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企業在經營過程中，不免面臨大大小小的風險，如果選擇了團體保險，雇主可以從容、有序地轉移風險。團體保險是指以團體為投保人，以團體成員或者團體成員的家庭成員為被保險人的保險。單位可以為員工投保意外險，包含意外身故、殘疾、意外醫療、意外住院補貼等保障內容。

例如，企業可以為員工提供養老、健康、傷殘、死亡等多方面的團體保障，在有效轉移財務風險的同時，讓員工利益得到更好的保障；不僅如此，企業可以要求保險公司根據具體情況量身定制保險計劃，包括將員工的配偶和子女納入保障計劃中，進而增強員工的歸屬感和忠誠度，幫助企業吸引和留住更多的優秀人才。

當然，從團險的費率優勢考慮，以團體形式購買保險，比起員工個人分別投保，可以降低整體保險成本；還有，企業通過購買團險可以在一定程度上享受到稅收優惠。所以說，團體保險是一份讓雇主和員工“雙贏”的保障計劃。

由企業出面購買團體險的好處很多。不僅能穩定軍心，也能有效控制成本，起到“花小錢辦大事”的效果，能有效轉嫁企業風險。

首先，保險費率優惠，因為團體投保能夠適用“大數法則”，所以相對于個人購買保險，其費率相對較低。

再次，團險選擇范圍更廣，個人單獨投保時有些產品買不到，團險卻可以買到，最典型的例子就是門急診保險。

另外，投保核保手續比較簡化，一張保單就可以承保數人、數十人甚至更多。由于團體中的絕大部分人體質健康，即使有老、弱、病、殘的有些已經退休或離職，所以團體保險基本上可以免除體檢。承保期間，投保企業還可以隨時申請增減被保險人。

中宏保險的團險專家分析說：“那些人數規模從5人到200人的中小企業，它們絕大部分都沒有商業投保的經歷，但是他們企業本身和員工的潛在風險都很大，抗風險能力又相對大型企業要弱很多，因此從這個角度來看，也必須加強購買團體保險。”

比如，你所在的公司沒有為大家購買團體保險，也沒有這方面的預算計劃，但你自己本身愿意出錢，是否可以聯合更多同事一起投保團體保險呢？

答案是肯定的，和不少商品一樣，保險產品也可以“團購”，而且一樣能給消費者帶來不少好處。

首先能帶來價格上的優惠。比如，個人購買傳統意外險，10萬元保額一年大約需要200--350元保費，但團體保險中10萬元額度的意外險，大約只要120--150元，甚至可到100元。團體比個人的意外傷害保險價格要便宜30%--50%以上！其他險種如果是團體投保也會有不同程度的便宜。

除了費率上的優惠，團購保險還有一個很大的好處，就是可以買到個人平常買不到的保險品種。最典型的例子就是門急診保險。由于個人門急診由于賠付率非常之高，保險定價比較高，且大多數保險公司也不愿意賣給個人。但如果能團體形式投保，就能夠更好地分散風險，降低保險公司賠付的比例，所以保險公司還是愿意承保團體門急診險。如此一來靠個人不容易買到險種，就可以通過“團購”的形式投保了。