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商場風云詭譎，人心叵測，拿到自己手里的才是最保險、最真實可靠的。社保就是人生最保險、最真實可靠的選擇之一。但是你知道公司給你的社保每月什么時候交嗎？公司是不是克扣了你的社保？知己知彼，百戰(zhàn)不殆！真正了解社保，才能真正保護自己的合法權益。

社保每月什么時候交？

社保每月什么時候交？這個問題沒有統(tǒng)一而又具體的答案。只能說一般各地的社保局一般是20---25號之間正常扣公司員工本月的社保費用。所以你要是自己交社保的話，建議你咨詢一下當?shù)厣绫C構，各地扣款時間可能不同。上海的話是隔月收費的，也就是說，社保每月向單位賬戶中扣繳該單位上月的社保費用，哪怕單位提前存到賬戶里去了社保也是不扣的。如果你們那里也是這樣，就是強制把你1月的社保也繳了，那么即使你1月份找到新單位并且愿意幫你繳，也交不了了，白白浪費你自己的錢。

但是各地的社保局一般是20---25號之間正?？酃締T工本月的社保費用 。一般情況26號就可以查詢到賬了，但也有公司扣款時間稍晚些的，社保系統(tǒng)需要處理，有可能月底還未查詢到是否到賬。個人只要去社保局打印一份清單就全清楚了。

建議咨詢當?shù)厣绫C構當?shù)厣绫Ｃ吭率裁磿r候交，各地扣款時間可能不同。上海的話是隔月收費的，也就是說，社保每月向單位賬戶中扣繳該單位上月的社保費用，哪怕單位提前存到賬戶里去了社保也是不扣的。

社保停交什么時候生效？

社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。

算一算，你的社保繳費基數(shù)如實申報了嗎？

了解了社保什么時候交費，我們還要了解一下社保交多少費。公司社保基數(shù)有沒如實申報。

五險一金最低標準社保繳費有不同的檔次，國家為了維護職工的權益，規(guī)定了社保的最低繳費標準。

1.養(yǎng)老保險　 最低基數(shù)，2486；企業(yè)繳納比例 20.00%；個人繳納比例 20.00% 最低應繳696.08。

2.失業(yè)保險   最低基數(shù)，2486；企業(yè)繳納比例 2.00%；個人繳納比例 1.00% 最低應繳74.58。

3.工傷保險   最低基數(shù)，2486；企業(yè)繳納比例 0.60%；最低應繳14.92。

4.生育保險   最低基數(shù)，2486；企業(yè)繳納比例 0.80%；最低應繳19.89。

5.基本醫(yī)療保險   最低基數(shù)，2486；企業(yè)繳納比例 8.00%；個人繳納比例 2.00% 最低應繳248.60。

6.住房公積金 最低基數(shù)，1100；企業(yè)繳納比例 10.00% ；個人繳納比例 10.00% 最低應繳220。

說明：

（一）繳費基數(shù)按員工上年度實際平均工資。

（二）未做過社保的新入職員工，以入職月工資作為繳費數(shù)。

對于參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數(shù)為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。

個人社保要不要交

繳費年限是累計計算的，就說明中途繳費是可以間斷的。把一頭一尾的年限累加起來，扣除中間間斷的年限就是你的實際繳費年限。你也可以把間斷年限的繳費補起來，這樣你的繳費年限就會長一些。養(yǎng)老金的多少與繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短有關。繳費時間越長，繳費基數(shù)越高，養(yǎng)老金也就相應增高，反之就低。

我們建議您在繳滿15年之后，繼續(xù)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險到退休年齡為止。如果您確實有困難無力繳費，等您達到規(guī)定的退休年齡時，我們會扣除您沒有繳費的這幾年，按照您實際的繳費年限計算養(yǎng)老金。