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當今社會，社會保險已經成為我們養老與治病的重要手段，社會保險的相關知識更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權益，就能更好的存活于這個世界！2013年社保繳費基數是多少呢？小編每個月在發工資的時候都要對著工資條長吁短嘆，原因就是工資中的扣減項實在是太多了！

以小編為例，（小編的工資可不能透露），小編每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養老保險所需要繳納的養老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是小編每個月都需要扣減掉的住房公積金了，這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。所以，不那么天真的孩紙們，來了解一下你交個我們偉大的祖國多少錢吧，同時，記得要回報啊！雖然國家不能來養老，養老不能靠國家，但是國家絕對不能不管我們養老不是！

2013年社保繳費基數相關規定

養老現在要靠什么？小編之前在網絡上看到的一則消息顯示，原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養老！后來逐漸變成了國家幫養老！再后來就變成了養老不能靠國家，所以養老保險是我們最基本也是最重要的養老方式了，社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權利和保障。那么社保繳費基數是怎樣確定的？一般我們每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養老保險所需要繳納的養老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是每個月都需要扣減掉的住房公積金了，一般來說每個人這幾個扣減項加起來可不是一個小數目。每個月的扣減項根據所處的地理位置的不同而不同，一般加起來都有需要繳納相關費用的百分之二十多。如果您賺的比較多，每個與在扣掉了相關的醫療保險費用、養老保險費用以及住房公積金的費用后收入高于三千五百元，您還需要繳納一部分的個人所得稅，收入的越高，所需要繳納的個人所得稅費用也就越高。

根據小編所掌握的資料，2013年的社保繳費基數的有關表述并未發生太大變化，但是仍有一些趨勢值得我們關注！

社保繳費基數明顯上調

根據省統計局發布的2012年度全省城鎮非私營單位就業人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數字將作為社保繳費工資基數參考依據。根據相關規定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。與2012年相比，2013年繳費基數明顯上調，2012年繳費基數上下限分別為10161元和2033元。

個人每月最高繳費1268元

社保繳費基數發生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，2013年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比2012年多繳29.92元。

相對于參保職工而言，醫保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。測算發現，45歲以下職工醫保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。

與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高。基于單位性質不同，五險繳費比例有所區別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。

最低繳費基數并不是標準基數

南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數并不是標準基數，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現實中，南京有近半參保者是按照最低標準繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數。

最低工資標準包括個人繳的社保費

該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。

以南京主城區今起執行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現金為1228元。

算一算，你的社保繳費基數如實申報了嗎？

對于參保人員來說，自己的社保權益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。