自殺，但被保險人自殺時為無民事行為能力人的除外；
被保險人主動吸食或注射毒品；
被保險人酒后駕駛，無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車；
戰爭、軍事沖突、暴亂、恐怖主義行為或武裝叛亂；
核爆炸、核輻射或核污染。

建信人壽保險投保注意事項1.請您在購買前仔細閱讀投保單的內容和合同條款。2.請您如實填寫健康告知和其它問卷。對投保單、體檢表、健康告知書中的各項內容，請您一定如實詳細告知。否則，保險公司有權依法解除保險合同，并對合同解除前發生的保險事故不負任何責任。所有告知事項均以書面告知為準，口頭告知無效。3.投保單必須由客戶親筆簽名，否則合同無效。為了保護您的合法權益，投保單必須要由投保人和被保險人親筆簽名，被保險人為未成年人的由其監護人簽名，切勿讓人代簽。4.請您索要并保存重要單證。請您妥善保管好繳納保險費的憑證。5.簽收保險合同時不要忽略日期，從這一天起算10天之內，您享有猶豫期無條件退保的權利。

#建信人壽 #兩全保險

2024-09-03 16:23:22

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