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根據國家相關規定，公司聘用員工就要為員工買保險，其中最基本的就是社會保險的繳納，其次，各公司可以根據自己的實際情況，為員工買其他險種的商業保險來增加員工的福利和保障。

給員工買保險，為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為員工購買養老保險違反法律規定。

《社會保險法》第十條規定：“職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規定，勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

《社會保險法》第八十二條：“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。”因此，你可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。

因此說，用人單位是一定要給員工買保險的，尤其是社會保險的繳納更是國家規定的法定義務。

如何給員工買保險

網友馬女士問道：我們是一家塑膠模具的小公司，已經辦理了營業執照，員工十幾人，想要給員工購買保險，不知道哪種比較適合？

開心保保險專家認為，一般情況下，模具廠風險還是比較高的，萬一發生嚴重事故的話，可能會造成傷殘，萬一有傷殘，且沒有為員工買社保，那么就要按照工傷傷殘規定的比例來賠，只是所有的錢都要工廠自己出，如果買了社保，80%社保出。所以，社保中的工傷對企業是非常有利的。

如果馬女士的企業暫時還買不了社保，那就考慮為員工購買商業保險公司的團體意外險。一般對于有注冊、有營業執照、人數超過5個人以上的小企業，可以考慮投保團體意外險。

為員工投保團體意外險是需要提供工商營業執照復印件、組織機構代碼證復印件、國地稅證復印件、法人代表身份證以及所有參保人身份證的復印件。對于馬女士來講，在有機構代碼證或是營業執照的情況下，可以考慮為員工們購買團體意外險，交費便宜還可隨時快捷方便增減人員（只需要提供更換人員的姓名與身份證號）。根據具體的保障需求，保費在300--600元/人/年。