社保繳費基數(shù)是什么?上下限指什么?

發(fā)布者:謝飛燕|發(fā)布時間:2013-10-14 14:05:41

社會保險基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得,不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。那么,社保繳費基數(shù)是什么?社保繳費基數(shù)的上下限指什么?

社保繳費基數(shù)是什么?

社會保險基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資,社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據(jù)所在市社會保險經(jīng)辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數(shù)。

社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。

社保繳費基數(shù)的上限及下限是什么

社會保險繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。

繳費基數(shù)上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù);繳費基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù),但是,如果職工上年度月平均工資如果過高或過低,即超過社會保險規(guī)定的上限或下限,限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定,職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù),只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù);職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的,須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。

南京社保繳費基數(shù)下限提高為2200元/月

從本月起,我市2013年度社保繳費基數(shù)(2013年7月至2014年6月)下限將從每月1973元上調(diào)至2200元。這意味著,個人社保費支出要增加,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。

據(jù)了解,一般情況下,參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù),按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。

但是,工資收入較低和較高的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。這次提高的只是社保繳費基數(shù)的下限,上限沒有變化,依然按照2012年度的上限標準13678元/月執(zhí)行。溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)下限為1852元,上限為12820元。社保繳費基數(shù)調(diào)整后,個人在養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費方面的支出都會有所增加。按下限2200元繳費的職工,每月個人社保費用支出大概會多24.97元。

社保繳費基數(shù)年年上調(diào) 低收入者工資在縮水

每年的七月,成為了中低收入者最為憂心的時期。每每此時,社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不出意外地“上調(diào)”,由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價期”。如何解除中低收入者因社保基數(shù)上調(diào)導致社保繳納金額攀升,進而工資總額縮水的痛感?

對于社保繳費基數(shù)及比例,清華大學經(jīng)管學院副院長白重恩曾公開指出,“低收入的人繳費率可能更高,因為最低繳費基數(shù)是社會平均工資的60%,如果你收入低于60%,實質上你的繳費率是要高于法定的繳費率的”。鑒于當前社保繳費比例過高,加重參保企業(yè)和職工負擔,不利于擴大就業(yè),更減少居民消費,限制了家庭可支配收入的增長,擠壓了補充保險和商業(yè)保險的發(fā)展空間,并對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生負面影響。清華大學中國經(jīng)濟研究中心教授魏杰曾建議,政府應提出“十二五”期間,加大國企分紅用于充實社會保障的比例,以降低居民和企業(yè)社保繳費負擔。他表示,“現(xiàn)在國有企業(yè)資本預算,沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業(yè),等于減少了居民收入”。

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