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“跳槽”是時下的時髦詞語，應用廣泛，比喻人離開原來的工作，另謀高就。這也是當代年輕人選擇未來，規劃未來選擇一份更適合自己的職業的必經過程。從企業離職后，隨之而來就要面臨自己在職期間以及之后的保險問題，如何續交，如何轉出轉入，需要注意哪些問題，這些都是大家經常關心的內容。

在正式與原單位辦理離職手續之后，應向原單位索取一至三份“離職證明”，以備之后新單位或者辦理檔案、保險、公積金時使用（有的地方要求原件）

檔案如何處理：

一般單位沒有存檔資格，所以員工檔案是存放在相應行政區的人才服務中心,一般為“某某區人才交流服務中心”，如果單位是在某開發區注冊，那其員工檔案存放于“某某開發區管理委員會”。員工在與原單位解除勞動關系后，該員工的檔案自動由“單位存檔”轉變為“個人存檔”，存檔費從其離職的下個月開始由其個人承擔。如有新單位接收，則憑新單位所屬存檔人才服務中心開具的“調檔函”從原存檔人才服務中心提檔。

員工離職之日起，其檔案便與原單位脫離關系，今后直接自行前往“人才交流服務中心”辦理相關事宜。

另注意：1. “就失業證”員工在其第一份工作開始的時候，當其檔案由學校調至單位所屬“人才交流服務中心”后，即由單位要求“人才交流服務中心”為其辦理“就失業證”，并由勞動人事局在“就失業證”上確認就業狀態。“就失業證”平時存放于員工檔案袋內。2.“助理工程師轉正定級”員工在第一份工作單位，服務滿一年，即可辦理“助理工程師轉正定級”。其手續在該員工從第一份工作單位離職后，自動由“人才交流服務中心”辦理，相關材料存放于檔案袋內。（對應于大學本科畢業的員工）

保險怎么辦理：

保險即“五險”。一般員工的保險關系與其檔案捆綁，即檔案和保險在同一處辦理。如某員工的檔案存放于“某某人才交流服務中心”，其保險關系即也存放于該人才。也有分離的，繳款狀態下無異常，但當員工需提取養老保險金或者領取失業保險金時，要求必須“檔案”與“保險關系”在同一處存放，才可辦理。

員工離職后，如自己想為自己交保險，實際上只需要交納“養老保險”和“醫療保險”兩險。按當地當時最低標準工資為基數，養老28%，醫療12%（參考）.去原單位平時辦理社保繳款的地方辦理個人繳納。

（養老保險繳納累計滿15年，即可。中間可間斷。醫療保險在中斷繳費的時期內，不能享受醫療保險待遇。從開始繳費日起，可繼續享受。）

另注意：“養老保險手冊”由第一次給你上保險的單位，在你離職之日向社保中心申請辦理，你需要提交一寸照一張和省份證復印件一份給原單位。一般一個月至兩個月辦理完成后，去原單位取回。當你有新單位時，只需將你的養老保險手冊交給新單位，新單位就可為你辦理保險關系移轉手續了。很簡單！

公積金有關事項：

員工公積金關系存放于單位相應行政區的“公積金管理中心”。員工在與原單位解除勞動關系之后，如有新單位接收，則員工只需向原單位提供新單位的“公司公積金賬號”即可。由原單位從網上直接將員工的公積金關系轉移至新單位。如果暫時沒有新單位接收，員工想封存自己的公積金戶頭，需要提交一寸照一張和省份證復印件一份給原單位，由原單位負責辦理。當封存手續完成之后，該員工的公積金關系就與原單位無關了。以后辦理其提取或者是轉移，由本人直接去“某某區公積金管理中心”辦理。公積金不可以個人名義繳納。

戶口問題：

如果員工當初入職時，沒有將戶口轉入公司集體戶口，則在離職后沒有這方面的手續。

最后，提醒：辦理離職后，必須要做的事情：

索取“離職證明”，確認““就失業證”有無辦理，辦理并取回“養老保險手冊”，確認“助工轉正定級”是否辦理（這個如果今后想進塘沽開發區是必需的條件）

確認自己的“檔案”“保險關系”在不在一起。如果是在一起的，而且暫時沒有新單位，就省大心了，就什么都不用轉移。先放那！如果，當初就沒在一起，而且現在想自己給自己交，就必須先把他們移到一起才能繳，有點麻煩。

“公積金”就相對來說比較簡單。因為它是獨立的。