社保繳納要求養老保險連續繳納15年以上時間。但是,很多人由于換工作或者經濟困難,不得不把社保斷斷續續交,這樣會有什么影響?
一般而言,參保人員要想享受養老金待遇,必須達到法定正常退休年齡,其繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年并按時足額繳費,兩者缺一不可。參保人員在領取失業金、低保金或參軍、不帶薪入學期間,或調入未參保事業單位期間,可封存個人賬戶,不繳納基本養老保險費,其他人員,包括與原企業解除勞動關系后尚未實現再就業的人員,都應按規定繼續繳納養老保險費。但是,有些人迫不得已出現斷交社保現象,導致出現社保斷斷續續交的情況出現,雖然會帶來不良影響,只要你退休之前繳費年限累計滿15年,并不影響退休。中斷并不可怕,因為年限是累計的,但長期不交費肯定最后影響到養老金的。養老金有最低繳費年限限制,意思是到退休前至少要交夠這么多年(15年)才能辦退休,這個年限是累計的。但是這是最低限度,交得越長的話最后退休金越多。
如果當初停繳費的時候,辦理的停繳費申請手續的話,是可以不補繳的;但是如果當初沒有辦理停繳手續的話,必須補繳,并且還面臨滯納金和利息的雙重處罰。如果等到退休年齡還不夠15年繳費期限的話,則需要補繳。
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