開心保保險網

為保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業而制定《失業保險條例》并從1999年1月22日起實行。失業保險由城鎮企業事業單位為其員工繳納，員工失業即可享受失業保險待遇。

哪些人可以享受失業保險待遇？

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

哪些人員不能享受失業保險待遇？

失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：

• 1、重新就業的；
• 2、應征服兵役的；
• 3、移居境外的；
• 4、享受基本養老保險待遇的；
• 5、被判刑收監執行或者被勞動教養的；
• 6、無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
• 7、有法律、行政法規規定的其他情形的。

失業保險金可以領取多長時間？

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業保險金的繳納標準是什么？

城鎮企業事業單位和民辦非企業單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機關按照本單位事業編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業保險費，其事業編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農民合同制工人本人不繳納失業保險費。

職工個人繳納的失業保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。