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按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，用人單位不繳納社會保險費、虛報瞞報社會保險費均屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。那么單位為什么要給員工買保險呢？這源于社保的強(qiáng)制性。

社會保險的特點

特征1：社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；

特征2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特征3：社會保險屬于強(qiáng)制性保險；

特征4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；

特征5：保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。

社會保險與商業(yè)保險的主要區(qū)別

區(qū)別1

實施目的不同。社會保險是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業(yè)保險則是保險公司的商業(yè)化運作，以利潤為目的；

區(qū)別2

實施方式不同。社會保險是根據(jù)國家立法強(qiáng)制實施，商業(yè)保險是遵循“契約自由”原則，由企業(yè)和個人自愿投保；

區(qū)別3

實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金的籌集、管理及發(fā)放，其對象是法定范圍內(nèi)的社會成員；商業(yè)保險是保險公司來經(jīng)營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

區(qū)別4

保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低；商業(yè)保險提供的保障水平完全取決于保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件并有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

參加社會保險為什么是強(qiáng)制性的？

一是國家法律法規(guī)的明確規(guī)定。《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。這里的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》具體規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規(guī)定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規(guī)定。

二是社會保險工作的必然需要。近年來，雖然經(jīng)過努力，但我市社會保險擴(kuò)面征繳工作仍存在一些問題，突出的是擴(kuò)面難，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保面較窄。在部分用人單位和勞動者社會保險意識尚不到位的情況下，如果不落實社會保險強(qiáng)制性征繳的各項措施，一方面一些勞動者的合法利益得不到保障，另一方面社保基金也無法做到應(yīng)收盡收、收支平衡，就會影響社會保險待遇的按時足額發(fā)放。