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社保保險法第十、二十三、三十三、四十四、五十三條分別規定，“職工應當參加基本養老保險”“職工應當參加職工基本醫療保險”“職工應當參加工傷保險”“職工應當參加失業保險”“職工應當參加生育保險”。“應當”即必須，屬于命令性法律規則或強行性法律規則，是行為對象必須實施的義務。而《社會保險法》第十條第二款則規定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。”這里用的是“可以”，屬于授權性法律規則或任意性法律規則，行為對象可以做該行為也可以不做該行為。適用對象的區別在于，前者屬于職工，而且主要是指全日制的職工。

由此，商業保險推銷人員、業務人員，是否屬于《社會保險法》及社會保險相關政策應強制參加社會保險的對象，主要應看其是否屬于全日制的職工。其最基本的條件就是勞動關系的存在。如果商業保險推銷人員、業務人員與保險人員之間存在勞動關系，則屬于強制參保對象，否則不屬于強制參保對象。

社保保險法——相關鏈接

社保保險法實施兩年:參保率提升 小微企業壓力大

近日，人力資源和社會保障部社會保障研究所與北京、遼寧、河南、浙江、四川、廣西等6省(市、自治區)人社廳(局)以及所屬科研機構聯合開展了《社會保險法》實施情況專題調查研究。調查結果顯示，《社會保險法》出臺后，我國參保人數持續增加。但是，雖然社保法出臺后，社會保險覆蓋面不斷擴大，但是還有相當一部分人沒有參加城鎮職工社會保險，特別是小微企業、私營企業職工以及農民工、靈活就業者。

社保保險法監管亮點解讀

強化征收確保百姓“保命錢”不落空

社會一直非常關注一些單位和個人欠繳保險費的問題。“過去20多年的社保制度實施過程中，確實經常出現社會保險費征繳困難的問題。”作為主管社保工作的人力資源和社會保障部副部長，胡曉義坦承：“有一些企業是因為經營困難、瀕臨破產等客觀原因，確實沒有能力繳納，但是也有一些是因為社會保險意識淡漠，有意規避或者逃避繳納保險費。”

加強監管“盯牢”百姓“保命錢”

截至2009年底，