開心保保險網

據了解，我們平常說的“三險一金”包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和住房公積金。這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。新個稅法實施后，月收入低于3500元的工薪族不再繳納個稅，9級超額累進稅率結構修改為7級，相應的級距等也進行了調整。需要提醒的是，3500元是扣除三險一金的個稅起征點。

3500元是扣除三險一金的個稅起征點

目前南京市“三險一金”扣除的基本標準為工薪收入的11%：養老保險為工薪收入的8%，基本醫療保險為2%，失業保險為1%，“三險”共計11%；“一金”可扣除比例為工薪收入的8%至12%之間。

照這么推算，如果月薪實際到手3500元，那加上“三險一金”后，由于公積金的繳存比例不定，總的月收入可能在4320元至4545元之間。照這個范圍看，月收入低于4320元的市民肯定不用繳納個稅。月薪處于4320元至4545元之間的市民，則視公積金繳存比例的不同，有可能不用繳納個稅。

據初步測算，個稅起征點提高至3500元后，南京市預計有230余萬人不用繳納個人所得稅，江蘇省有超過600萬人免交個稅。南京市地稅局表示，個稅起征點提至3500元，影響最大的是工資薪金項目的個人所得稅，以2010年個人所得稅入庫情況測算，預計工資薪金個人所得稅款降幅在40%以上，即21億元以上。

福利費：特定范圍的才能免稅

根據我國的個稅法，福利費屬于免納個稅的范疇，那么究竟哪些費用屬于免稅的福利費呢？

根據個稅法實施條例，福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。

根據相關規定，上述生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其在職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。此外，相關規定還指出，超過國家規定比例或基數提留的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；從福利費和工會經費中支付給本單位職工人人有份的補貼、補助；單位為個人購買汽車、住房、計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出，不屬于免稅的福利費范圍。

白景明介紹，一般意義上或是財務角度的福利費和稅法上的福利費概念有區別，從稅法上講，只有符合相關明確規定的才能列入免征范圍，近幾年，我國個稅征收政策逐漸細化，但很多模糊地帶的收入項目仍有待進一步明確。

年終獎：攤至12個月計稅

年終獎也就是全年一次性獎金,是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。

2005年,國家稅務總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進行了調整,明確規定納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,計稅辦法為先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12,按其商數確定適用稅率和速算扣除數,再將全年一次性獎金據已確定的稅率和速算扣除數計算應納稅額。

最后小編給大家總結了個稅計算公式

個稅計算公式：

（工資-扣除三險一金-起征點）×對應稅率-速算扣除數

如果還想了解更多關于三險一金的信息，請關注開心保網三險一金專題。