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以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。那么，社保補(bǔ)交手續(xù)有哪些？

社保補(bǔ)交手續(xù)

繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保（查詢 辦理）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》；3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；4、其他相關(guān)材料。

企業(yè)社保補(bǔ)交金額如何確定

為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：

補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)

其中：繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1，補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計(jì)算。

例如：某企業(yè)職工，于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元，那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元，年基數(shù)5904.具體計(jì)算如下：

• 1、補(bǔ)繳比例：28%
• 2、補(bǔ)繳系數(shù)：1.7
• 3、2001年社平工資9840
• 4、補(bǔ)繳年度(2007)上年度社平工資19031
• 企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7
• 個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7

社保補(bǔ)交手續(xù)——相關(guān)鏈接

社保追溯補(bǔ)繳的辦理手續(xù)

追溯補(bǔ)繳是指3545人員，女的35歲以上，男的45歲以上，從現(xiàn)在開(kāi)始買社保，到退休年齡，已經(jīng)買不齊15年了，可以一次性追溯補(bǔ)繳不足的部分，如：張某(男)今年50，從現(xiàn)在開(kāi)始買社保，到60歲時(shí)，只能繳齊10年，卻不能繳齊15年，這時(shí)，他可以選擇補(bǔ)齊5年，然后買到60歲，等到60歲退休時(shí)就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

追溯補(bǔ)繳辦理手續(xù)：?jiǎn)挝还ぷ鞫胁糠謺r(shí)間沒(méi)有參加社保的人員，現(xiàn)單位申請(qǐng)追溯補(bǔ)繳的，由單位提交申請(qǐng)，列出具體名單及補(bǔ)繳時(shí)間等，帶相應(yīng)的《工資核準(zhǔn)表》或《勞動(dòng)合同》及申請(qǐng)追溯補(bǔ)繳期間工資表等原件及復(fù)印件一份到機(jī)關(guān)保險(xiǎn)科申請(qǐng)。

科長(zhǎng)違規(guī)幫67人辦社保補(bǔ)繳手續(xù)獲刑

符某利用自己擔(dān)任海口市地稅局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管局（以下簡(jiǎn)稱社保費(fèi)征管局）征管二科科長(zhǎng)的職務(wù)便利，多次幫陳某某等67人違規(guī)辦理社保補(bǔ)繳手續(xù)。3月5日，美蘭法院判決符某犯受賄罪，判處有期徒刑三年，緩刑四年。