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很多人知道公司應該給員工交保險。的確，為在職員工繳納保險，是公司應盡的義務。如果不為員工繳納保險， 公司應該得到法律的處罰。那么，公司如何交社保呢？

一、用人單位辦理社會保險登報送材料：

1.工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執業證件（均需原件和復印件）；

2.國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書（原件和復印件）；

3.稅務登記證（副本）；

4.單位開戶銀行全稱及帳號。

二、辦理程序

1.單位在領取工商營業執照或上級批準成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記（開戶）手續。

2.單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。

3.社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。

三、參保單位新錄用人員后，應及時為其辦理人員增加及參保手續，并從起薪之月起繳納社會保險費。

在辦理時須提供以下材料：

⑴在市區統籌范圍內首次參加社會保險人員的《首次參加社會保險人員情況表》或《市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、居民身份證復印件。外國人、華僑須提供有效護照復印件和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》，臺港澳人員須提供《臺灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》復印件和《臺港澳人員就業證》。

⑵市區統籌范圍內接續社會保險關系人員的《企業參加社會保險人員增加表》或《市機關事業單位工作人員社會保險參保花名冊》、《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》或《市機關事業單位參保人員社會保險關系轉移單》。

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員工拒絕參保  企業很為難

“以前是企業不給買齊社保5險就招不到工，現在卻是企業給買養老保險員工反而要辭工。”最近，坪山某軟性材料公司的老總拿著50多份員工親筆寫的“自愿要求不參加養老保險”的申請書，來到深圳市社保局坪山分局，很無奈地說：“這些員工認為養老是以后的事情，不繳費拿著現錢在手上比較實惠，他們甚至要求把企業本該繳養老保險的錢作為津貼直接發給員工。”

企業守法買社保，緣何員工卻不愿意？據了解，基本養老保險按照員工工資的21%繳費，其中個人繳8%，企業繳13%;繳費工資的下線為我市最低工資標準，目前為1600元，上線為我市上年度在崗職工月平均工資的3倍，目前為14754元。如果員工不參加養老保險，那么個人該繳納的員工工資8%不用繳了，可以作為“現錢”裝進自己口袋里。以繳費基數下線1600元計算，員工每月可以多拿128元現錢。繳費基數高的則可以拿到更多，比如深圳某集團下屬的專用車公司人力資源負責人說：“以員工平均月工資4000元作為繳費工資計算，員工如果不參加養老保險，每月可以把300多元拿在手上。”甚至有員工要求把企業本該繳養老保險的錢，即員工工資的13%，作為津貼直接發給員工。

一些打工者表示，他們愿意參加醫療、工傷、失業保險，因為“繳的錢不多，而且馬上就能享受到”。但對于養老保險，他們認為：“我還年輕，養老還早著呢。況且現在物價水平挺高，就兩三千元的工資，東扣西扣后剩下到手不多了，現在不能退保只能轉保，還不如把現錢拿在手上。”