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近年來，我國社會保險制度逐漸完善，醫療保險、工傷保險、生育保險等逐漸成為企業員工福利不可或缺的一部分。不過，隨著“用工荒”的出現，各個企業相繼上調最低工資標準，企業用工成本上升，職工醫療事故賠償額上升，眾多企業選擇為外來務工人員購買團體險以分擔風險，提升員工福利，吸引員工，降低運營成本。

企業可投保的團體險種類介紹

企業團體險包括團體人壽保險(團體定期(終生)人壽保險)，團體年金保險，團體意外傷害保險和團體健康保險(疾病保險、醫療保險、收入補償保險)等種類。目前大部分企業為員工購買的是團體意外傷害保險和團體健康保險。根據公司的性質和員工工種的性質不同，投保的保費也有所不同。比如經常在高空作業、井下作業、煤礦作業的企業員工的保費和同樣在這些企業坐辦公室的員工，同樣的保額，前者的保費會相對更高一些。因為這些工種在日常工作中可能出現的風險會更高。

企業可投團體險的職業類別劃分

據了解，保險公司根據企業員工工種的不同，具體列出了各類別工種對應的職業類別，每種職業類別對應的年交保險費也有所不同。比如機關、團體、公司的職員、學生都是一類，保額為10萬元的意外傷害保險年交保險費為250元；機關、團體、公司的司機、記者、環衛工人為二類，保額同樣為10萬元的意外傷害保險年交保費則為350元；出租車司機、公交車司機、導游的職業類別為三類，保額為10萬元的意外傷害保險需年交保費400元。職業類別越高，從事工種的風險性也就越大，同樣，保額繳納的保費也越高，共有六類職業類別。在意外傷害保險的基礎上，還可附加意外費用補償團體醫療保險，繳費同樣根據職業類別以及設定免賠額的系數有所不同，通常情況下，職業類別為二類的員工，附加意外醫療，保額為1萬元，繳納保費98元。

企業投保團體險的好處

現在很多企業以團體險的形式，為企業員工提供非工資福利的一套保障計劃，為企業員工健康、傷殘、死亡等提供風險保障。在國外，員工福利保障計劃已經成為團體保險的主流。而在我國，發展員工福利保障計劃也正在成為實現團體保險健康發展的有效途徑。根據中國保險監督管理委員會的規定，團體保險需要投保方為5人以上的團體購買保險，投保金額不一，工作危險程度越高投保金額可能越大。

有關專家指出，團體保險對于小微企業有明顯的優勢，一份合同就可以為多人提供擔保，但只與其中一個人簽訂合同，比個人買保險便宜。同時，在大多數情況下，團體保險都免去個人體檢費用，再加上團體保險一張保單承保多個被保險人，節省大量管理費用，所以團體醫療保險的保險費用較低。近年來，無論是工傷事故或需企業擔責的員工賠償標準都在逐年提升，從企業角度而言確實可以轉移、分攤風險，讓企業將更多的精力投入到發展當中。

企業 團體險——相關鏈接

吉林火災事故企業未給任何員工投保團體險

2013年6月3日清晨，吉林省德惠市米沙子鎮吉林寶源豐禽業有限公司發生火災。據長春市政府副秘書長趙顯介紹，截至4日12時35分，事故已造成119人死亡，其中一人為送往醫院途中死亡。據記者從吉林保監局了解，火災事故企業寶源豐禽業有限公司未曾給員工在商業保險公司投保過任何團體險。

火災事故發生后，記者致電吉林保監局，據相關負責人介紹說，火災事故企業寶源豐禽業有限公司未曾給員工在商業保險公司投保過任何團體保險。由于DNA比對需要時間，遇難人員名單還未公布，因此，各家保險公司對屬于本公司的客戶只能進行逐步摸排。

昨日，安華農業保險公司在其官網發布信息，確認承保了吉林寶源豐禽業公司的企業財產基本險，保險標的包括廠房等固定資產。