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勞動保障是指以保護勞動者的基本權(quán)益所采取的一切措施和行為的總和。市民關(guān)于社會勞動保障的問題有很多，近日上海網(wǎng)友咨詢：工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費用可通過工傷保險 基金承擔(dān)？居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個人繳費多少？合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟補償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？上海勞動保障局針對這些問題為上海市民做出了解答。

上海市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。上海市人力資源和社會保障局掛上海市外國專家局、上海市醫(yī)療保險辦公室牌子。全局機構(gòu)編制數(shù)297人。貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

上海勞動保障局便民解答

工傷人員治療及康復(fù)期間哪些費用可通過工傷保險基金承擔(dān)？答：治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。

工傷人員到工傷康復(fù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合國家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。

區(qū)、縣人力資源社會保障局作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫(yī)療費用。工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍。

居民醫(yī)保按什么標(biāo)準(zhǔn)籌資，個人繳費多少？居民醫(yī)保基金除個人繳費資金外，其余部分由政府財政補貼。居民醫(yī)保基金的籌資標(biāo)準(zhǔn)和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)按照參保人員的不同年齡段分段確定，2013年的標(biāo)準(zhǔn)為：⑴70周歲以上人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個人繳費340元。⑵60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年3300元，其中個人繳費500元。⑶超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年1700元，其中個人繳費680元。⑷中小學(xué)生和嬰幼兒，籌資標(biāo)準(zhǔn)每人每年750元，其中個人繳費90元。

合同到期不續(xù)簽，經(jīng)濟補償金按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付？答：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。應(yīng)按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。