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我們都知道要購買保險，為自己提供一份保障，但是保費該如何計算呢？以養老保險為例，小編為大家簡單介紹一下養老保險一年交多少。

近日，有不少市民反映，他們從單位發的工資條上看到，有的職工扣除養老保險費多些，有的則少些，感覺有些疑惑，想知道是否有固定的繳費比例、繳多久就可以享受相關待遇了。就此，記者咨詢了養老保險管理服務中心。

　　養老保險一年交多少合適？

該中心工作人員說：“參保單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數不能低于上年度山西省社會平均工資的60%，不能高于300%。國家法律規定，參保職工按月領取養老金的條件是到達法定退休年齡（即男滿60周歲，女生產崗50周歲、管理崗55周歲）、繳費15年以上，并經行政部門批準退休。職工退休后的基本養老金的高低由本人的退休年齡、繳費年限、個人賬戶資金以及退休時的社會平均工資情況決定，而且國家會隨著社會經濟的發展調整養老金待遇，保證改革發展的成果全民共享。”

該工作人員解釋稱，城鎮個體工商戶和靈活就業人員也可以參加基本養老保險，只要有太原市城鎮戶口或者是有個體工商營業執照的，就可以通過中介機構辦理參保繳費，退休后同樣按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，同樣享受養老金待遇調整政策。“從今年開始，為了減輕靈活就業人員的經濟負擔，政府實行三個檔次的繳費基數，分別是山西省上年度在崗職工平均工資的40%、60%和100%，按20%進行繳費，其中8%計入個人賬戶。如果靈活就業人員按最低檔繳費，今年的養老保險費就是3192元。由于這是新政策，需按最低檔繳費的靈活就業人員要到為自己辦理業務的中介機構辦理申報。”該工作人員說，希望把這一條政策傳達給廣大靈活就業人員。

★專家分析：

30歲以前交是最劃算的，因為年輕交保險保費低，保障高，繳費時間選擇20年繳費的，時間長，壓力低。就是用很少的錢，獲得很高的保障，我建議你們夫妻倆根據自己的收入情況確定保費，不管你交多少錢，應該是你年收入的15%左右為好，按現在的生活水平每人每年交保費5000--10000元為宜。包括附加意外、意外傷害醫療、住院醫療、重大疾病保險。

如果經濟允許的話,你可以有外還可以為自己準備一份養老金.這樣到老時還可以有一份月收入做生活費:養老方面,投資理財存到哪里就有差別的！

首先，養老方面存入生命人壽是正確的先擇...生命人壽的分紅不但分紅基數大--保額分紅！年度盈余的全差分紅,全差的70%而且還日計息月復利.復利生息,讓你的錢充分利用!就是我們常說的驢打滾一樣,越滾越滾多！你的養老金也會越領越多！

一般公司只有現金分紅,分紅后就不再計息;年度盈余的三差分紅(收益的三差70%)

★案例分析：

35歲女性的綜合保障計劃

客戶資料：李女士，35歲，公司職員，月均收入4000元

年繳保費：5141元

客戶需求：高保障的產品，以保障以后因外來風險或疾病為家庭帶來的不必要的壓力和損失。

綜合保障計劃；李女士女35歲。

1. 吉祥如意A款交費20年保額10萬保費3710元保障期限至70周歲。

2. 附加08定期重疾交費20年保額10萬保費870元保障期限至70周歲。

3. 住院醫療交費一年保障一年保額1萬保費361元。

4. 意外保障一年保額15萬元保費200元.

　　 購買養老保險的注意事項

1、 對于最重要的保險責任，即養老金給付，給付年限要盡量拉長。

2、 現金流的分配要合理。養老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。

3、 繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規劃選擇合適的繳費期。

4、 保費豁免。保費豁免功能是非常重要的。

5、 保證資金的購買力。在選擇產品養老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養老金還具備當年的購買力。