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社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業，本人及其供養的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質幫助。

社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業和醫療（重大疾病）五個險種。社會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。

與市面保險公司的商業性的保險不一樣，社保是由國家統籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對于未注冊的辦事處及分支機構可借助第三方平臺，通過社保外包形式，幫助員工實現以當地參保。

廣州社會保險是廣州市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。廣州社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和廣州市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發揮著重要的作用。

廣州市社保分單位部分和個人部分：

養老保險：繳納單位比例：外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；個人8%。

醫療險：單位比例：8%，個人2%。

失業險：單位比例：2%，個人1%。

工傷：單位比例：0.5%，個人不用繳費。

生育：單位比例0.85%，個人不用繳費用。

廣州市2013年度社保繳費基數調整

從2013年7月1日起，我市將按廣東省和廣州市統計局提供的數據，對社會保險費繳費基數上下限進行相應調整。

2012年全省在崗職工月平均工資4215元，2012年廣州市城鎮單位職工月平均工資5313元。其中，廣州市每月企業職工基本養老保險繳費基數上限從11289元調至12645元，下限由2258元調至2529元；廣州市（不含番禺區、花都區、從化市、增城市）每月城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從14367元調至15939元，下限由2873元調至3188元；廣州市每月生育保險繳費基數上限從14367元調至15939元，下限由2873元調至3188元。同時，我市每月醫療保險中的重大疾病醫療補助金、過渡性基本醫療保險、補充醫療保險、住院保險和外來從業人員基本醫療保險的繳費基數均由4789元調至5313元。廣州市（不含從化市）靈活就業參保人繳納養老和醫療等四險的繳費基數同時相應調整。