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生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。生育險如何繳費？生育險繳費比例是多少？

安徽省生育險繳費比例有望大幅降低

從安徽省人社廳了解到，根據2007年出臺的相關規定，生育險取消戶籍限制我省已實現，目前我省執行的費率為0.8%~1%之間。

據了解，安徽省2007年1月1日起實施的《安徽省職工生育保險暫行規定》已經沒有對參保人員進行戶籍方面的限制。《意見稿》同時明確用人單位如不給職工繳納生育險，則職工產生的生育費用由用人單位支付。安徽省《規定》中第二十八條也已經對此進行了明確的規定。

《規定》同時明確，生育保險完全由用人單位繳納，安徽省國家機關、全額撥款事業單位的費率在0.4%；企業的費率在0.8%~1%之間。省人社廳相關部門工作人員告訴記者，因為最新的《生育保險辦法》尚未出臺，所以目前執行的還是老的規定，等新的《辦法》下發以后，安徽省在費率方面也可能會根據政策要求作出調整。

此次《意見稿》同時明確，單位無論是招用男職工還是女職工都需依法參加生育險。這條規定雖然早已實施，但參保的男職工能享受什么待遇呢？

對此，合肥市人社局官方網站給出了專門的解釋，參保的男職工可享受未就業配偶的生育醫療費補貼和男職工護理假補貼。未就業配偶的生育醫療費最高補貼標準為1000元；參保男職工其妻為農業家庭戶且未參加生育保險的，產假期領取獨生子女父母光榮證的，可享受男職工護理假補貼，補貼標準為500元。兩項費用都由用人單位申報。

海口提高生育保險繳費比率

據介紹，2012年海南全省上年度在崗職工月平均工資為3060元，按規定，海口生育保險繳費基數不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，最高為300%。因此，海口用人單位每月需繳納的生育保險上下限金額(元)分別為：以1836元為基數(全省上年度社平工資的60%)，單位需繳納11.02元；以9180元為基數(全省上年度社平工資的300%)，單位需繳納55.08元。

10類單位在省社會保險經辦機構辦理生育保險登記、核定繳費數額后，在海口市社會保險費征收機構繳納生育保險費：駐海口地區的中央、省直屬機關、事業單位，在省級以上民政等部門登記的民辦非企業單位、社會團體、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織；在省級以上工商行政管理部門登記注冊的企業，招用無軍籍從業人員的軍隊所屬單位。

另外，海口用人單位跨年度補繳生育保險費的，費率按辦理補繳手續上年度用人單位參加生育保險的費率確定。海口參保人需轉異地生育的，應當向參保地社會保險經辦機構提出申請，經社會保險經辦機構批準后，其生育醫療費用按條例規定支付。

吉林省規定生育保險繳費比例不超過0.7%

征求意見稿同時規定，繳費比例超過0.5%的，應當報人力資源和社會保障部備案。據人社部測算，近二十年，我國各地生育保險費率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%，意味著，費率將平均降低0.5%。

在明確將擴大參保范圍的同時，意見稿特別說明，作為社會保險，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險待遇由單位承擔。人社部統計，截至2012年9月，全國生育保險參保人數1.5億人。相比其他各類社保，參保人群規模相對較小。

從吉林省人社廳獲悉，根據2005年頒布的《吉林省城鎮職工生育保險辦法》，我省行政區域內的城鎮各類企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶都應該參加生育保險。

生育保險完全由用人單位來繳納。用人單位按不超過本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個體工商戶按所在統籌地區上年度職工平均工資）的0.7%來繳納，具體繳納比例由統籌地區人民政府確定。超過0.7%的需報省人民政府批準。目前，長春市用人單位繳納生育保險費，繳費比例為0.7%。

根據《吉林省城鎮職工生育保險辦法》，用人單位必須如實申報職工人數、工資總額，按時、足額繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

用人單位應當繳納的生育保險費，與應繳納的基本醫療保險費同時繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內，因生育所發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等生育醫療費用，從生育保險基金中支付。

職工在定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構發生的生育醫療費、計劃生育手術醫療費，統籌地區醫療保險經辦機構應當按照當地生育醫療費、計劃生育手術醫療費具體支付項目和定額補貼標準，按月或按季度與定點醫療機構、定點計劃生育技術服務機構直接結算。超出規定項目和定額補貼標準的醫療費用，由職工本人負擔。

另外，按照相關規定：參加生育保險的男職工在配偶生育期間，可領取15天的生育護理補貼，補貼標準以當地上年度社會平均工資為基數計發。2012年省直生育護理補貼標準調整為2400元。