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按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金 的多少跟什么有關(guān)？簡單來說，是不是意味著繳費越多，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多？養(yǎng)老金的計算公式怎樣？

對于社保 ，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險 后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?

按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。

具體計算方案為：

(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

計算公式如下：

(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%

(2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額

(3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

(4) 定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]×減發(fā)比例

退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息，計算公式如下：

年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12

本年度支付月積數(shù)=∑［n月支付額×(12-n+1)］

(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)

養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大，繳費的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。

下面舉個到達法定退休年齡退休的例子僅供參考。

某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。

按新辦法計算

1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)=1550×0.9=1395元

本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。現(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,

這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元

3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元

4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元

5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元

6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元