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五險一金與三險一金的區別是什么？先普及一下概念：所謂“三險一金”就是基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。而“五險一金”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 

五險一金與三險一金的區別是什么？聽起來貌似五險一金要比三險一金好，但其中原委帶我從頭分析開來： 其實江湖上所說的三險?一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來?說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一?金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

還有除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可?以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。? 好了，現在在分析一下你到底該怎么交，交多少： 

五險一金與三險一金的區別是什么？養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）； 醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％； 工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率； 生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。 住房公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在地職工平均工資300％的10％。

五險一金與三險一金的區別是什么？“五險一金”的繳費比例是什么?

目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。

五險一金與三險一金的區別是什么？繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。