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行業資訊 社保代理機構發展的優勢與弊端

摘要：社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。社會保險涉及政策范圍廣、專業性強、手續嚴格，成為困擾用人單位和職工的共同難題，不少單位為了應付社會保險事務不得不專門聘請社保專管員，不僅每月要支付數百元甚至上千元的工資，而且還往往因為專管員不專業，辦起社會保險事務來力不從心而頻頻換人。辦理社會保險事務成為廠長經理揪心、勞資人員煩心、員工不放心的事。社保代理機構減輕企業負擔社保代理機構的出現，為不少中小企業減輕了負擔。不用聘請專門的社保專員，也一樣可以將企業的社保工作打理的井井有條，人力物力的節省為社保代理機構的市場發展奠定了有力基礎。與當年的稅務、工商代理等不同，社會保險代理從一出生便避開了與社保機構的血緣關系，而是獨立于該機構之外的中介公司，運用純粹市場化的模式運作。別人需要服務，公司就提供上門服務；需要什么類型的服務，公司就提供什么類型的服務。“做健康‘嬰兒’，不做‘怪胎’，不留下‘裙帶關系’的名聲，這樣一開始就是輕裝上陣。”某社保代理機構負責人說到。當然，要想把服務搞好，也不是輕而易舉的事情。首先得把人員培訓好，所有業務人員在上崗前都要經過“業務知識及營銷培訓”、“社會保險事務相關政策法規培訓”，并且要不定期地到服務單位做宣傳講座，把國家的社會保險政策宣傳到位，達到深入人心的目的，這樣工作就好做了，社保機構也省心了許多。其次還制作了專門的客戶管理程序，做到人性化的服務，比如有人11月份退休，程序會提前進行警示和提醒，按時辦理有關手續。社保代理機構需規范行業標準社保代理有其市場需求，而就社會保險機構來講，只能做到熱情服務，簡化一些程序，在具體辦理過程中，可要可不要的不要，但必須要的，又一個不能少。比如確定養老保險繳費比例，遵循的是“以資定收，略有節余”原則，比例不斷在變，測算經常也需要變化。辦理社保要求嚴格，中小企業如果不配備專門的人，會經常出現延誤、漏報等問題，給企業和職工造成不必要的損失和麻煩。如果配備專人，又為企業增加了不小的負擔，對于自然人繳納養老金就更是如此。如出租車司機每天在外面跑，已經讓其疲憊不堪，再操心社保的事兒，真是顧不上。“社保代理機構上門宣講社保政策，普及了社保知識。但由于它還是新生事物，在省內剛剛開始運行，在實際操作過程中需要規范的服務，需要有政府相關部門的監督管理，還要注意提高服務質量和服務效果，把社會效益和經濟效益有機地統一起來，這樣它的生命力才會長久。”鄭州市勞動保險基金統籌辦公室相關負責人表示。

#社保代理 #社會保險

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保代理公司代繳企業社保

摘要：隨著社會的和人民生活水平的提高，社保在人門日常生活中顯得尤為重要，越來越多的人把社保當自己養老的保障，由于各地政策的影響，導致許多人無法正常繳納社保，為此，社保代理這個行業如雨后春筍般的發展起來。打開網絡搜索引擎，鍵入關鍵詞“代繳社保”點擊搜索，會有上萬個與之相關的頁面。 特別是廣州和深圳，從事社保代繳的中介機構數量應該比其他城市明顯多得多。當然這可能與當地的社保政策有關，比如深圳外來人口很多，有許多自由職業者想要享受當地相關優惠政策，就必須繳納當地社會保險。于是就有人開始想到委托某個公司代繳社保，慢慢的這居然也成為一個產業。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。“代繳社保”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。社保代理公司的服務對象1、外資企業和異地企業駐本地分支機構； 2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點； 3、大型商場超市及其經營商戶； 4、不設人事管理崗位的中小企業； 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶； 6、自由職業及流動行業相關人員； 7、需將異地社保關系轉入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。服務內容社會保險主要包括五種：1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。2、醫療保險：即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。3、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。4、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。5、生育保險：女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。大病統籌：部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用于職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。服務流程1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協議。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 江西叫停代辦社保機構

摘要：今后，江西的勞動保障事務代理機構（以下簡稱代理機構）將不再代理基本養老保險等社保業務了，所有社會保險業務將整體移交社保經辦機構，這意味著原來通過代理機構辦理的一些社保繳費等今后無須再“繞彎”了。為維護參保人員合法權益，確保社保基金安全，江西下發相關通知，并明確，今后對仍違規辦理相關業務的代理機構將嚴肅處理。據了解，近年來，江西各級代理機構開展了代理基本養老保險等業務，為促進參保人員續保繳費發揮了一定作用，但也出現了一些違規行為，影響了社會保險業務經辦的正常運轉。為此，江西有關部門近日發文，并決定從下文之日起，各級代理機構一律停止代理包括基本養老保險業務在內的一切社會保險業務，社會保險機構一律停止受理代理機構代理的社會保險業務。江西要求，各級代理機構已開展代理的社會保險業務整體移交參保地社保經辦機構，對文件下發后仍違規代理和受理基本養老保險經辦業務的代理機構和社保經辦機構，將嚴肅處理。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保機構的服務對象（一）境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；（二）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；（三）流動就業人員；（四）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；（五）失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規定的單位和個人。代理社保機構的服務流程對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。流程1、業務咨詢： 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察： 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案： 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協議》： 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；7、簽訂代理協議。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 人事代理代繳社保省心不省錢

摘要：在搜索網站上敲入代辦社保補繳字樣，能出現幾百萬條搜索結果。而從這些代辦公司的性質上看，多數為人力資源咨詢公司、勞務派遣公司以及企業管理公司等。對于代繳社保來說，跨年補繳的難度較大，收取的服務費也隨之加碼，只要跨年，不論補繳幾個月，服務費25000元起步。記者先是來到朝陽區安貞橋附近的一家企業管理顧問公司，說明要補繳社保的來意之后，工作人員純熟地問道：“要補什么時候的？”當記者表示要補去年全年至今年3月份時，“喲，今年這3個月可以補，每個月200元的服務費。去年的話，算是跨年，服務費就得一次性支付兩萬五了！”記者想進一步了解補繳資料如何做，工作人員曖昧地笑著說：“就是把你做成我們公司的員工，有勞動合同、有工資單，其他太復雜的我也不方便說，你也不用知道，只需要把身份證復印件提供給我們，等著就成了。”記者又來到海淀區薊門橋附近的一家咨詢公司，對于同樣的補繳要求，工作人員表示：“補不跨年的，交個200元/月的服務費就能補。要是跨年的，就得再另交兩萬五的服務費了，不太劃算。”對于原因，該工作人員瞪著眼睛說：“資料成本高啊，不跨年，柜臺就能批，基本一周之內就搞定；跨了年，好多部門一起批，得折騰兩月呢。”代辦不成功可能被扣一半服務費由這些代辦公司補繳社保，能否補繳成功？是否會真的補繳上？當記者問到這些時，代辦公司無一例外地立馬兒回答：“我這兒好多人都補繳成功了，補繳不上，我全額退款。”就在記者咨詢的過程中，打進來的有關社保補繳的咨詢電話此起彼伏。權威說法造假補繳成功率微乎其微據了解，像朝陽區、海淀區、通州區等已經建立了行政部門初審、社保稽核部門與勞動監察核查、行政部門審批、基金監督部門備案、社保中心操作的五級審批體系，像海淀還設立了雙崗復核制。這意味著，跨年補繳，除了養老科進行初審之外，社保稽核、勞動監察等部門都將加入進來，一件補繳涉及人員、部門眾多。“‘集體失明’現象很難發生！造假成功補繳的概率微乎其微。”海淀區人力社保局相關負責人強調。該負責人提醒參保人員，不要輕信代辦公司，即使最終能夠全額退款，也有可能造成不必要的麻煩。而對于頻繁補繳、屢次出現非正常補繳的單位，將被納入“黑名單”。像朝陽區就以其補繳預約系統為載體，對頻繁補繳單位進行篩查，轉入專項稽核，進行重點監控；通州區對頻繁補繳單位、對存在以虛假材料違規補繳的，列入審批黑名單重點監控，實現五個審批核查部門信息共享。“我們也會在必要時，直接下到該公司就其實際的用工情況等進行實地核查。”朝陽區人力社保局相關負責人表示。

#社會保險 #社保代理 #社保繳費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 社保代理公司為企業社保代理提供服務

摘要：人才競爭的加劇、《勞動合同法》的實施、基層員工的大量流失、用工荒、漲薪潮……2008年以來，中國人才市場每一次大的震動都將更多企業引向人事外包的用工方式。國內最大的人力資源服務機構前程無憂日前對在上海、北京、廣州和深圳發起首個“人事外包實踐在中國”的調查，調查結果顯示，人事外包已經給企業的人力資源帶來明顯受益，同時人事外包有待于在方式和內容進一步豐富。該調查以了解企業使用“人事外包”在中國的現狀為目的，以數據統計方式研究人事外包在企業中的效用。調查發現，2008年開始，企業人事外包進入活躍期，企業逐漸接受人事外包方式。參加調查的666家企業中，有438家采用了人事外包。最早的人事外包始于1994年，但有245家企業在2008年后才開始，占所有人事外包企業總數的56%，超過前十年的總和，98家500強企業中92家有人事外包目前，人事外包較集中在貿易、快消、計算機生產/銷售、互聯網等行業。92%的企業認同人事外包幫助他們更集中于核心的管理工作；90%認為服務商在事務性工作和勞動法等方面的專業知識對HR工作有幫助，但是35%的企業認為人事外包并沒有降低人事管理風險，主要表現為人事外包與現有的管理流程和企業文化不符合。而對于復雜的人事工作，大多數企業愿意尋找代理機構為企業分擔社保工作，而社保代理機構也應運而生，為企業社保代理提供服務。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。代理社保事務是該類公司為相關企業和離職人員提供的一種優質服務。通過社保代理，不僅可以根據企業的實際情況為不同員工選擇不同的社保險種，還能夠協助企業應對社保稽查、確定合理的社保繳納基數，從而方便有效的給予職工福利，企業也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對于所在企業不能提供社保繳納的員工或者自由職業者等等，選擇一家專業的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專業人事公司設計出的最佳繳納方案。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

行業資訊 社保代理可靠嗎 社保代理收費標準

摘要：社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

社保代理的優勢

（一）社保代理對企業的幫助：簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

社保代理的收費標準

1、企業自行繳納保險費，代理公司收取代辦費：a、合同120元/人，b、（養老、工傷、生育）180元/人，c、失業保險300元/家，d、醫療保險500元/家。2、企業自行繳納保險費包年客戶（養老、工傷、生育、失業、醫療、勞動執法年審）：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。3、代繳費包年客戶：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所繳納保險費不包含在內，保險費由對方企業按實際繳納費用劃入代理公司賬戶。

#社保代理 #社保代理收費

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 北京社保辦理新途徑：代理公司全程管理

摘要：近年來，一個新生的行業悄然誕生，個人社保代理業務。這對于一些流動就業人員、失業人員無疑是個利好消息，因為有了代理公司幫忙打理，既方便又省時，只需提供相關的個人證件，其他的就一切交給代理公司就可以了。什么是個人社保代理？個人社保代理，又稱個人社保掛靠，代辦社保。是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。“個人社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，可以有效保障自身的合法權益。個人社保代理的好處有哪些？1、對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，不僅能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納；2、能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。個人社保代理的對象有哪些？
 1、個體工商戶；2、流動就業人員；3、失業人員；4、自謀職業的勞動者；5、在職流動人員；6、其他符合政策規定的個人。個人社保代理的服務內容有哪些？社會保險的險種有5種：養老，工傷，生育，失業，醫療。社保年審,殘聯年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等個人社保代理需要準備哪些材料？1、新參統人員需提交以下三份材料：（1）身份證復印件2份(加蓋公章)（2）一寸白底彩照（沖洗的2張）（3）戶口簿的首頁（第一頁）和本人頁復印件各1份(加蓋公章)2、轉入人員提交以下材料：身份證復印件1份(加蓋公章)，并告知參保人員戶口性質。關于社會保險補繳，基數核定，參保人員信息變更，二次采集信息，醫療折子領取，社保卡領取，臨時保障卡領取，社保關系轉移，醫療、生育報銷內容，客戶只需要提交材料即可，剩下的事情都是代理公司人員負責辦理。辦理完畢后通知個人領取有關資料。
 

#北京社保 #個人社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 深圳代辦社保 個人怎樣辦理

摘要：網友sunshine在本網站留言：我有一個朋友，戶口在外地，在深圳的正規人才市場上不了社保，而且又不想買商業保險，后來有一家深圳代辦社保的公司找到她，說是可以通過他們公司代辦社保，到時每個月自己給社保的賬戶打錢，而且錢是可以查到的，公司只是一個媒介，幫著上，就是不知道通過他們公司上可不可靠，將來會不會出什么問題？在這里小編要說，代辦要交一定的服務費的。這樣的公司可不可靠一是要看它的資質，也就是看看它的營業執照的經營范圍，一般開展人力資源服務的公司都會做這項業務（注意開展人力資源服務的公司還應有社會勞動保障部門批準頒發的許可證）。超范圍經營的不要。二是看這個公司的規模，規模大些的公司相對可靠一些，但服務費會高一些。規模小的公司有將來經營不下去之嫌，因為這個行業競爭的比較厲害。深圳代辦社保的公司有很多，收費也不盡相同，你最好是多了解幾家，到公司實地看一看。另外代辦肯定要簽合同的，對這個合同你要認真斟酌，維護好自己的權益。那么在深圳代辦社保，應該怎樣辦理呢？現在深圳代辦社保的公司很多，服務也很周到，尤其是對于外地來深工作的人員來說，找個深圳代辦申報公司是不錯的選擇。一般來說，只要根據代辦公司的要求，提供相關證明材料，把材料交給他們的工作人員就可以了，不必自己東奔西走，一切交給代辦社保公司就會了。個人社保參保需提供的資料（1）填報《深圳市社會保險個人繳費申報表》及《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；（3）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；（4）深圳建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存折的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；（5）已有《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《深圳市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。參保辦理程序（1）到社保機構個人繳費窗口領取并填寫《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》；（2）持《委托銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；（3）持參保需提供的資料、《深圳市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；（4）需辦理《深圳市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，并提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
 

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 鄭州潤生社保代理公司提供社保專項服務

摘要：鄭州潤生社會保險事務代理有限公司正是順應廣大用人單位和職工辦理各項社會保險事務需要而成立的鄭州首家代理服務機構，并專門為各類用人單位和職工個人提供全方位的企業基本養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險政策咨詢和業務代理事務。潤生社保代理公司擁有多名從事過多年社會保險工作的專業人員，業務熟，服務好，是各類用人單位和職工擺脫社會保險繁瑣事務的最好幫手。簽訂協議，委托潤生社保代理公司為您代理各項社會保險事務，省時、省力、省心、省錢。養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險和機關事業單位養老保險（統稱社會保險）是國家為用人單位和勞動者建立的一項基本社會保障制度，并越來越為廣大用人單位和勞動者所認知。參加社會保險不僅是用人單位應盡的義務，也是廣大勞動者的權利。但是，社會保險涉及政策范圍廣，事務性工作多，辦理手續復雜，社保機構要求嚴格，而且與用人單位和職工的利益緊密相關。有的用人單位因不懂政策而違背了政策規定，受到勞動保障部門的處罰；更有不少單位因不了解社會保險經辦工作，經常出現職工到齡應當退休而未及時辦理退休，員工解除勞動合同后卻還在繼續為其繳費社會保險費，職工發生工傷事故后因不知道如何申報，而延誤了申報時間，使企業和職工的利益受到損失……以上種種，不僅給用人單位經濟上造成了損失，而且還往往引發職工的不滿。因此，長期以來辦理社會保險各項事務成為困擾用人單位和職工的難題，不少公司為了應付社會保險事務不得不專門聘請社會保險專管員，不僅每月要支付數百元，甚至上千元的工資，而且還往往因為專管員不專業，辦起社會保險事務仍困難重重。辦理社會保險事務成為廠長經理揪心，勞資人員煩心，員工不放心的一件事。而如今，社保代理機構應市場需求逐漸發展起來，成為各公司、企業處理社保業務的“好幫手”。國家人力資源和社會保障局專業人士成，單位找社保代理公司管理自己公司企業的社保業務，一定要找正規有營業資質的社保代理服務機構。潤生社保代理的服務對象對象（一）境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；（二）機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；（三）流動就業人員；（四）外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；（五）失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；（六）其他符合政策規定的單位和個人。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

#社會保險 #社保代理

2024-12-02 17:53:05

實事資訊 個人社保代理優勢明顯

摘要：社保代理是在社保發展的形成期出現，為了廣大企業和個人提供了優質的社保代理服務。由于個人原因導致沒有繳納社會保險 ，而自己又有繳納社保 的需要，為了確保能夠享受到各項社會福利，我們可以通過個人社保代理來解決這個問題。“個人社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，可以有效保障自身的合法權益。那么什么是社保代理？社保代理的內容有哪些？社保代理的服務對象有哪些？社保代理有哪些優勢呢？什么是社保代理社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構（以下簡稱代理方），根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托（以下簡稱委托方），在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。社保代理服務的對象如下：一般來說，對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，不僅能保障個人在老年、患病、失業、工傷、生育時得到基本的社會福利保障，而且還可以自主選擇不同的項目和基數進行繳納，并能得到專業人事公司為你設計出的最佳繳納方案，有效保護自身的合法權益。1、境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者；2、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；3、流動就業人員；4、外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員；5、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；6、其他符合政策規定的單位和個人。代理服務內容：1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；5、為企業提供社保知識的咨詢服務；6、辦理勞動用工備案；7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。社保代理優勢1、社保代理對企業的幫助：簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優；。避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。2、在職流動人員人人參保：對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。個人社保代理的流程：1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況并加以說明；2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。3、提出社保代理方案：根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；6、實施，提供服務：進入社保，享受各項社會福利。

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