企業年金方案如何報備?根據《企業年金試行辦法》規定:“建立企業年金,應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定,并制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。”
企業年金方案應當包括以下內容:
(一)參加人員范圍;
(二)資金籌集方式;
(三)職工企業年金個人帳戶管理方式;
(四)基金管理方式;
(五)計發辦法和支付方式;
(六)支付企業年金待遇的條件;
(七)組織管理和監督方式;
(八)中止繳費的條件;
(九)雙方約定的其他事項。
企業年金方案實務中的關鍵點:
大多數的方案關鍵點集中在:參加人員范圍、資金籌集方式、計發辦法和支付方式這三個部分。
企業年金方案參加人員范圍:
涉及到在崗、內退、勞務人員等等不同類型,大多數企業僅針對在崗或內退職工建立企業年金,對于勞務人員和其他類型人員則不囊括其中。
企業年金方案資金籌集方式:
是闡明企業繳費和個人繳費比例及對應關系的,一般情況下,個人繳費不能為0,中央企業的企業年金企業繳費和個人繳費一般為4:1的關系,其他企業視企業情況而定。
企業年金方案計發辦法和支付方式:
有兩個點需要關注,一個是歸屬比例,另一個是支付方式。
企業年金方案人社部備案所需材料:
1、《關于××公司企業年金方案備案的函》。
2、企業年金方案。報送文本一式六份,其中一份為原件。
3、集體協商通過企業年金方案草案的決議。
4、企業年金方案重要條款的說明。
?5、企業本年度和上一年度依法參加基本養老保險并按時足額繳費的證明。
國資委所管理企業的企業年金方案備案所需材料:
對于國務院國資委直屬的中央企業需先將建立企業年金計劃的意向及年金方案(草案)上報國資委(出資人),征得同意后再進行人社部門的備案。對于地方國資委直屬的企業,需先將建立企業年金計劃的意向及年金方案(草案)上報地方國資委,征得同意后再到當地人社部門備案。國資委方案報批材料:
1、關于建立企業年金制度的請示;
2、企業年金方案;
3、總部實施細則(若為集團客戶且總部、各下屬機構的子方案存在差異時,則需提供此材料);
4、關于實行企業年金制度的情況說明;
5、通過企業年金方案及總部實施細則的職代會決議(或其他民主程序)。
人社部備案方案材料:
1、國資委方案的批復函;
2、企業年金方案備案函;
3、情況說明;
4、企業年金方案;
5、總部及下屬企業實施細則(若為集團客戶且總部、各下屬機構的子方案存在差異時,則需提供此材料);
6、通過企業年金方案及所有實施細則的職代會決議(或其他民主程序);
7、基本養老保險繳費證明。
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