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對于中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的復雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

代理社保事務是該類公司為相關企業和離職人員提供的一種優質服務。通過社保代理，不僅可以根據企業的實際情況為不同員工選擇不同的社保險種，還能夠協助企業應對社保稽查、確定合理的社保繳納基數，從而方便有效的給予職工福利，企業也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

對于所在企業不能提供社保繳納的員工或者自由職業者等等，選擇一家專業的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專業人事公司設計出的最佳繳納方案。

如何選擇一家正規優秀的社保代理企業？

一看資質。社保代理公司不同于其他的服務公司，因此在選擇社保代理公司的時候，必須選擇那些經政府工商管理和人社管理部門批準與許可，證照手續齊全，具有合法購買社會保險資質的公司。

二看服務。一個正規優秀的社保代理公司一定是擁有一些具有高素質、有豐富行業經驗和實踐管理經驗的專業人力資源服務與管理的團隊。這樣的團隊可以針對不同需求的單位和個人，量身制訂個性化解決方案，提供專業、安全、誠信的優質服務。

三看成本。在選擇公司的時候，成本優勢也是不可忽視的。一個優秀的社保代理公司，可以根據實際需要并符合相關政策的前提下，選擇在合適的地區購買相應的社保，讓企業降低了人工、管理成本與風險；而對于個人委托代理社保的，可以提供專業、快捷的服務，指導設計最佳的繳費方案，從而節省成本，享受國家提供的各項社保服務。

四看規模信譽。一個可以在多個地區設置辦事網絡的代理公司，能為廣大客戶提供一站式的快捷服務，而規模信譽良好的代理保險的公司，可以大大降低風險，防止上當受騙。