推薦產品

京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版) 京東安聯百萬玫瑰女性意外險(互聯網版)
銷量: 144 299.00
約有1項符合搜索試用期保險的查詢結果,以下是第1-10項。
認識保險 試用期公司也要給員工交社保嗎
摘要:按照社會保險政策,勞動者工作滿一個月后,用人單位應當為其參加社會保險,無論勞動者是否在試用期內。根據《勞動合同法》第三十八條規定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。試用期是用人單位與勞動者建立勞動關系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限,繳納社會保險手續繁雜,短期內頻繁地加入使得各項工作變得復雜。規模化的招聘可以減少這樣的麻煩。試用期內公司應當依法為職工繳納社會保險。其法律根據為勞動合同法笫十條: 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同,勞動關系自用工之日起建立。第十七條: 勞動合同應當具備以下條款(七) 社會保險。第十九條: 試用期包含在勞動合同期限內。第三十八條: 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:( 三) 未依法為勞動者繳納社會保險的。通過較長時間的試用期來規避對職工應盡的法律責任,是一些用人單位常用的手段。市勞動監察部門近期在對市本級企業進行勞動保障書面審查時,就督促27家企業辦理社保登記,補辦社會保險手續3149人。在不久前全市范圍內開展的整治非法用工專項行動中,督促辦理社會保險達9387人。在這些經過督促后補辦的社會保險人員中,相當一部分就是因企業未在試用期中為員工繳納社保費而造成的。勞動監察部門指出,《勞動合同法》雖然已實施近兩年,但一些用人單位仍然存在認識上的誤區,有的甚至濫用試用期。試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協商約定的對對方的考察期,但試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,勞動者實際上已經與用人單位建立了勞動關系,用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同,并為其辦理社會保險。這是因為,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

案例回放

某酒店與卞某簽訂三年期勞動合同,酒店人事主管與之口頭約定:試用期2個月,試用期內不交社會保險,等到試用期過后再補交。卞某同意了。在卞某工作1個月后,該酒店以卞某在試用期內不勝任工作為由單方解除勞動合同。卞某不服,要求補交試用期社保,同時,提出這樣的疑問:勞動合同沒有書面約定試用期,該試用期有效嗎?為此,卞某咨詢了資深的勞動法專業人士,得到的答復是:1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內,所以應當繳納社會保險。2、應在勞動合同條款之內約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。

專家解析

從勞動法規定看,簽訂三年期勞動合同可以約定兩個月的試用期,但這需要在勞動合同中書面約定,不可以口頭約定。按照上海市實踐中的操作,試用期內如果員工是在15日前入職的,企業應該給員工繳納社會保險,如果是15日以后入職的,如果在月底前離職,企業可以不為員工繳納社保。我們公司的做法是嚴格按照勞動法的規定,根據不同的崗位和勞動合同期限在勞動合同中書面約定試用期,試用期內員工可以隨時提出解除勞動關系,同時,在符合法律規定的情況下,單位也可以隨時解除勞動合同。但是,實踐中,因為員工在試用期內終止勞動合同的,其社會保險可能會造成斷檔期,所以建議國家法律應該給予明確規定。 
2024-09-03 16:23:22
正品保險

正品保險

國家金融監督
管理總局許可
快捷投保

快捷投保

全方位一鍵對比
省心服務

省心服務

電子保單快捷變更
安全可靠

安全可靠

7x24小時客服不間斷
品牌實力

品牌實力

12年 1000萬用戶選擇
支付幫助
支付方式 支付說明
保單服務
保單查詢 保單驗真 變更與取消 保單寄送
理賠服務
理賠指南 理賠報案 理賠案例
服務中心
發票索取 常見問題 隱私聲明

首次關注立得50積分首次關注立得50積分

下載開心保APP下載開心保APP

0/4
產品對比

掃碼關注微信號

掃碼關注微信號

掃碼下載APP

掃碼下載APP

意見反饋
產品對比關閉

最多可對比 4 款產品

您還沒有添加對比產品
清空產品
已選0件產品 開始對比
意見反饋關閉

選擇您遇到的問題類型或建議類型

產品
投保
支付
其他
0/500
提交
產品咨詢或緊急問題,可聯系在線客服或撥打4009-789-789
主站蜘蛛池模板: 久久国产精品99精品国产| 午夜a级成人免费毛片| 398av影院视频在线| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 国内精品区一区二区三| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区| 车上做好紧我太爽了再快点| 国产精品欧美一区二区三区| japanese日本护士高潮| 无翼乌全彩无遮挡动漫视频 | 亚洲一区二区三区亚瑟| 美女视频黄频a免费| 国产香蕉视频在线| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 欧美人与z0xxx另类| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 日本国产在线视频| 国内自拍成人网在线视频| 一本大道东京热无码一区| 无码人妻久久一区二区三区免费丨| 九九在线中文字幕无码| 男人添女人p免费视频动态图| 四虎国产精品免费久久影院| 香港黄色碟片黄色碟片| 国产精品一区二区av| 69网站在线观看| 成人片在线观看地址KK4444| 亚洲人成精品久久久久| 毛片无码免费无码播放| 国产AV无码专区亚洲AV麻豆| 777奇米影视网| 成年视频在线播放| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 毛片免费在线播放| 人妻va精品va欧美va| 西西人体高清444rt·wang| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 亚洲中文字幕无码专区| 欧美特黄特色aaa大片免费看| 国产一区二区三区高清视频 | 在线观看一二三区|