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因?yàn)閲?guó)家規(guī)定為入職員工購(gòu)買(mǎi)社保，社保即五險(xiǎn)一金，不過(guò)很多人疑問(wèn)五險(xiǎn)一金公司究竟是如何繳費(fèi)的？自己要如何支付呢？支付多少呢？

五險(xiǎn)一金指的是什么？五險(xiǎn)一金應(yīng)交多少錢(qián)？“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由社保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

一、 五險(xiǎn)一金由單位繳納,五險(xiǎn)繳到社會(huì)保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個(gè)月工資。

二、 五險(xiǎn)的計(jì)算：

1. 養(yǎng)老：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2. 失業(yè):單位按基數(shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)；

3. 工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳；

4. 生育:外地戶(hù)口的員工不上此險(xiǎn),北京戶(hù)口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi);

5. 醫(yī)療:單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)

6. 住房公積金:單位和個(gè)人均按基數(shù)的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請(qǐng)?zhí)岣叩?0%。

35. 6%表示自己沒(méi)有規(guī)范的保障

調(diào)查顯示，近四成職場(chǎng)人擁有規(guī)范的“五險(xiǎn)”，具體比例為36.7%。但同時(shí)，也有35.6%的職場(chǎng)人表示自己沒(méi)有任何保險(xiǎn)的保障。 18.7%的職場(chǎng)人表示自己有比較規(guī)范的三險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。對(duì)比智聯(lián)招聘在2006年做過(guò)的職場(chǎng)人保險(xiǎn)狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)有44.1%的職場(chǎng)人沒(méi)有規(guī)范的保障，而現(xiàn)今此部分比例下降了7.4個(gè)百分點(diǎn)。

　　 兩成職場(chǎng)人不在乎“五險(xiǎn)一金”

如果入職后發(fā)現(xiàn)該單位沒(méi)有給員工上“五險(xiǎn)一金”，38.9%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)離職。排在第二位的態(tài)度是，22.24%的職場(chǎng)人會(huì)表示會(huì)“忍氣吞聲”。僅有18%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)投訴舉報(bào)。

通過(guò)整體調(diào)查可以看出，職場(chǎng)人對(duì)自身社會(huì)保障方面的重視程度還不夠。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，職場(chǎng)人還是應(yīng)該對(duì)自己的社會(huì)保障情況予以重視。社會(huì)保障并不是一時(shí)之需，很多職場(chǎng)人沒(méi)有考慮那么長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此往往忽略了社會(huì)保險(xiǎn)在突發(fā)事件以及日后長(zhǎng)遠(yuǎn)的重要作用。

　　 五險(xiǎn)一金要交多少年？

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇養(yǎng)老保險(xiǎn)。應(yīng)盡量連續(xù)繳納。

參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限男滿(mǎn)二十五年、女滿(mǎn)二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2002年12月1日前國(guó)家承認(rèn)的工齡或者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，視同繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限。參保人員辦理退休手續(xù)時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)當(dāng)一次性繳費(fèi)至規(guī)定年限。

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的。

住房公積金要求連續(xù)繳存1年也就是12個(gè)月，第13個(gè)月生效可以領(lǐng)取。