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2013年11月1日，《社會保險費申報繳納管理規定》開始實施。該部門規章首次強制性規定，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工足額繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險。用人單位違反此項規定的，勞動者有權要求給予補繳。可是，現實中很多人不知道公司到底有沒有給自己交社保。那么，該怎么查公司的社保是否已經繳納呢？

一般來說，查詢公司的社保是否已經繳納，可以根據如下情況，自行選擇查詢方式：

1. 社保中心查詢。如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2．上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3．電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

怎么查公司的社保——相關鏈接

員工社保權益受侵犯 維權應注意收集證據

打官司打的是證據。訴訟中，法院根據各方提交的證據認定事實。因此勞動者平時應增強對工資單、勞動合同等方面證據保存及收集的意識。實踐中，勞動者一旦發現單位未足額為其繳納社會保險，一定要積極行使相應權利，盡早解決糾紛，避免因為相關證據滅失、企業被注銷等因素，導致工資數額無法確定、繳費主體不存在，致使權利無法行使等情況的出現。此外，用人單位和勞動者對社會保險的繳納均需承擔一定的比例，如果勞動者不繳納應承擔的部分，將會導致稽核的終止，勞動者將會陷入極為被動的地位。用人單位一旦因未足額繳納社會保險被勞動者舉報后，應積極配合社保稽核部門完成社保補繳工作。社會稽核部門作出整改意見后，如果企業不配合補繳工作，社會稽核部門將有權報請勞動保障部門依法作出處罰，這時企業承擔的不僅是補繳社會保險的問題，還要支付相應的處罰金。

青島市明年起用人單位拖欠工資社保費將被曝光

明年1月1日起，用人單位無故拖欠工資、惡意拖欠社保費，或是非法使用童工等，將由市人社局向社會公布，并記入用人單位勞動保障守法誠信檔案，錄入勞動保障監察信息管理系統，在評比表彰活動及公司上市等誠信評價進行勞動保障審核時不予通過。近日，青島市人力資源和社會保障局發布《青島市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，用人單位出現兩大類13項違法行為后，將由人社部門隨時向社會公布。