1993年以后我國實行繳納養老保險費制度,1994年10月建立了職工個人賬戶。繳納的養老保險費,按繳費基數的一定比例劃入到個人賬戶。所以個人賬戶儲存額是由歷年繳費積累起來的。個人賬戶養老金是整個退休金的一個組成部分。繳費額高、繳費時間長,儲存額就多,養老金就高;繳費額低、繳費時間短,儲存額就少,養老金就低。另外,“中人”的過渡性養老金也與此有關。
新的養老金計算辦法,對“新人”和“中人”采用了不同的計算方法。“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費年限滿15年的人員。計算方法:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年,2006年1月1日以后退休的人員。計算方法:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。“新人”繳費年限都是實際繳費的年限。這樣,“新人”個人賬戶的儲存額就多,“中人”個人賬戶儲存額就少。所以用“過渡性養老金”來彌補“中人”個人賬戶歷史積累少的問題。
退休條件:1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的,繳費年限滿十五年以上)。 以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休,只具備第一條而不具備第二條的,只發一次性老年津貼及個人養老賬戶(含利息)。
過渡性養老金:指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
注:過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算; 繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
① 平均指數(計算到2001年6月底止): (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)
A、93年指數=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資
B、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資 注:社會平均工資: 1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元; 1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元; 1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元; 2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元; 2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;
②指數化平均繳費工資:平均指數×上年度社會平均工資。
個人繳費人員劉某和趙某,男,今年都是60歲,2008年3月同時辦理退休。兩人都是1983年1月參加工作,1998年失業。劉某失業后繼續在個人窗口繳納社保費,一直按照繳費基數下限繳費,而趙某從1998年至今間斷繳費。辦理退休時,劉某視同繳費年限和實際繳費年限共25年零3個月,而趙某只有15年。兩人個人賬戶計發月數都是139個月。劉某按照現行辦法計算養老金每月是940元,按老辦法計算養老金每月是670元,比現行辦法少270元。按新老政策過渡,現行辦法高出部分2008年按50%計算,今年劉某每月領取805元退休金。而趙某按照現行辦法計算養老金每月是743元,按老辦法計算養老金每月是468元,比現行辦法少275元,按新老政策過渡計算后,今年趙某每月領取605.5元退休金。兩人每月相差近200元退休金。
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