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現階段，我國的工傷保險賠償程序非常復雜，首先由用人單位申請工傷認定，用人單位不申請的，員工可以申請。用人單位和員工對工傷認定不服可以申請行政復議，也可以直接提起行政訴訟（一審、二審）。在確認為工傷后，需要進行勞動能力鑒定；等等。本文將為您介紹東莞市工傷保險賠償程序以及申請工傷保險需要的材料有哪些。

東莞市工傷保險賠償程序

1、提出申請：用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當在醫療終結并辦結勞動能力鑒定有關手續后，及時到參保地經辦機構辦理工傷保險待遇申領手續；

2、領取結果：申請人接到通知后，到參保地經辦機構簽收《職工因工傷（亡）待遇支付決定》。

辦理時限：經審核資料齊備的，自辦理之日起15個工作日內辦結。

東莞市工傷保險賠償申請材料

（一）1－10級、未達級或放棄評殘的：1、工傷補償待遇檔案表；2、《工傷認定書》（存根聯）；3、《東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定書》（1至10級和未達級的）；《放棄傷殘評定聲明》（放棄評殘的）；4、工傷職工的身份證復印件（原件備查）；5、1寸照片一張；6、4R殘情彩照（放棄評殘的可不提供）；7、待遇領取人（一般為工傷職工）的銀行帳號資料；8、領取待遇須提供的其他資料。

（二）因工傷亡的，按照《因工死亡職工親屬申領工傷保險補償待遇應準備資料》準備材料。

工傷保險賠償程序——相關鏈接

工傷賠償程序全程需1700天 如何破解工傷之殤？

勞動關系的確認是所有工傷賠償的基礎，但許多工傷者往往無法證明自己與雇主之間存在勞動關系。“許多雇主肆無忌憚地否認雙方存在勞動關系，因為這不會招致嚴厲的法律懲罰。但在美國，如果雇主惡意否認勞動關系，則面臨三倍于實際賠償額的賠償。”黃樂平說，另一方面，相關行政主管部門怠于行使調查權，直接將勞動者推向勞動仲裁，以至于許多工傷者由于缺乏證據而敗訴。

工傷處理程序冗長、成本高昂，也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據黃樂平介紹，走正常的工傷賠償程序，從確認勞動關系(仲裁—一審—二審)、職業病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認定(認定—行政復議—訴訟—一審—二審)、勞動能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審)，再到申請強制執行，要歷經十幾個法律程序，還要提供勞動關系證明、醫療診斷證明等一系列證明材料，正常走完要1700多天。維權成本太高，再加上工傷者缺乏法律知識，沒有能力通過法律途徑維護合法權益，導致一些工傷者不得不放棄維權索賠，或者選擇私了，得到一點微薄的補償。