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6月份以來，我國各地人力資源和社會保障局陸續公布了2014年當地的社保繳費基數。由于社保是和人們日常利益密切相關的重要保障，所以，不管是用人單位還是職工，對每年的社保繳費基數調整情況都非常關注。6月末，深圳人力資源和社會保障局已經將2014年深圳社保繳費基數調整情況進行了公布，7月1日起正式實施，可能很多人還不夠了解，本文將對此進行詳細介紹。

2014年深圳社保繳費基數的確定

據深圳人力資源和社會保障局通知，2014年7月1日起，深圳社保繳費基數調至5218元，和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標準計算。

根據之前深圳市統計局發布的消息，深圳2013年度城鎮非私營單位從業人員平均工資為62626元，同比增長5.2%。其中，在崗職工年平均工資為62619元(折合成月平均工資為5218元)，同比增長6.1%。扣除物價因素，2013年深圳市在崗職工年平均工資實際增長3.3%。這是2014年深圳社保繳費基數調整的基礎，所以，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，深圳各項社保繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標準計算。

2014年深圳社保各項繳費上下限分別是多少

（1）2014年深圳養老保險繳費上下限是多少？

調整后，深圳養老保險繳費的“上線”提高了。按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數。按照2013年度在崗職工月平均工資5218元計算，養老保險繳費的“上線”為15654元。養老保險繳費基數的“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，為1808元。

（2）2014年深圳醫療保險繳費上下限情況

醫療保險方面，基本醫療保險一檔的繳費的“上線”和“下線”均提高了。按照規定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。按照2013年度在崗職工月平均工資5218元計算，基本醫療保險一檔繳費的“上線”為15654元，“下線”為3131元。基本醫療保險二檔、三檔，分別以本市上年度在崗職工月平均工資的0.7%、0.5%按月繳費，繳費基數全部調整為5218元。

（3）2014年深圳失業保險繳費標準

失業保險的繳費沒有變化，按照規定，失業保險費的繳費標準為：用人單位以本市月最低工資標準的2%按照應當參加失業保險的職工人數按月繳納;職工按照本市月最低工資標準的1%按月繳納。工傷保險繳費也沒有變化，用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。在工傷待遇償付方面，職工因工死亡，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，調整后為31308元。

2014年深圳企業退休人員基本養老保險待遇

深圳市人力資源和社保局、市財委近日聯合下發《關于2014年調整企業退休人員基本養老保險待遇的通知》。通知稱，從2014年1月1日起，調整全市企業退休人員基本養老金。對2013年12月31日前已在深圳市社保機構辦理了領取基本養老金手續的企業退休人員，增加基本養老金：每人每月按照2013年本市企業退休人員月人均基本養老金2974元的5%（即149元），加上本人本次調整前的月基本養老金的5%計發（由此增加的基本養老金“四舍五入”，以元為單位計算）。納入以上普調基數的基本養老金不包括歷年累計的高級職稱專項津貼、高齡津貼，也不包括補充養老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養老保險待遇。