開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

寧夏人社廳和財(cái)政廳7月31日聯(lián)合發(fā)文，公布了2013年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及福利待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，明確了參保單位職工及個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定辦法。

據(jù)下發(fā)的文件規(guī)定，職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額在2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。繳費(fèi)基數(shù)高于2012年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定，低于2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資60%的按60%核定。對(duì)2012年發(fā)放的職工工資低于2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的，其養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2012年全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由其根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力，在2012年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年均工資50%-100%之間自主選擇。選擇50%，年繳費(fèi)4896元；選擇60%，年繳費(fèi)5875元；選擇70%，年繳費(fèi)6854元；選擇80%，年繳費(fèi)7834元；選擇90%，年繳費(fèi)8813元；選擇100%，年繳費(fèi)9792元。

此外，涉及以2012年城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和2012年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計(jì)發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷人員護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)、男職工一次性生育護(hù)理補(bǔ)助金及企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的

職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（如，2004年最高繳費(fèi)基數(shù)為3900元），超過(guò)300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。

用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。

對(duì)于新參加工作（包括職工流動(dòng)到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。