開心保保險網

新入職的員工公司會為其購買社保，即五險一金，很多人不清楚五險一金指的是哪些范圍上的保險。今天就一起學習一下什么是五險一金吧。 

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積金。

　　養老保險

這是為保障勞動者因年老喪失勞動能力，退出勞動崗位后的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：離休、退休條件；離休、退休后的待遇；死亡后的喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬救濟費等。

　　失業保險

這是為保障勞動者在失業后尋找工作期間基本生活需要而設立的保險。主要內容有失業救濟金、生活補助費、失業期間醫療費等。西方國家失業人員享受失業保險的期限一般為26周至一年。享受的條件：必須是非自愿性失業。

　　醫療保險

這是為保障勞動者在患病或非因工負傷期間暫時或長期喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。主要內容有：病假及病假期間的工資待遇、醫療費用、住院費用、藥費、供養直系親屬的醫藥費等。

　　工傷保險

工傷保險又稱工業傷害和殘廢保險。

這是為保障勞動者在身體受傷以及因病或因傷而致殘廢，暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。 它一般分因工傷殘和職業病兩種。內容包括因傷殘而退休、退職的處理方法，因工殘廢撫養費，因工殘廢補助費和工作照顧等。

根據《勞動保險條例》規定，我國工人和職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費和就醫路費均由企業行政負擔。醫療期間工資照發。確定為殘廢，則按殘廢等級由勞動保險基金項下，按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

　　生育保險

這是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設立的保險。內容包括產假、產假期間工資待遇，生育醫療費用等。

　　五險一金主要的五大特征:

1. 社會保險的客觀基礎,是勞動領域中存在的風險,保險的標的是勞動者的人身;

2. 社會保險的主體是特定的。包括勞動者與用人單位;

3. 社會保險屬于強制性保險;

4. 社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5. 保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工,不包括其他社會成員。

　“五險一金”的繳費比例是什么？

對于五險一金的繳納額度，不同地區的比例雖然是不一樣的，但卻都是以工資總額為基數。養老保險、醫療保險和失業保險的繳納，一般是由企業和個人共同承擔；而在工傷保險和生育保險的繳納上，是完全由企業承擔。目前，在養老保險的繳納上，多是由單位承擔劃入統籌基金的百分之二十，個人繳納的百分之八則會全部劃入個人帳戶。醫療保險的繳費，是由單位承擔其百分之九，個人承擔其百分之二加上三元錢。失業保險的繳費，是由單位承擔其百分之二，個人承擔其百分之一。工傷保險和生育保險是全部由單位承擔的，每個月的繳納比例分別為百分之零點五與百分之一。最后，單位會根據自身的實際情況來繳納住房公積金繳費，一般不會超過職工平均工資的百分之十。