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一提到社會保險也許您心中就會對應上“五險一金”，的確在我國“五險一金”基本上可以涵蓋社會保險的范圍，即包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。不過，其在社保繳費比例上就有很大的區別了。

小林是一家蘇州企業的職員，剛入職時，公司為小林繳納了社保，于是小林想知道，社保繳費比例是由什么組成的？蘇州社保社保繳費比例是多少？

社保繳費比例的組成

在我國，社保繳費比例一般主要分為三部分，即國家、企業和個人。而這三部分又產生了費用不同的分擔方式，不過一般還是以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任的搭配最為普遍。

在雇主雇員共攤保險費用的方法中，社保繳費比例又可細分為以下三種情況：第一，費率等比分擔制；第二，費率差別分擔制；第三，費率等比累進制。而這三種情況基本上涵蓋了社保繳費比例的所有情況。

此外，關于養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取的，是由社保登記部門統一來發放，比如“養老保險要達到法定的年齡才可以，而失業保險金的領取也是要具備一定條件的，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時再辦了求職證，就是指你失業以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。如果失業之后你不想工作，那么就不能給你發失業保險金了。

蘇州社保繳費比例是多少

社保繳費比例之養老保險繳費比例為單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％；社保繳費比例之醫療保險繳費比例為單位10％，個人2％左右；社保繳費比例之失業保險繳費比例為單位1.5％，個人0.5％；社保繳費比例之工傷保險，需要根據單位被劃分的行業范圍來確定其工傷保險費率；社保繳費比例之生育保險繳費比例為單位0.8％，個人則不需要繳納。其中，在公積金繳費比例上需要根據相關企業的實際情況來定，但各地在原則上都會規定最高繳費額，這要視情況而定。

由此可見，社會保險的繳費比例在不同地區是不盡相同的，是根據不同地區的具體情況來確定的，因此我們不能對不同地區的繳費比例一概而論。

蘇州社保繳費比例如下（以員工工資為基數）：

養老：企業20%，個人8%。

醫療：企業10%，個人2%。

失業：企業2%，個人1%。

工傷和生育由企業負擔，個人不交費。