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社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種行為。

按照我國勞動法、社會保險有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

找公司掛靠參保的主要是非深戶自由職業者，這些人群包括：創業的藝術家，創業的民間技藝者及其子女，離開企業準備創業人員，從事承包服務的個人、司機、技術員及重病人群等。

因為按現行的社保政策，必須和企業有勞動關系的員工方可參加社保，而且是以企業為單位來繳交，本地戶籍的自由職業者則允許以個人身份在個人繳費窗口繳交，但非本地戶籍的自由職業者尚未納入社保體系，這就給掛靠參保留出了空間。

掛靠公司代繳社保有風險

為什么會出現“掛靠”補交養老保險的情況？據了解，目前養老保險條例規定，員工在企業工作期間沒有繳交或少交養老保險費，可以要求企業為其補交養老保險費，補交期限為自訴求之日起往前推算2年。這讓非法中介有了可乘之機。“掛靠”企業在勞動合同、工資表等手續齊全的情況下，社保部門審核難度較大。

通過企業辦理社會保險的前提必須是真實的勞動雇傭關系，否則參保關系無效。“查實后，將停止‘掛靠’企業的社保資格，視情節輕重按照有關規定處理企業和企業負責人，并將繳費退還給‘參保人’。如果涉及到社保工作人員有徇私舞弊的行為，將不符合條件的人員納入社保體系，廣大參保人可以監督、舉報，有關部門一定會堅決處理。

相關人員提醒企業，企業違規辦理”掛靠社保“風險很大。企業為誰參加社會保險，就意味著企業承認了與該”參保人“的勞動雇傭關系，即該”參保人“是該企業員工。日后如發生勞資糾紛、發生工傷等，企業都將承擔風險。

代繳社保可找正規人事代理公司

如今，沒有繳納社保個體經營者很多，除了因為自己對社保不夠重視以外，最主要的原因是在一些地區，外地戶口人員不能以個人方式交保險，必須通過掛靠的方式參加社會保險。

比如在京持外地戶口的個體經營者，外地戶口人士在京是無法以個人身份繳納社保的，如果想要繳納社保，目前的唯一途徑只能是社保掛靠，但在選擇人事代理公司進行社保掛靠的時候，請一定要選擇有正規牌照、資質齊全的人事代理公司，現在很多公司沒有相關資質，如果委托這樣的公司進行社保掛靠，在未來可能會引發更加嚴重的問題。