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社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。

按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

社保掛靠協議書

甲方：

乙方：  身份證號碼：

因乙方需享受養老金及醫療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關系，

甲乙雙方達成如下協議：

一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：  元/月，該費用由甲方負擔直至乙方年滿60周歲退休。

二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續，甲方盡力配合辦理相關手續。之后乙方所有退休待遇均由社保負責，與甲方無涉。鑒于乙方對各地政策尚未統一等具體情況，對乙方能否實現享受蘇州的養老、醫療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務。

五、乙方在羈旅

聯系地址：      ，電話及手機：         。前述信息如有變化，應在十日內書面通知甲方。

六、乙方應嚴格履行本協議，如有違反，甲方保留退工權利，乙方同時應返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協議的擔保人。

七、本協議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：

乙方：

乙方擔保人：

日期：年  月  日

“掛靠參保”面臨監管難題

杭州市勞動保障咨詢服務中心咨詢二科科長陳靚說，近年來他們接受市民咨詢時，關于“掛靠參保”投訴屢見不鮮。一些無業人員、重病人群可以享受社會保險待遇，還出現了異地工作、杭州參保現象，損害了廣大參保者的合法權益，危害社保基金的安全，讓社保基金后期支付壓力增大。

浙江援手律師事務所律師潘永明說，不管是勞務公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動合同來參加社保，是不合法的。根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系成立后，用人單位必須為勞動者發放工資福利等，勞動者應該提供事實上的勞動。

正因為此，通過“掛靠”這種形式形成的勞動關系不受法律保護，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動工資、經濟補償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風險。

杭州市勞動保障監察支隊支隊長曹永平說，因為取證難，他們對這類行為的監管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報，一經查實將嚴懲。“杭州的醫療條件、醫保政策較其他一些城市優越，前段時間我們就查處了拱墅區一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務費的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現已經移送給公安機關經偵部門。”