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隨著人們保險意識的增強，越來越多的人，開始重視公司提供的保險福利待遇，有的公司提供五險一金，而有的公司提供三險一金。有不少人對五險一金和三險一金的區別不知道，下面小編將詳細為大家解答。

五險一金與三險一金有什么區別？“五險一金”講的是五種保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中一金是指住房公積金。

五險一金中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金與三險一金有什么區別？五險一金的繳費比例是什么？

養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；

生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

“三險一金”是指基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。

五險一金與三險一金有什么區別？三險一金的繳費比例是什么？

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已辦理失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

五險一金與三險一金有什么區別？綜上可知，五險一金比三險一金多提供生育保險和工傷保險，可以看出五險一金要比三險一金更加全面。如果大家還想要了解更多五險一金和三險一金知識，可到當地社保中心進行咨詢。