開心保保險網

眾多求職者中，不少是準備跳槽的在職人士，或是先辭掉工作再專心跳槽的“裸辭”族，甚至有高薪白領也加入到“跳槽大軍”。隨之而來的是，辭職后社保怎么辦？也成了大多數“跳槽”人士關心的問題。不同情況下，辭職后社保怎么辦也有不同的答案。本文將為您解答辭職引發糾紛、辭職后沒找到下家以及跳槽社保怎么辦的問題。

辭職引發糾紛社保怎么辦？

剛選擇跳槽的張女士最近很心煩，她沒想到因為離職時與原公司發生糾紛，對方不僅不愿意給她開具離職證明，更不愿意給她辦理社保轉移手續。這就意味著，雖然她跳槽到了另一家公司，但無法辦理完入職手續，新公司連社保都沒法給她上。她為此來到海淀區勞動爭議調解中心咨詢，希望通過調解解開與原公司之間的“疙瘩”。

工會調解員黃虓介紹，職工在跳槽時，千萬別因為升職加薪而“得意忘形”，而應先辦好離職和轉移社保的相關手續。他還說，在雙方解除勞動合同之后，公司有義務為職工辦理好離職手續。按照《勞動合同法》第50條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。最終，經過調解，公司愿意給張女士辦理社保轉移手續。

針對張女士的情況，北京市社保中心的工作人員介紹，其實同城的社保接續手續比較簡單，應由單位辦理。在離職時，由原單位辦理社保減員手續，到新單位報到后，由新單位辦理社保增員手續，社保的接續就辦好了。

需要特別注意的是，像生育險、失業險等險種享受待遇時都需要連續繳費一定時間，所以職工在選擇跳槽后，最好和兩家單位的人力資源部門談好社保繳到具體哪個月，以免出現斷繳的情況，影響以后待遇的享受。此外，還需注意的是，從簽訂勞動合同時起，用人單位就必須為員工開始上保險了。試用期內不為職工上保險的做法是違法的，所以用人單位不應以試用期為借口拖延上保險的時間。

異地跳槽社保怎么辦？

黃先生來京6年了，歷經了好幾家單位，終于穩定了下來。去年年底，當他準備考慮買房的時候才發現，因為自己的疏忽導致社保繳費有斷檔，錯失了5年連續社保的購房資格。為此，當他的表弟小王離開家鄉，準備來北京找工作時，黃先生叮囑他一定要了解好政策，別“重蹈覆轍”。社保專家介紹，小王來到北京工作，以前上的社保也不要丟。養老保險的繳費年限越長，退休后享受的待遇就越高，所以以前上的社保年數也很重要。《社會保險法》實施以后，異地的社保轉移接續可以實現了。小王來京找到工作以后，可以到單位參保地的社保中心辦理社保轉移接續。

工作人員特別提醒，異地跳槽的職工需要注意的是，辦理保險關系轉入時須滿足兩個條件：在本市的基本養老保險、基本醫療保險為正常繳費狀態；非京戶籍人員在北京首次參保時，男性未滿50周歲、女性未滿40周歲。

另外，像小王這樣參保地與戶籍地不一致的人員，在辦理退休手續，享受養老保險待遇時，在參保地累計繳費滿10年才能享受當地待遇。如不滿10年，則在上一個滿10年的原參保地享受待遇。如所有參保地累計參保年限都不滿10年，則將養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

辭職后沒找到下家社保如何接續

前不久，公司為降低用人成本，開始裁員。小楊還沒做好“找下家”的準備，就失業了。他開始奔波于各場大型招聘會之間。一時間他找不到合適的工作，別說社保接續的問題考慮不到，就連生活費也成了問題。

社保專家建議，如果不幸丟掉工作，在積極找工作的同時，也別忘了辦理失業登記。辦理失業登記后，不僅就可按月領取失業保險金，也不影響醫保和生育險的享受。根據累計繳納失業保險費時間的不同，最多可以領取24個月的失業保險金，最高每月可領取1001元，最多可領取2萬余元。

同時，按照北京市失業保險政策規定，享受失業保險金期間，可以免費享受醫保和生育醫療費用報銷。也就是說，在失業期間，由失業保險基金支付失業者的醫保費用，看病報銷待遇和在職人員相同。如果懷孕生小孩了，生育醫療費用的報銷和在職職工也是一樣的。其中，本市戶籍失業人員的失業保險金是由社保中心按月打到個人提供的賬戶上，外地戶籍的失業人員的失業保險金是由單位去參保地的社保中心一次性領取后再支付給個人。

需要注意的是，在領取失業保險期間，需要每月按規定日期到社保中心報告自己的求職情況，如果連續2個月不報告求職情況，將會停止發放失業保險金，同時醫療保險費也停止繳納，停止享受職工醫保待遇。重新辦理領取失業保險金手續后，還要同時重新辦理基本醫療參保繳費手續。

小貼士：跳槽別忘了辦社保轉移

“按規定，參保職工中斷與企業的勞動關系后，到其他城市就業時，應到轉出地社保經辦機構開具參保繳費憑證（應已停保，攜身份證和戶口本），由新就業地的單位在當地社保機構先辦理養老保險新增手續，再申請辦理轉入手續。 ”鄭州市人社局提醒鄭州的參保人員，在流動就業時，先要在新就業地按規定建立基本養老保險關系并繳費，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。經審核后符合條件的，該機構向原參保地的社保機構發出同意接收函，原參保地社保機構同意接受并辦理轉移的各項手續。