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我們都知道要購買保險，為自己提供一份保障，但是保費該如何計算呢？以養(yǎng)老保險為例，小編為大家簡單介紹一下養(yǎng)老保險一年交多少。

近日，有不少市民反映，他們從單位發(fā)的工資條上看到，有的職工扣除養(yǎng)老保險費多些，有的則少些，感覺有些疑惑，想知道是否有固定的繳費比例、繳多久就可以享受相關待遇了。就此，記者咨詢了養(yǎng)老保險管理服務中心。

　　養(yǎng)老保險一年交多少合適？

該中心工作人員說：“參保單位基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納。其中單位繳費比例為單位上年度工資總額的20%，全部記入統(tǒng)籌基金賬戶；職工繳費比例為本人繳費工資基數的8%，全部記入個人賬戶。職工個人繳費工資基數不能低于上年度山西省社會平均工資的60%，不能高于300%。國家法律規(guī)定，參保職工按月領取養(yǎng)老金的條件是到達法定退休年齡（即男滿60周歲，女生產崗50周歲、管理崗55周歲）、繳費15年以上，并經行政部門批準退休。職工退休后的基本養(yǎng)老金的高低由本人的退休年齡、繳費年限、個人賬戶資金以及退休時的社會平均工資情況決定，而且國家會隨著社會經濟的發(fā)展調整養(yǎng)老金待遇，保證改革發(fā)展的成果全民共享。”

該工作人員解釋稱，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員也可以參加基本養(yǎng)老保險，只要有太原市城鎮(zhèn)戶口或者是有個體工商營業(yè)執(zhí)照的，就可以通過中介機構辦理參保繳費，退休后同樣按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金，同樣享受養(yǎng)老金待遇調整政策。“從今年開始，為了減輕靈活就業(yè)人員的經濟負擔，政府實行三個檔次的繳費基數，分別是山西省上年度在崗職工平均工資的40%、60%和100%，按20%進行繳費，其中8%計入個人賬戶。如果靈活就業(yè)人員按最低檔繳費，今年的養(yǎng)老保險費就是3192元。由于這是新政策，需按最低檔繳費的靈活就業(yè)人員要到為自己辦理業(yè)務的中介機構辦理申報。”該工作人員說，希望把這一條政策傳達給廣大靈活就業(yè)人員。

★專家分析：

30歲以前交是最劃算的，因為年輕交保險保費低，保障高，繳費時間選擇20年繳費的，時間長，壓力低。就是用很少的錢，獲得很高的保障，我建議你們夫妻倆根據自己的收入情況確定保費，不管你交多少錢，應該是你年收入的15%左右為好，按現在的生活水平每人每年交保費5000--10000元為宜。包括附加意外、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保險。

如果經濟允許的話,你可以有外還可以為自己準備一份養(yǎng)老金.這樣到老時還可以有一份月收入做生活費:養(yǎng)老方面,投資理財存到哪里就有差別的！

首先，養(yǎng)老方面存入生命人壽是正確的先擇...生命人壽的分紅不但分紅基數大--保額分紅！年度盈余的全差分紅,全差的70%而且還日計息月復利.復利生息,讓你的錢充分利用!就是我們常說的驢打滾一樣,越滾越滾多！你的養(yǎng)老金也會越領越多！

一般公司只有現金分紅,分紅后就不再計息;年度盈余的三差分紅(收益的三差70%)

★案例分析：

35歲女性的綜合保障計劃

客戶資料：李女士，35歲，公司職員，月均收入4000元

年繳保費：5141元

客戶需求：高保障的產品，以保障以后因外來風險或疾病為家庭帶來的不必要的壓力和損失。

綜合保障計劃；李女士女35歲。

1. 吉祥如意A款交費20年保額10萬保費3710元保障期限至70周歲。

2. 附加08定期重疾交費20年保額10萬保費870元保障期限至70周歲。

3. 住院醫(yī)療交費一年保障一年保額1萬保費361元。

4. 意外保障一年保額15萬元保費200元.

　　 購買養(yǎng)老保險的注意事項

1、 對于最重要的保險責任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長。

2、 現金流的分配要合理。養(yǎng)老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復利效應。如果過早地大量領取保險金，會導致真到養(yǎng)老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。

3、 繳費靈活。在投保前應當結合自身的收入水平和財務規(guī)劃選擇合適的繳費期。

4、 保費豁免。保費豁免功能是非常重要的。

5、 保證資金的購買力。在選擇產品養(yǎng)老保險時，應選擇有分紅的產品，可以確保一個長期、穩(wěn)定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養(yǎng)老金還具備當年的購買力。